獵頭公司面試經(jīng)驗
馬上就到畢業(yè)季了，想要到獵頭公司面試的同學們都知道獵頭公司應(yīng)該怎樣進行面試呢?下面是YJBYS小編分享給大家的獵頭公司面試經(jīng)驗，希望對大家有幫助。
獵頭公司面試經(jīng)驗
先貼職位：
每月薪水：5000及以上
工作經(jīng)驗：不限(接收應(yīng)屆生)
所屬行業(yè)： 管理咨詢
職位類別： 咨詢/顧問
公司性質(zhì)： 私營·股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50 - 99人
招聘人數(shù)： 10人
工作職責：
1.獨立負責本行業(yè)客戶委托的招聘項目，并具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標。
2.分析客戶需求，對委托職位進行深入理解及定位，尋獵、選拔、推薦適合的候選人。
3.與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;
4.全面負責人才的搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人以及后期的薪資談判、背景調(diào)查;
5.跟進人選錄用進程，試用期管理。
6.針對目標行業(yè)，進行客戶拓展工作;
7.完成公司要求的業(yè)績及各項KPI指標。
職位要求：
1.本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟練的英語水平和計算機操作水平;
2.具有獵頭行業(yè)、人力資源或電話營銷相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有很強的學習能力，高度的責任心和職業(yè)操守;
4.良好的語言溝通能力、人際交往能力;
5.個性開朗熱情活潑，有很強的團隊合作意識;
6.能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。
本以為推門會看到前臺，可誰知公司很小，只有一間屋子，門后面就是所有員工，大家都看向我時，我只好問“X小姐在么?”有些許尷尬。(所以以后看見虛掩的門一定都要敲門，避免尷尬)
之后就是面試，填了一個表(估計是公司故意讓求職者看到有多少人已經(jīng)面試過了)。
面試問題比較雜，我盡量回憶，做分類。
1.自我介紹是第一
已經(jīng)準備了，所以就不說什么了，但是還要反省的是，在實踐中還是少說的很多東西，所以以后要加強。
2.接著讓我介紹我對人力資源的相關(guān)經(jīng)驗，我列舉了我所做的兩個項目。
HR：你項目中的這個企業(yè)能介紹一下么?
我：這個企業(yè)是虛構(gòu)的，是導師的一個項目。
(自我反省，應(yīng)該說由于是導師項目，有保密性，所以只給我們提供相關(guān)資料，實體企業(yè)我們并不知道。之后其實就按照自己的項目說的高大上就好了。)
后來具體描述了一下這個項目，和我是如何開展的，我覺得答得不錯。
HR：你說你這個報告專業(yè)第三，但是你覺得你和第一第二有什么差距?
我：因為是商業(yè)報告，所以是保密的，所以我只能知道自己的排名，并不能看到其他人的報告。
3.HR：你為什么跨專業(yè)選擇專業(yè)?
我：首先就是我愿專業(yè)就業(yè)面窄(因為是獵頭工作，所以我又簡要分析了一下這個行業(yè)的問題)，其次，我喜歡與人打交道而不是機器，這是我的興趣所在。第三，我接受過相關(guān)培訓輔導，而且獨立完成過兩個項目。
(自我反省，其實我應(yīng)該加上兩點：第四，其實只有四成的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇了與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)，大多數(shù)人還是跨專業(yè)，所以我覺得并不奇怪。第五，這種人才其實與傳統(tǒng)人才不同，我們是π型人才，這樣的人在兩方面都涉獵很廣，比1型人才更有價值)
4.HR：你為什么回國?
我：國外其實和很多人想得不同，比如在澳大利亞，若每年畢業(yè)生100萬，內(nèi)需可能只有30萬，所以他們的畢業(yè)生求職壓力不比中國人差，而且由于簽證問題，大部分公司不會優(yōu)先考慮中國留學生。而且中國的市場話說回來，發(fā)展前途會更大。
5.HR：你想沒想過當老板?
我：有，但是我覺得這是個長期目標，需要積累沉淀才能達到。
HR：那你就是現(xiàn)在有想法要當老板咯?(HR說這話的時候俺表示無語，不是回答了么)
我：我知道現(xiàn)階段不可能達成，但是我想說奧上讀大學的時候就規(guī)劃會當總統(tǒng)，王石也不會當CEO。
(自我反省，感覺答得不好。應(yīng)該說：不想當將軍的士兵不是好士兵，我當然希望有朝一日能夠成立自己的.公司，但是當務(wù)之急是做一個勤勤懇懇的人，把基礎(chǔ)打好，把小事做好。)
6.HR：你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
我：我覺得職業(yè)規(guī)劃是一種能力，并不是每個人都具備這種能力的。但是職業(yè)規(guī)劃卻又能夠給自己一個職業(yè)思路，所以我將自己職業(yè)規(guī)劃為三個階段，第一個階段：努力學習技能，完善自我，需要2-4個月的時間學習以至于勝任崗位，預(yù)計自己6個月時間能獨立承擔。第二個階段：用2-5年左右，強化職業(yè)技能，在團隊、協(xié)作、領(lǐng)導力方面提升自己，爭取成為基層管理或?qū)I(yè)顧問。第三個階段：用5-10年成為高層管理或者專家。當然可強調(diào)會根據(jù)實際情況調(diào)整，也不排除有其他的可能性。時間周期5-10年，甚至更長。
(自我反省，這個是我準備的答案，不過實戰(zhàn)的時候回答的還是沒這個好，所以下次面試前要多背背。)
7.HR：你覺得在一個公司呆多久合適?
我：3到4或者4到5年。
(老大，這個到底如何答比較好啊?)
8.HR：你的目標薪水多少?
我：4000到5000
9.HR：你的優(yōu)勢是什么?
我：英語、學習能力、社交能力強，外加我的專業(yè)背景會比人力資源專業(yè)學生更占優(yōu)勢。
10.HR：你覺得剛開始工作會有什么困難，準備如何應(yīng)對?
我：我知道作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然了解獵頭的工作流程，但是在實際操作中肯定會不可避免遇到很多問題，我會虛心向前輩學習，快速掌握崗位技能要求。
11.HR：獵頭是個壓力很大的工作，你的抗壓能力如何?舉例。
我：在校期間，我參與過一個小組討論，是關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的，因為小組領(lǐng)導是導師內(nèi)定的，當時作業(yè)時限是一個月，也許是因為小組成員國籍不同，專業(yè)背景不同或者學習習慣不同，到了第三周我們組并沒有實質(zhì)性進展，所以我發(fā)郵件給導師分析了我們小組的其他成員的優(yōu)劣，并且提議自己當小組領(lǐng)導，第二周周一老師口頭命名我為小組領(lǐng)導，結(jié)果按照我的職責安排，我們當周五完成任務(wù)，而且成績也很好。
12.HR：你知道獵頭是如何跟人聯(lián)系的么?
我：與客戶是與委托經(jīng)理電話、郵件或者面談，詳細了解客戶的需求。
HR：我指的是目標人
我：類似，電話、郵件或者咖啡廳面談之類
HR：說的差不多，那如何拿到對方聯(lián)系方式?
我：首先嘗試人才庫搜索，其次是動用網(wǎng)絡(luò)力量，最后是嘗試與前臺聯(lián)系，當然這就要求繞前臺技術(shù)。
(還好HR沒有進一步詢問，多謝老大對這道題目的點撥)
13.HR：對于初級獵頭，你的工作會很枯燥，只是尋求聯(lián)系方式，做list。你對這件事情如何看待?
我：我認為這是成為高級獵頭顧問的必經(jīng)階段，這點我并沒有顧慮。
14.HR：你覺得國外的獵頭公司和國內(nèi)的相比有什么區(qū)別?
我：國外的獵頭公司可能會做的更加規(guī)劃，鬼佬可能更注重理字，而我們中國人更加注重情和利。也許這是由于東方人和西方人的思維方式不同而造成的。
15.HR：看了你的簡歷，你的目標職位是人事助力相關(guān)，你有面試其他職位么?都是什么樣的職位?哪些公司?
我：有，有些是人力助力，有些是獵頭公司。
HR：你覺得HR與獵頭有什么區(qū)別?
我：HR需要負責與人事相關(guān)的全部六大板塊，而獵頭則側(cè)重與人員招聘、測評和篩選。
16.HR：哪些獵頭公司呢?
我：不好意思，這個我不方便透露。
HR：你覺得我們的公司和其他獵頭相比有什么區(qū)別?
我：(我其實不知道該如何回答，所以就跑題，反正不能空著啊)我覺得衡量一個獵頭公司的一個數(shù)量指標就是他們的人才庫，世界很出名的獵頭公司人才庫會達到100萬，而且我聽說有家公司把全美的應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷都會錄入自己人才庫。在我心目中，4萬到5萬屬于合理(因為該公司的人才庫為4.5萬)。
17.HR：你是如何看待大公司與小公司的?
我：當然大公司與小公司之間有很多不同，但毋庸置疑的是大公司都是從小公司開始做起的，并且我更看中的是企業(yè)發(fā)展?jié)摿推鋵ξ冶旧韼淼奶魬?zhàn)、機遇、鍛煉以及發(fā)展。(我自己在面試前做過了解，加上您之前的介紹，我認為貴公司適合我的職業(yè)發(fā)展，很想加入。這段我覺得實在感覺是在拍馬屁啊，所以沒好意思說。 )
18.HR：你更看重一個職位的什么?
我：職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展。
大概問題能想起來的就這么多了，下次覺得還是手機開錄音功能，這樣也好分析復習，衡量自己的表現(xiàn)。
最后說一點，與HR見面一定要握手，我覺得是起碼的尊重，但是今天還是有少許緊張，所以很多細節(jié)都忘記了，而且由于公司很小，所以都是我先出的會議室門，感覺很不禮貌，應(yīng)該讓對方先走，表示尊重，希望自己能夠改正缺點。
總結(jié)，這次面試成功的發(fā)揮了它的作用。相當于面試準備的第一仗，讓我學到了很多，發(fā)現(xiàn)自己還是準備不足。希望能有吸取教訓，能發(fā)揮到之后的面試當中，完善自己!
PS：對方說3天之內(nèi)答復，如果錄取，3天用來看表現(xiàn)，3個月試用，6個月考核，之后轉(zhuǎn)正。
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