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面試彩排很重要

時(shí)間:2024-12-03 22:34:26 林強(qiáng) 面試技巧 我要投稿
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面試彩排很重要

  事實(shí)證明,只要你付出了、努力,就一定能取得成功,或許時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn),或許時(shí)間短一點(diǎn)。你今年沒有考上,證明有更好的職位在等你。放松、自由、開心的心態(tài)對(duì)待面試是至關(guān)重要的。下面是小編為大家收集的面試彩排很重要,僅供參考,大家一起來看看吧。

面試彩排很重要

  1、準(zhǔn)備工作

  簡(jiǎn)單寫幾句話,陳述面試的意圖,并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及自己適合這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂,并舉些實(shí)例和證明來增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭的句子:“我有個(gè)很好的名聲,那就是……”,“我的同事們告訴我,說我……”

  2、制定計(jì)劃

  想一想自己想從面試中得到什么。就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書面計(jì)劃。對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃,以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

  3、對(duì)策研究

  對(duì)于對(duì)方提供的參觀該單位,或就該份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會(huì),千萬不要錯(cuò)過。試著多了解一點(diǎn)該單位:其聲譽(yù)如何?財(cái)政狀況如何?誰是面試官?面試時(shí)間將會(huì)持續(xù)多久?面試時(shí)間?地點(diǎn)?設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果要過夜,住哪里?坐火車或“打的”要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示,那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。

  4、預(yù)先排練

  向任何一個(gè)愿意充當(dāng)你的觀眾的人——朋友、家人,或者貓——排演一下你的設(shè)計(jì)思路。對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間,除了非常復(fù)雜的問題外,一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘,按每分鐘120個(gè)字的平均速度計(jì)算,你可以講180個(gè)字,這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。練習(xí)如何在講30秒后就表達(dá)出中心意思。練習(xí)如何用故事、實(shí)例和軼事來生動(dòng)地講述你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對(duì)自己的失誤要誠(chéng)實(shí),但也要清楚地說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。練習(xí)不要太多,只要能使自己對(duì)要說的話較為熟悉即可,這樣在面試時(shí)你會(huì)感到很舒服,聽起來也自然而然。

  5、要有時(shí)間觀念。

  任何人都不喜歡總愛遲到的人,所以一定要把握好時(shí)間。提前預(yù)留出充足的時(shí)間,把路上堵車等突發(fā)狀況考慮在內(nèi)。

  6、出入場(chǎng)要有禮貌,應(yīng)試者應(yīng)先敲門。

  舉一個(gè)例子,有一個(gè)人進(jìn)你的辦公室,先敲門獲得你的允許,你對(duì)他的好感度馬上就會(huì)提升。

  所以,應(yīng)試者應(yīng)該在得到允許后再進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。先向面試官打招呼,在面試官許可后入座。坐姿端正,不要將凳子坐滿,1/3即可。雙腿不要抖動(dòng),不要有小動(dòng)作,小動(dòng)作會(huì)展現(xiàn)出你的不自信。之后后鎮(zhèn)定自信的做自我介紹。給面試官留下美好的第一印象。離去時(shí)不要忘記說“再見”。

  7、認(rèn)真的聆聽。

  不要著急回答問題,聆聽也是一種藝術(shù)。在與面試官交談時(shí)不要左顧右盼,隨意走動(dòng)。認(rèn)真的去聆聽問題,思考面試官想從你的回答中了解到什么。面試的時(shí)候?qū)⑹謾C(jī)調(diào)振動(dòng)或者靜音。

  男士發(fā)型要簡(jiǎn)單、樸素、整潔,不要將頭發(fā)留太長(zhǎng),前面留海不能過長(zhǎng),兩側(cè)頭發(fā)不能蓋過耳朵,后面頭發(fā)不能蓋過襯衫領(lǐng)子。男士不要留鬢角,不要留中分等。頭發(fā)要保持黑色,切忌不要染發(fā),使用黃色等其他顏色。 面部妝容

  求職時(shí)學(xué)會(huì)面試與“倒面試”

  要簡(jiǎn)練,不要臃腫要學(xué)會(huì)給簡(jiǎn)歷“瘦身”。因?yàn)橥鵫r用于簡(jiǎn)歷閱讀的時(shí)間不會(huì)超過50秒鐘。若是寫得太長(zhǎng)太詳細(xì),可能會(huì)使hr認(rèn)為求職者喜歡拖泥帶水、不干脆利落。

  要有賣點(diǎn),不要胡子眉毛一把抓就像一個(gè)暢銷市場(chǎng)的產(chǎn)品一樣,簡(jiǎn)歷要有吸引hr眼球的地方。最好在投簡(jiǎn)歷之前仔細(xì)的看看應(yīng)聘公司對(duì)該職位工作職責(zé)的描述。要重點(diǎn)突出求職者的能力,換句話說就是求職者能干什么,強(qiáng)項(xiàng)是什么,其能力可以給未來的公司帶來什么樣的效益。

  即使求職者真的多才多藝,也不要將各種技藝統(tǒng)統(tǒng)羅列其中。這樣的簡(jiǎn)歷不能很好的表明求職者在某個(gè)領(lǐng)域中有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),反而會(huì)使hr認(rèn)為求職者只是個(gè)“博愛”的人罷了。

  做好準(zhǔn)備“倒面試”

  在求職者看來,面試就是被用人單位審視、考核,所以常常陷入被動(dòng),忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權(quán)力。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡(jiǎn)單化呢?在面試之前你除了要做好被面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備外,同時(shí)應(yīng)該做好“倒面試”(應(yīng)聘者反過來面試招聘單位)的充分準(zhǔn)備,一個(gè)簡(jiǎn)單的口訣就是:一選、二聽、三看、四問。

  一選:就是在面試之前,先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位,認(rèn)真篩選,設(shè)計(jì)好自己面試時(shí)可咨詢的問題。

  二聽:仔細(xì)聽取招聘單位對(duì)自己的宣傳、介紹,從他們對(duì)自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會(huì)中所處的位置和已擁有的實(shí)力,以及未來數(shù)年可能有的發(fā)展前景。

  三看:利用一切機(jī)會(huì)到招聘單位去看看,以證實(shí)他們的實(shí)際情況與對(duì)外宣傳是否一致。走訪過程中,要特別留心這個(gè)地方人與人之間關(guān)系是否融洽。

  四問:如果可能,以非應(yīng)聘者的身份在面試前(或后)向招聘單位的一般職員(其他非招聘人員)了解本單位的真實(shí)情況,比如你最關(guān)心的幾個(gè)問題,待遇、福利以及個(gè)人發(fā)展空間。

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