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你必須知道的面試技巧
告別校園，步入社會(huì)，展開人生新的一頁(yè)。雖然很多人對(duì)自己的才能充滿信心，但面對(duì)平生頭一遭面試還是免不了心慌意亂。
?
那么問題來啦!
在面試過程中我們需要注意哪些呢?
面對(duì)主考官如何放松心態(tài)，不緊張呢?
首先，你得學(xué)會(huì)包裝自己，利用專業(yè)干練的外表來“造勢(shì)”，面試時(shí)就能脫穎而出，即使在僧多粥少的情況下，也較占優(yōu)勢(shì)。
1
注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品位與壞品位間微妙的差異。
2
簡(jiǎn)單高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品。
3
以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。
4
保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲等都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。
5
剛出校門，可能羞澀，可能稚嫩，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。
要記住微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張，充分展示你的才能。
面試中的語言溝通技巧
如何面對(duì)你的主考官?
聽
→→→用耳朵聽
→→用心聆聽
→用眼睛看
目的
明確
你應(yīng)聘的職位
你的個(gè)性特長(zhǎng)
應(yīng)對(duì)自然
�、僬Z調(diào)得體
�、谡Z速適宜
③音量適中
�、懿挥梅窖钥谡Z
避開
陷阱
面試考官為了保證最優(yōu)秀的人被選中，有時(shí)會(huì)在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測(cè)你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。
應(yīng)考者只有注意這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不至于輕易落選。
1
自我介紹決定了第一印象
這是面試的必考題目，因此面試之前一定要提前準(zhǔn)備好一份精簡(jiǎn)的自我介紹，介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，首先介紹個(gè)人資料，然后根據(jù)面試的職位突出你的特長(zhǎng)。(比如：面試文職時(shí)突出自己的寫作能力和耐心。)
自我介紹要切中要害，條理清晰，層次分明。自己我介紹結(jié)束后可以對(duì)面試官表示：“感謝貴公司給我一次面試的機(jī)會(huì)。”
當(dāng)然最重要的是，面試的時(shí)候盡量保持微笑，并且看著面試官的眼睛。
2
但遇到不會(huì)回答的問題時(shí)
面試時(shí)，總免不了被問到不會(huì)回答的問題。這時(shí)候千萬別慌張，畢竟知識(shí)無限，如果實(shí)在答不出也不要勉強(qiáng)作答。如實(shí)回答：“這個(gè)方面的我了解還不夠，但我會(huì)努力補(bǔ)上缺乏的知識(shí)的。”
3
該不該說謊?
相信這是很多小伙伴都會(huì)糾結(jié)的問題，到底應(yīng)不應(yīng)該說謊?隊(duì)長(zhǎng)的個(gè)人建議是不要說謊，這是為了避免后面謊言被揭露時(shí)的尷尬，也是為了個(gè)人誠(chéng)信。
當(dāng)然，也不是說你要把話都說得很“實(shí)”。
比如，你有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷是在某企業(yè)部分中擔(dān)任助理職位，雖然做的都是復(fù)印，整理資料等簡(jiǎn)單的工作。但你的回答則應(yīng)該盡量往你應(yīng)聘的職位所需的特質(zhì)和經(jīng)歷上靠。
同樣描述一件事情，側(cè)重點(diǎn)不同，效果也就不同。
4
當(dāng)你被面試官質(zhì)疑時(shí)
這個(gè)問題其實(shí)跟上面的問題很像，這也是隊(duì)長(zhǎng)建議不要說謊的原因。但是假如你不幸被面試官質(zhì)疑你時(shí)，首先請(qǐng)記得保持鎮(zhèn)靜，理清思路，跟面試官委婉地進(jìn)行解釋。
其實(shí)面試官看重的是你能否鎮(zhèn)定地處理問題。
5
態(tài)度是你給別人留下的印象
有小伙伴也許要問了，面試的時(shí)候是應(yīng)該用哪種態(tài)度?怕太過認(rèn)真留下嚴(yán)肅的印象，也怕太放松留下太隨便的印象。
那么隊(duì)長(zhǎng)只能提一個(gè)建議，根絕你面試的企業(yè)及職位調(diào)整態(tài)度。
比如，如果你面試的是國(guó)家機(jī)關(guān)或是大企業(yè)，則最好保持保守的形象，認(rèn)真嚴(yán)肅。如果你面試的是互聯(lián)網(wǎng)等年輕人較多的企業(yè)，則突出表現(xiàn)你的活躍。
俗話說，對(duì)癥下藥。當(dāng)然，最重要的態(tài)度其實(shí)是自信展示自我。
6
當(dāng)面試官問“你有什么要問的嗎?”
面試結(jié)束前，面試官通常都會(huì)問這個(gè)問題。這個(gè)時(shí)候，以下幾種問題絕對(duì)不能問。
一. 通過互聯(lián)網(wǎng)搜索就可以了解的問題，比如公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，人員規(guī)模，行業(yè)地位，營(yíng)收狀況等
二. 規(guī)章制度規(guī)定的東西，只能在和HR談薪水待遇時(shí)問，不要向其他面試官問，比如上下班時(shí)間，午餐補(bǔ)助，年假制度等
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