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無經(jīng)驗者應(yīng)如何面試
最讓應(yīng)屆畢業(yè)生最頭疼的不是找不到合適的工作,而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗的不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達能力和人格魅力,還有在生活中點滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。所以,通常情況下,求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張,甚至忘記在結(jié)束說謝謝這類基本的禮貌用語。這樣的語言表達能力上的小問題是不容乎視的,因為往往是這樣的小問題把大學(xué)生拒在了公司大門之外。求職者要清醒的面對求職這件事情,不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡歷后,就要著手做好相應(yīng)的準備工作的,這樣才不至于出現(xiàn)期待已久的面試通知一旦來臨,卻不知所措的情形。
因為每一個求職者的自身情況及求職單位各不相同,所以每個人為所求崗位而做的準備工作也大不相同。根據(jù)絕大部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的相關(guān)經(jīng)歷,萬學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)課程老師徐鵬老師在這里向廣大沒有經(jīng)驗的求職者談?wù)劚容^常見又比較有特性的求職準備工作:
(一)充足而真實的職業(yè)能力實證是敲開企業(yè)大門的金磚。
讓即將面臨畢業(yè)的應(yīng)屆生最頭疼不是找不到合適的工作,而是找到了喜歡工作卻過不了面試。面試考驗的不僅是求職者的應(yīng)變能力、語言表達能力和人格魅力,還有在生活中點滴積累、不斷鍛煉提高的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。
在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,眾多畢業(yè)生都將實習(xí)作為一個重要的求職方法,投入大量的精力對待實習(xí)工作。在校期間進入企業(yè)實習(xí)的確是有一定必要的。但是認為實習(xí)經(jīng)歷豐富就能進入好的企業(yè)找到好的工作,這種的觀點與態(tài)度是錯誤的,需要端正。認真而努力的實習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔,但是,過度注重實習(xí)不僅不會有任何幫助,甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時間。
因此,廣大求職者,尤其是高校畢業(yè)生,要認清并端正實習(xí)的目的與態(tài)度。如果將工作比作一本書,實習(xí)就好似它的前言部分,一定要有貫穿始終的中心才能表述整本書的內(nèi)涵。自己不想從事的工作,不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作,就盡量不要盲目地去實習(xí)。實習(xí)結(jié)束后,絕不可能留下來工作的地方,也不要隨波逐流去實習(xí)。實習(xí)是畢業(yè)生求職的一個重要方式。到想從事工作的領(lǐng)域去實習(xí),在實習(xí)時努力工作,主動創(chuàng)新和思考,積極提高自己的職業(yè)能力,爭取實習(xí)結(jié)束后取得的是自己職業(yè)能力真實提升的實證,而不是一張簡單的實習(xí)結(jié)束證明。
而且,職業(yè)能力的實證也不一定就是實習(xí)證明。只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動中得到鍛煉,才會從根本上提升職業(yè)能力,才能真正證明求職的畢業(yè)生真實具有進行商業(yè)活動和為企業(yè)帶來真實價值、財富的能力。
(二)優(yōu)秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件。
剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生,對社會和工作都還比較陌生。因此,會有很大一部分的高校畢業(yè)生面試過程中不知道怎么去回答面試官的問題。一些應(yīng)屆畢業(yè)生,在見到面試官后便面紅耳赤,更不說在面試官問出問題后怎么作答了。這樣的畢業(yè)生,肯定無法得到自己渴望的職位。而絕大部分的應(yīng)屆求職畢業(yè)生,在表達自己觀點看法的過程中,總是感覺不能像平時那樣正常發(fā)揮。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業(yè)生,他們感覺自己知道怎么表達自己的觀點,結(jié)果卻并不能得到面試官的首肯,從而與心儀的工作失之交臂。是什么原因?qū)е逻@些求職的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的“癥狀”呢?
因為大學(xué)生在校期間,大部分的時間都用于自己的專業(yè)課知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉,從而乎略了自己其他各方面的能力的培養(yǎng)和同步提升,尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力,以及企業(yè)最需要的同時目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。求職者,尤其是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的語言表達能力一般很不理想,更不用談人格魅力了,畢竟人格魅力是建立在良好的語言表達能力基礎(chǔ)之上的。人格魅力是什么?簡單地說,就是很好地影響、感染、打動他人,并能夠迅速給對方留下良好印象,并愿意和自己合作的能力。
(三)誠信的簡歷是獲得工作的保證。
很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位,然后在這個職位上痛快淋漓地施展自己的滿腹經(jīng)綸。但是正確認識職場現(xiàn)狀是很有必要的。如果連面試的機會都得不到,又何談獲得自己理想的職位?那么究竟怎么準備才能獲得自己理想的職位呢?
在ACT特訓(xùn)課上,很多咨詢我的應(yīng)屆畢業(yè)生都說,徐鵬老師,我把自己的求職簡歷寫得漂亮一些不就行了嗎?問題是,求職簡歷并不是在要畢業(yè)了,找工作前自己隨便寫出來的,簡歷上的東西一定是要真實!就像你不是清華北大畢業(yè)的,你就不能寫自己畢業(yè)于清華大學(xué)或北京大學(xué)。簡歷是用大學(xué)的前三年自己精神與肉體的運動的軌跡寫出來的。因此簡歷的內(nèi)容必須是真實的。
此外在面試中,面對面試官提出的問題,應(yīng)屆生要盡可能地克制自己求職時的緊張情緒。沉著、冷靜,才能在面試的過程中良好發(fā)揮。要以誠實、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達自己,盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。面試結(jié)束后要適時的將自己事先準備好的問題在最恰當(dāng)?shù)臅r刻提出來,離開時一定不能忘記向面試官表達感謝。
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