- 相關推薦
管培網(wǎng)絡營銷類職位面試經(jīng)驗
終于拿到了一個負責能源開發(fā)的國企OFFER，主要負責招商引資，鑒于新能源是個未來發(fā)展的大方向，個人以為會是一片美好的前景，也許會是又一次互聯(lián)網(wǎng)奇跡？
完畢后，跟大家分享求職整整6個月的所有經(jīng)驗，希望對所有還在為了發(fā)光的瞬間而不懈努力，從來沒有放棄希望的同學們一分鼓勵，一分安慰，你一定會在里面找到你的影子，你是金子，相信你會發(fā)光的
面試自我介紹：全國前15的高校，設計類專業(yè)，小碩，社團負責人，核心期刊論文，CET-6，國家級項目課題（半點炫耀的意思也沒有，要不也不用奮斗了半年才找到一份滿意的職位）計算機沒過國家二級
求職時間：09年10月份-10年3月份
求職方向：管培，營銷策劃，產(chǎn)品專員
原因：為了將來的發(fā)展方向，喜歡做綜合性強的工作
騰訊：騰訊我真的很喜歡，我的第一份正式面試工作，也是基本所有工作里我曾經(jīng)最為向往的，不只是收入，因為我知道龍湖，BAIDU,TP給的還要多（當然，他們也應該很難要我，哈哈），更關鍵的是企業(yè)文化，以及我對騰訊發(fā)展的看好，他們做產(chǎn)品的核心是用戶體驗，跟進速度很快，并且東西都盡量做的很精致，擔心會砸騰訊的牌子，這種公司在我看來是很有發(fā)展前景的，互聯(lián)網(wǎng)至少還要火50-100年？甚至更久，騰訊成為全球第一互聯(lián)網(wǎng)公司，在我看來，也許真的只是時間問題。
騰訊的環(huán)節(jié)包括簡歷-筆試-一面-二面-終面：錯過了簡歷投遞，所以我是強面的騰訊，得益于他們的企業(yè)文化以及提前咨詢過師兄，騰訊一面是我發(fā)揮最好的一次群P，是在賓館，大家圍床而坐，每個人用紙制作一個名牌，把名字寫成兩面，字盡量大，會有一個輪流的面試自我介紹，重點突出，言語清晰即可，不要花太多時間。話題是你是即將上任的某公司總經(jīng)理，旅游旺季即將到來，以下10點改進方式，優(yōu)先選哪4點，內(nèi)容包括改進伙食，改進打掃效率，清除利用關系霸占重要位置的領導親戚，任命新的黨委書記等等，我個人對群P的看法是，不需要答案多么正確，多么專業(yè)，但是一定要有自己深刻獨到的見解，要懂得團隊最重要，每次發(fā)言前，請不要厭煩說謝謝，或感謝其他同學的發(fā)言，我個人不喜歡做TL，唯一一次就是騰訊這次，感謝隊友們給我的機會，總結發(fā)言的要點就是條理清晰，發(fā)音準確，如果作為組員，盡量不要去做過多補充發(fā)言，我認
為否定你的組長，等于間接否定了你自己。
騰訊的二面是單面，HR會讓你做了面試自我介紹以后，直接針對你的簡歷提問，我應聘的是產(chǎn)品策劃，她問的主要是我的專業(yè)以及我的課題與這個職位相關的地方，因為太想進QQ，我覺得自己當時太緊張了，其實我做過商業(yè)產(chǎn)品的全程開發(fā)，卻臨時忘了說，因為太想表現(xiàn)自己，很多題目我都會盡量回答的充分，生怕一點遺漏，我總會問HR，這個是不是該從如下方面論述，這個面試問題是不是得從原因的根源追究，是很有禮貌，現(xiàn)在想想，其實正好說明了內(nèi)心的完全緊張。當時有個問題，是兩個不均勻分布的酒杯，一壇酒，如何分給兩個酒鬼，而讓他們沒有意見？我沒答上來，現(xiàn)在已經(jīng)有了答案，相信大多數(shù)人都懂得了，總之我答不上來，于是最后換了個面試問題，你認為QQ自定義表情如此成功的原因是：A。來源非
常豐富，從QQ群可以輕松得到資源B使用QQ的人非常的多 C使用簡便，右鍵點擊就可以 我選的是 B，覺得qq能夠成功的原因其實就是他的用戶群龐大，也許沒有對，也許本來就沒有對錯，HR也會問些QQ的具體產(chǎn)品，比如QQ農(nóng)場該怎么發(fā)展，我原來思考過這個問題，我認為應該加入很多互動環(huán)節(jié)，比如產(chǎn)品買賣，比如分時段決定作物生長速度，加入天氣元素等等，我覺得我思考的足夠充分。最后也會問你有什么問題，我確實是個面試菜鳥，不知道先問HR負責什么方面的，我問她關于QQ游戲的發(fā)展方向，問題提的很透徹，但是她告訴我她不負責游戲方面，我當時就覺得，也許結果不那么好。當天晚上，我知道，自己被拒。三面是發(fā)個題目，做PPT，演講，應該是20M，我被拒，具體的看其他帖。
被騰訊BS以后，我用了整整半年的時間才緩過來，曾經(jīng)花了太多的精力想進去。喜歡騰訊的朋友，請一定記得對他們的產(chǎn)品包括空間，游戲等等要有足夠充分的了解，要把握住騰訊的發(fā)展方向，以及他們與阿里巴巴，BAIDU的競爭方向等等，同時準備好問題，記得，問HR負責哪個方面，省的浪費一個大好的提問機會。
強生：過筆試是個意外，強生筆試題目量非常非常的大，最后20題我根本連題目都不太清楚，能進入強生筆試的TX一定注意，速度一定要快，不要在任何題目浪費時間，不懂就隨便選，不然時間完全不夠。強生的校園招聘很多人津津樂道，所以我也去體驗了一把，不過能進的最后大多還是以醫(yī)藥專業(yè)為主，肯定有別的專業(yè)的，比如我們學外語，學檔案的師姐也都進了，強生的通知系統(tǒng)完善，包括了短信，E-MAIL和電話，提示也非常清晰，雖然據(jù)說強生的待遇其實沒有他們的招聘那么吸引人，總之肯定是個相當好的公司，進去會有一定的壓力，培訓機制也不錯，拒信會發(fā)，我第一封拒信啊、、、而且還會在新年等時段發(fā)郵件拜年等等，算是把功課做充分了。
華潤：我所經(jīng)歷的最最最最沒有意思的群P，當然也要恭喜我們那組通過的成員，具體可以去華潤板塊看好了
華潤是簡歷-一面-筆試-終面 一面是群P，無小組討論，后面的我就不知道了
成都銀行：被BS的原因應該還是專業(yè)原因，當然也許是不夠優(yōu)秀，但是既然這樣，何苦讓我去考試……辛苦啊。
簡歷-筆試+一面-二面
成都銀行筆試和一面是一起通知的，我覺得筆試沒有用，題目很簡單，所以關鍵就是一面，屬于非典型群P，一群人坐一起，三個HR，中間一個應該是副總級別的，一直在抽煙，感覺很不好，會直截了當?shù)膯柲阌惺裁磧?yōu)勢做該崗位，我是面市場營銷，專業(yè)完全不相關，就只好說了些較遠的家庭經(jīng)濟背景，同去的強人會比較多，因為想回成都的很多，當時有不少海歸，有在四大實習了一年多的，等等，成都銀行對專業(yè)限制比較死，至于選人標準嗎，我就不太清楚了，也許根據(jù)崗位來定，不鄙視非成都戶口的，相反，我碰到大量外地戶口的，這個是比較奇怪的，面試安排還是可以，在總公司面的。這個沒什么技巧的，看運氣吧
知道其中被多少公司BS，包括一些我從來沒有聽過的不過10來個人的小公司（大家都會有海投的經(jīng)歷吧？牛人除外），把我的很多想法分享給大家，希望對大家有一點點幫助。（以下分享很多會與大多數(shù)人的實際想法相左，我沒有別的意思，如果您不同意，看看以后笑一笑就好，我也經(jīng)常如此的）
【管培網(wǎng)絡營銷類職位面試經(jīng)驗】相關文章：
交通管培的面試08-09
管培生的面試技巧11-23
UBS COO職位的面試經(jīng)驗08-09
北京管培拿到offer（筆試+ 一二三面試經(jīng)驗分享）08-10
絲芙蘭管培生MT面經(jīng)，面試經(jīng)驗分享11-21
管培生面試問題09-30
HR管培的電面面試11-20
北京 銷售管培的面試內(nèi)容11-20