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面試技巧體驗(yàn)
面試技巧體驗(yàn)1
1、不要沉默
雖然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的集體面試，但與結(jié)構(gòu)化面試相比，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)容易。畢竟，這是考生與平等地位角色之間的競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下，考生需要迸發(fā)出智慧的火花，向考官展示自己，所以他們必須說(shuō)話。有時(shí)候，沉默不一定是黃金。
2、不要做啰嗦的人
沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小組數(shù)量相對(duì)較多，一般有6到8人，加上自由討論時(shí)間的限制，所以每個(gè)人的演講時(shí)間有限。若一個(gè)人長(zhǎng)期壟斷發(fā)言權(quán)，發(fā)言冗長(zhǎng)，或多次重復(fù)發(fā)言，則為忌諱。一方面，這將使小組的其他成員沒(méi)有發(fā)言的機(jī)會(huì)，厭倦冗長(zhǎng)的人，集體攻擊；另一方面，這選人也會(huì)給考官留下冗長(zhǎng)和深刻的印象�？忌诎l(fā)言時(shí)必須表達(dá)清楚，語(yǔ)言凝練，盡量確保每次都有效發(fā)言。
3、不做人云亦云
所謂的跟隨，也就是說(shuō)，人們?cè)趺凑f(shuō)，他們也跟著怎么說(shuō)，沒(méi)有獨(dú)立的觀點(diǎn)，只會(huì)隨聲附和。有些候選人在自由討論階段，總是說(shuō)我同意x組成員的觀點(diǎn)，然后沒(méi)有自己的觀點(diǎn)，這只能突出x小組成員觀點(diǎn)的正確性，考官不會(huì)對(duì)肯定他人觀點(diǎn)的考生留下印象，有時(shí)甚至?xí)o考官留下消極的印象，只會(huì)附和。
4、不做墻頭草
墻頭草，即風(fēng)吹到哪邊，就倒到哪邊。這類考生往往反復(fù)無(wú)常，無(wú)主見(jiàn)。在大多數(shù)情況下，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求考生最終達(dá)成協(xié)議是考生相互說(shuō)服和妥協(xié)的過(guò)程，但這種妥協(xié)并不意味著考生可以隨意改變觀點(diǎn)。墻草更多的是指那些沒(méi)有自己觀點(diǎn)的候選人，只是簡(jiǎn)單的附和，隨意跟隨，因?yàn)樵谟懻撨^(guò)程中，候選人也可以改變他們?cè)瓉?lái)的觀點(diǎn)，但他們應(yīng)該詳細(xì)解釋他們的新觀點(diǎn)。
5、不做易怒者
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅是考生之間觀點(diǎn)的對(duì)抗，也是考生之間情商的競(jìng)爭(zhēng)。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過(guò)程中，很容易出現(xiàn)觀點(diǎn)不一致、說(shuō)服不了對(duì)方的現(xiàn)象。如果你與其他團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，或其他團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng)烈質(zhì)疑你的觀點(diǎn)，甚至惡語(yǔ)相對(duì)，或所有團(tuán)隊(duì)成員攻擊你，考生應(yīng)該更加注意控制他們的情緒，總是做自然、禮貌和正直的態(tài)度。
6、不要做攪局者
攪局者通常會(huì)說(shuō)我只是不同意你的觀點(diǎn)，我認(rèn)為我的觀點(diǎn)是對(duì)的。當(dāng)自由討論階段即將到來(lái)時(shí)，當(dāng)每個(gè)人都開始民主投票時(shí)，當(dāng)最終一致的觀點(diǎn)通過(guò)舉手表決達(dá)成時(shí)，他們?nèi)匀惶鰜?lái)解釋自己的觀點(diǎn)。不難看出，這類考生并不把握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)就是勝利。事實(shí)上，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論要求在討論中不斷妥協(xié)。如果每個(gè)人都固執(zhí)，最終就無(wú)法達(dá)成協(xié)議。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)是對(duì)的，但也要看自己的觀點(diǎn)是否有說(shuō)服力，能否被其他團(tuán)隊(duì)成員采納和接受。
7、不要做看熱鬧的人
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有這樣一種考生，全程表情豐富，動(dòng)作頗多，總是投入地觀看大家“吵架”，但又游離于集體之外。這類考生“太不緊張了”，儼然忘了自己正在參加考試。這樣做往往會(huì)給考官留下不穩(wěn)重、不踏實(shí)、做事不專一的'印象，因此，“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要。
八、不做無(wú)禮者
在自由討論階段，考生不應(yīng)蔑視其他成員表達(dá)的觀點(diǎn)，如搖頭、撇嘴、輕蔑的眼睛等。無(wú)論是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的小組討論中，還是在日常生活和工作中，人與人之間的溝通都應(yīng)該建立在尊重的基礎(chǔ)上，即使別人的觀點(diǎn)聽起來(lái)荒謬和不合理，聽眾也應(yīng)該表現(xiàn)出應(yīng)有的禮儀。此外，考生不容易打斷其他成員的演講，打斷他人的演講是不禮貌的，缺乏基本的素質(zhì)和教育，容易引起他人的厭惡和不滿。但是，如果討論中有攪局者，考生可以打斷，這應(yīng)該是禮貌和充分的理由。
面試技巧體驗(yàn)2
一、西裝搭配
公務(wù)員面試對(duì)西裝風(fēng)格沒(méi)有太多要求，無(wú)論是休閑西裝，還是正式西裝都可以，如果考生追求好看的風(fēng)格，我認(rèn)為有一兩個(gè)紐扣西裝會(huì)更好看，因?yàn)檫@種西裝看起來(lái)更有能力，其次面試坐下不會(huì)緊，看起來(lái)更光滑，其次是西裝的尺寸或要求，比如外套的長(zhǎng)度可以蓋住臀部，扣上紐扣后衣內(nèi)有一拳。
二、襯衣的搭配
作為面試襯衫的搭配，我認(rèn)為最好優(yōu)先考慮純色系列，最好選擇白色系列，因?yàn)榧兩珪?huì)讓人們看到更清爽，其次，白色系列服裝容易搭配，不容易在搭配中犯錯(cuò)誤，這是非常重要的`一點(diǎn)；除了顏色的選擇，也盡量確保衣服的紋理，盡量選擇一些硬材料，因?yàn)樘〉牟牧先菀灼鸢�，看起�?lái)更便宜，其次，在襯衫的穿著上，考生最好把襯衫綁在褲腰里，不要露出內(nèi)衣或內(nèi)衣！
三、褲子搭配
對(duì)于公務(wù)員面試季節(jié)，考生應(yīng)選擇褲子，在褲子長(zhǎng)度上，直立，褲子長(zhǎng)度最好覆蓋四分之三的鞋跟，然后選擇褲子顏色，考生盡量?jī)?yōu)先選擇純色和深色，選擇顏色可以考慮黑色或深灰色和深藍(lán)色，最后表達(dá)對(duì)面試的尊重，我不建議考生在面試中以牛仔褲、運(yùn)動(dòng)褲和休閑褲為主。
四、皮鞋搭配
皮鞋的搭配在面試中沒(méi)有太多的要求，但有一點(diǎn)是，皮鞋的顏色需要根據(jù)考生的穿著來(lái)決定，只要不選擇看起來(lái)很不協(xié)調(diào)的皮鞋，為了安全，我認(rèn)為黑色系列皮鞋是最安全的，因?yàn)楹谏雌饋?lái)更多才多藝！
面試技巧體驗(yàn)3
在學(xué)習(xí)這門課之前，我基本上不懂面試。通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)到的知識(shí)將對(duì)未來(lái)的面試和就業(yè)有很大的幫助，所以選擇這門課程是正確的決定。
以下是我的學(xué)習(xí)收獲：
最大的收獲是系統(tǒng)地了解自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，了解自己適合什么樣的工作。了解一些人際交往技巧；良好的溝通功能或目的只會(huì)讓與我們交談的'人感到舒適和滿足。如果我們能夠通過(guò)適當(dāng)?shù)钠胀ǘY儀和尊重來(lái)表達(dá)我們對(duì)他人的尊重、關(guān)注和善意，這是一個(gè)非常高的領(lǐng)域，能夠做到這種情況，而不被懷疑你奉承、偽善或卑鄙，這是一個(gè)很大的技能。其次，學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的生活，不再對(duì)未來(lái)感到困惑；了解求職中應(yīng)注意的問(wèn)題和一些基本技能，如：
1、如果面試官在面試前主動(dòng)握手，禮貌回應(yīng)，稍微握手。
2、時(shí)刻記住，這是在面試中維要敏捷，措辭要注意，語(yǔ)速要適中，深層次的意思要揣摩。注意你的坐姿。
3、時(shí)刻面帶微笑，盯著對(duì)方的眼睛，微微點(diǎn)頭表示贊同面試官的回答。
4、記住臨走，最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語(yǔ)，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝，比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來(lái)面試，和您的交流讓我對(duì)xxx更深入的了解。謝謝你。
五、臨走時(shí)要恭敬地關(guān)門。
6、始終表現(xiàn)出謙虛和自信，同時(shí)始終記住公司注重快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作能力、良好的溝通能力和優(yōu)秀的專業(yè)技能的人才，所以無(wú)論回答哪個(gè)問(wèn)題，試著向好的方向描述問(wèn)題。
7、壓力面試必須堅(jiān)持，高級(jí)面試。高級(jí)管理層通常非常友好，如果他從一開始就非常不守規(guī)矩和苛刻，那一定是在測(cè)試你的抗壓能力。所以要冷靜地處理，無(wú)論他有多不守規(guī)矩，我們都不生氣，寵壞他，耐心和耐心。
課堂建議：
老師很負(fù)責(zé)任，講座組織也很清楚，但仔細(xì)觀察可以知道，大多數(shù)學(xué)生仍然選擇在課堂上做自己，不注意選修課。所以，我提出了我自己的一些小建議。
1、在課堂上，當(dāng)我們講述一個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我們可以嘗試結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子來(lái)更好地接受和理解。
2、播放更多的電影，比如求職節(jié)目，可以調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性。課堂更生動(dòng)。
3、增加與學(xué)生的互動(dòng)，激活課堂氣氛，讓更多的學(xué)生參與課堂。
4、課件插入圖片，視頻，使內(nèi)容更加生動(dòng)形象。
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