大學生面試前如何著裝
大學生面試前如何著裝，有什么要求嗎？以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于大學生面試前如何著裝，希望大家喜歡！
1、行業(yè)決定穿衣風格
面對著不同行業(yè)的面試官，要選對他們的口味要看行業(yè)風格。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的風格是比較活潑又富有創(chuàng)造力的，假如你穿著一套正裝去面試就會讓你的面試官對你產(chǎn)生死板平淡的印象。在法律、銀行、會計等傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)的西裝會使你看起來穩(wěn)重、誠實。色彩最好為中性、深沉的顏色，如藏藍色、灰色為主基調(diào)，但一定不要穿一身的黑色，這樣會顯得太過老成。在零售、教育、房地產(chǎn)、銷售等行業(yè)，親和的職業(yè)裝才會受歡迎，如上身襯衫與簡潔的配飾搭配，但下身較正式。在一些新興時尚的行業(yè)，比如時裝、藝術(shù)、軟件、設(shè)計等比較現(xiàn)代或有一些自由感的行業(yè)，表現(xiàn)自我個性的服裝能更好地表現(xiàn)出你的專業(yè)水平，但切忌太過時髦與暴露。
另外在面試之前要對所面試的公司文化、氛圍進行了解，最好觀察一下這個公司的員工和領(lǐng)導的穿衣風格是什么樣的。因為當人們看到和自己的穿衣風格相似的人的時候，會自然而然地認為彼此是同類人，這樣就會給對方留下一個好印象。
2、得體的著裝增加聘用概率
很多大學生想要在應(yīng)聘的時候通過服裝給面試官留下眼前一亮的印象，但這絕對不是要你穿著過于怪異。盡管大學生們有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套滿意的面試服裝并不容易。一般來說選擇正裝是比較保險的，能讓面試官感受到你是以一種職業(yè)的態(tài)度來對待應(yīng)聘。
3、關(guān)注衣服的質(zhì)量和合身程度
許多大學生可能根本就沒有一身合適的正裝，到快要面試的時候穿著松松垮垮、過長或過短、款式老氣過時的衣服去參加應(yīng)聘。雖然大學生面試不要求一定要一身名牌，但在著裝上要選擇合身并且裁剪線條流暢的衣服，帶給面試官舒適整潔的感覺。
面試8項注意
維爾斯先生根據(jù)比利時招聘市場和應(yīng)聘者的特點，歸納出面試8項注意：
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理；提前15分鐘到，似乎顯得無所事事；因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的'緊張程度，而且還會有口臭。
3.握手要適度。當招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。
4.表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5.不要過于夸張。當向招聘者談及自己的經(jīng)歷時，要盡可能突出個人優(yōu)勢和實際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經(jīng)驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。
6.不要套近乎。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說得太多。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復強調(diào)自己的應(yīng)聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。
8.表達愿望。結(jié)束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
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