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面試時(shí)如何結(jié)合經(jīng)驗(yàn)談工作思路

時(shí)間:2021-01-19 19:54:29 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

面試時(shí)如何結(jié)合經(jīng)驗(yàn)談工作思路

  面試時(shí),為了考察求職者是否有真才實(shí)干,HR經(jīng)常會(huì)要求應(yīng)聘者,講一下自己“入職后的工作思路”。雖說(shuō)這一問題看似不難,但想要說(shuō)到“點(diǎn)”上,并說(shuō)服面試官接受你的想法,卻并不是件容易的事。回答此題時(shí),萬(wàn)不能夸夸而談,一定要結(jié)合自己親身經(jīng)驗(yàn),結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),從細(xì)節(jié)入手,讓“工作思路”落地。

面試時(shí)如何結(jié)合經(jīng)驗(yàn)談工作思路

  面試,只是考察的一種形式,而最根本的目的,還是方便用人單位挑選符合崗位要求的求職者。自我介紹很完美,獲獎(jiǎng)證書很耀眼,個(gè)人禮儀也很到位,可回答以后工作思路的時(shí)候,卻磕磕巴巴。如果你是面試官,你會(huì)怎么想?會(huì)不會(huì)認(rèn)為這個(gè)求職者,并不像表現(xiàn)展現(xiàn)的那么有才呢?

  談思路前,得先說(shuō)你對(duì)行業(yè)的了解

  先了解后規(guī)劃,是開展工作的永恒真理。在回答你“入職后工作思路”之前,請(qǐng)先簡(jiǎn)要的講述一下,你所了解的行業(yè)形勢(shì)和動(dòng)態(tài)。然后,再結(jié)合企業(yè)情況和以往的經(jīng)驗(yàn),談?wù)勀憬酉聛?lái)的規(guī)劃。

  如果你連最起碼的形勢(shì)都不了解,那做出的`規(guī)劃,很可能“太飄”不落地。僅有好的想法,卻不符合企業(yè)實(shí)際情況,得不到實(shí)施,那基本上相當(dāng)于無(wú)用功,很難獲得面試官的認(rèn)同。

  談工作思路,一定要結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)

  為什么企業(yè)喜歡招有經(jīng)驗(yàn)的求職者,一來(lái),是可以到崗即用;二來(lái),是能通過(guò)以往的實(shí)踐,為企業(yè)帶來(lái)新的改變。不妨將你以前遇到的案例或是成果不錯(cuò)的想法,結(jié)合應(yīng)聘企業(yè)的實(shí)際情況,做一個(gè)有論點(diǎn)、有論據(jù)的嚴(yán)密規(guī)劃。讓面試官知道,你之所以來(lái)應(yīng)聘,是真的能解決麻煩,能承擔(dān)起崗位職責(zé)。

  工作思路,不要長(zhǎng)篇大論。5~7分鐘之內(nèi),必須得結(jié)束。面試官不是來(lái)聽你說(shuō)教的,他們也非常不喜歡侃侃而談的求職者,畢竟,大家時(shí)間都寶貴,沒那么多精力去細(xì)聽你的回答。將大致方向描述出來(lái)即可,如果認(rèn)可你的思路,那必然會(huì)給你一個(gè)工作的機(jī)會(huì),讓規(guī)劃得以落實(shí)。

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