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碩士生面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
有人說找工作是從大二開始準(zhǔn)備簡歷的,雖然有點(diǎn)過早,但事實(shí)上,努力把專業(yè)課成績學(xué)好,多拿一些獎學(xué)金,通過英語六級甚至考托福、GRE那些,多參加一些課外和社團(tuán)活動,在做這些事情的時候已經(jīng)在準(zhǔn)備自己的簡歷了。以前我沒有刻意去準(zhǔn)備過找工作的簡歷,但在獎學(xué)金、英語六級、計算機(jī)證書、社團(tuán)活動、兼職經(jīng)驗(yàn)、科研成果上我都有一些內(nèi)容,這也為我找工作增添了不少砝碼。我個人覺得公司在篩選簡歷的時候會有一些硬性指標(biāo)的。如果沒有的話,或者直接沒有筆試面試機(jī)會,或者在最后被BS掉。比如在北電,參加了筆試后的面試,首先就要檢查六級證書,如果沒有的話直接取消面試資格。
在這里我更加強(qiáng)調(diào)的前期準(zhǔn)備是主要對研究生來說的,很多同學(xué)在一邊找工作的同時還要一邊準(zhǔn)備自己在課題上的事情,這無疑給自己增加了不少煩惱和壓力。而事實(shí)上要兩邊都顧上是相當(dāng)難的一件事情,很可能是兩邊都失敗。所以我覺得在找工作之前能把畢業(yè)的事情搞定,然后一心找工作的話將會大大減輕自身的壓力。我在研一研二的時候發(fā)了兩篇論文(不是高檔次的那種),在進(jìn)入研三的暑假比較用心,也很幸運(yùn)地發(fā)了第三篇文章(發(fā)在OE上),這一方面讓我開始找工作的時候可以全心投入,另一方面給我在簡歷上和面試的時候證明我的學(xué)習(xí)能力增加了不少論據(jù)。
在英語上的準(zhǔn)備,我覺得六級是非常必要的,這已經(jīng)成為很多公司的門檻了。我本人沒有考過托福、托業(yè)之類的(本來打算考的,但8月份的時候要去杭州開會,就沒考了),但覺得去準(zhǔn)備一下托業(yè)還是挺好的一件事情,一方面可以增添在工作上經(jīng)常用到的詞匯,對英語的面試很有幫助,另一方面如果托業(yè)能拿比較高的成績也是簡歷中一個亮點(diǎn)。還有就是P&G是要考托業(yè)的。如果找工作之前有托業(yè)考了比較高分,那經(jīng)過P&G的PST考試后就可以高枕無憂的進(jìn)一面咯(不過我本人在online test 時候就被BS了,真是慚愧,呵呵)。
計算機(jī)證書就看申請的是什么職位了,如果搞技術(shù)類,象華為北電的研發(fā)這種有個程序員、CCNA之類的,簡歷被看重的機(jī)會應(yīng)該會大很多。應(yīng)聘其他職位的,如果有個計算機(jī)等級證書,至少可以說明我們的計算機(jī)水平了。
在社團(tuán)和兼職上,我個人覺得不一定是要做主席、會長、經(jīng)理之類的,關(guān)鍵是你自己在你的職位上做了什么、學(xué)到了什么,在工作過程中采取過一些什么措施,得到過什么結(jié)果。關(guān)于這一部分我將在簡歷篇里面詳細(xì)介紹
我覺得在找工作的過程中,心態(tài)是最重要的。在簽完QQ回學(xué)校的路上,我和另外一位一起簽QQ的同學(xué)都有同感。我們倆都是幾乎每個宣講會都參加(參加宣講會的好處稍后再說),簡歷準(zhǔn)備的都很充分,而且不管多牛的公司,只要自己有興趣和適合的都會投簡歷。截至我們簽約,他已經(jīng)投了100多份簡歷,而我也40多份了。事實(shí)上,很多同學(xué)都還只投了幾分簡歷。而我個人認(rèn)為:投了簡歷的公司,可能沒有希望,但不投簡歷一定沒有希望。
所以找工作過程中,保持積極、認(rèn)真的心態(tài)和努力地付諸行動非常重要。在每次有筆試面試的機(jī)會時,我會把這家公司當(dāng)作就是我想去的公司來面對,來準(zhǔn)備,但筆試面試完后就完全拋一邊。如果成功當(dāng)自己好彩,繼續(xù)努力奮斗下一輪。如果失敗也就算了,還有大把機(jī)會了,也說明自己不適合這樣的企業(yè)或者應(yīng)聘的那個職位。特別是在面試的時候,因?yàn)槲疫@樣的心態(tài),我從來沒有緊張過。我覺得你不要我說不定是你的損失了(^_^,阿Q精神還是蠻值得借鑒的),還有其他大把好公司等著我了。
在求職的過程中,失敗是難以避免的,但如何面對失敗,如何從失敗中擺脫出來十分重要。9月份的時候,我信心滿懷地填了P&G的申請,也開始準(zhǔn)備一下托業(yè)考試,沒想到在網(wǎng)上測評的時候被篩掉。而就在這時候,很多人都收到shell的面試通知了。難道我又被BS?我開始懷疑我的性格了,開始覺得自己之前要找一份如意的工作幻想將變成泡影了。那時的心情迭到最低層了,也就在這個時候還和身邊的同學(xué)鬧上了別扭(當(dāng)然知識暫時的)。沒想到過了個周末,在周一晚上吃飯的時候收到shell的面試電話,稍微撫慰了我失落的心情。而更重要的是從后來從廣州日報的就業(yè)講座中,從許鋒博士(主講嘉賓,之前在P&G工作的)那里了解到,網(wǎng)上測評只是看看你是否適合這個公司的文化,被P&G鄙視并不意味著你能力差,也不意味著你不適合外企。信心從此又開始建立,并更加積極地投身到找工作大潮中。
在積極的心態(tài)方面,我還想說一下積極爭取機(jī)會。機(jī)會對每個人都均等的,就看自己能否把握好。所以我特別佩服霸王筆霸王面的同學(xué),甚至有向他們學(xué)的傾向。事實(shí)上簽QQ的同學(xué)當(dāng)中好像也有是霸王面得到的offer了。我還想舉我拿到MS面試機(jī)會的例子。有次和同學(xué)吃飯的時候,有位在職協(xié)的同學(xué)(也是我的一位朋友)向旁邊一位同學(xué)推薦當(dāng)晚MS的講座,說可以交簡歷的。由于當(dāng)晚還有P&G的講座,我就把握住機(jī)會給了他一份簡歷,委托他交了上去,沒想到當(dāng)晚就收到MS的面試通知。這是一次撿來的機(jī)會,只是自己在那方面知識確實(shí)不行,不會有什么結(jié)果,但至少已經(jīng)獲得一次面試機(jī)會了。所以機(jī)會是自己爭取的。
在對待宣講會上,我覺得很有必要參加并且做好記錄的。即使沒有這家公司的面試機(jī)會,但他們講的道理確是通用的,可以應(yīng)用到其他公司。我的開放性問題當(dāng)中,有一題為什么申請這個公司這個職位的答案是從Mars的宣講會學(xué)到的,我面華為和QQ的營銷管理知識是從shell,P&G等大公司的宣講會上學(xué)到的。雖然我被聯(lián)合利華BS了,但我覺得如果我有面試機(jī)會的話,我也可以從馬士基的宣講會上學(xué)到的有關(guān)物流的知識用上。(因?yàn)槲以诼?lián)合利華報的職位士Logistic Trianee)。
還有Open questions,這也是大家很苦惱的問題,我也覺得很煩。雖然最后我進(jìn)的QQ是不需要開放性問題的,但正是這些開放性問題讓我更加清楚的思考了自己的經(jīng)歷、總結(jié)了自己優(yōu)缺點(diǎn),讓我在面試的時候能夠從容回答。事實(shí)上,我的每個開放性問題在填好之后,都會找同學(xué)幫忙看看,一方面看看英語方面的錯誤,另一方面可以幫忙指出答題上的問題。這里我也要特別感謝我們同實(shí)驗(yàn)組的Z. Z. Zhang了,他每次不厭其煩地幫我修改開放性問題,給出很好的意見讓我非常的感動。
面對著自己爭取過來的機(jī)會,還應(yīng)該認(rèn)真的對待。在每次筆試、面試前,我都會花很多時間瀏覽公司的網(wǎng)址、準(zhǔn)備好自我介紹、為什么申請該公司該職位還有要我問的問題等常規(guī)性面試問題。最好還演示一下。那樣面試的時候就不會緊張了。
在關(guān)系問題上,首先就涉及到和導(dǎo)師的關(guān)系。我在這方面處理的比較好。開始找工作的時候,我主動和導(dǎo)師商量并讓導(dǎo)師給出對自己的評價,還有給些對自己在求職方向、適合職位等方面的建議。導(dǎo)師非常樂意地了給我建議,而且了解到我開始找工作了,以后很多事情都不找我做了。這點(diǎn)我非常感激我的導(dǎo)師。
另外一方面,我覺得應(yīng)該把自己找工作的信息發(fā)布到自己周圍的任何一個朋友。因?yàn)樗麄兛赡芫褪墙o你提供機(jī)會和求職信息的來源。比如我,我之前的一個家教的家長讓我留一份簡歷給他,并且他還可以給我介紹一個比較不錯的單位了。這樣的機(jī)會其實(shí)成功率會更高的。
最后,我們應(yīng)該盡量多地和周圍一起找工作的同學(xué)溝通(也就是吹水咯),在增強(qiáng)同學(xué)間感情的同時,也可以互相交流找工作心得,互相轉(zhuǎn)達(dá)求職信息,互相鼓勵,互相霸位(^_^)。事實(shí)上,經(jīng)常性的交流會讓自己疲憊的心情很快得到調(diào)整。
專業(yè)篇
在專業(yè)上,我覺得這不是限制找好工作的重要條件,除非是想找專業(yè)非常對口的工作。我本人是學(xué)物理、光學(xué)通訊的,但我在應(yīng)聘北電研發(fā)的時候死在技術(shù)面試上,而在華為、QQ面試營銷的時候,即使面試到很專業(yè)的管理和營銷的內(nèi)容,我也能從容應(yīng)答(我沒有學(xué)過管理和營銷,具體細(xì)節(jié)稍后介紹)。事實(shí)上,很多外企在招MT (Management Trainee)的時候是不限專業(yè)的,關(guān)鍵還是看個人有沒有賣點(diǎn)。所以,個人覺得找工作的時候,在專業(yè)上不要太受約束了,也不要經(jīng)常埋怨自己的專業(yè)不好。
我在這里想說的專業(yè)其實(shí)還有professional的意思。這也是我從我的導(dǎo)師身上學(xué)到的精神。做什么事情都應(yīng)該很專注地去把它做好,要做就做好,要么就不要做。學(xué)習(xí)的時候把學(xué)習(xí)成績搞好,找工作的時候就全心全意地去找工作。在大企業(yè)特別是外企求職,通常都要提供成績,面試的時候提供成績單。他們會覺得如果你成績都不好,也就是你最大的任務(wù)—學(xué)習(xí)都弄不好,你還有可能做好其他工作嗎?
簡歷和面試篇
目前一般都是采用網(wǎng)上申請的方式的,所以個人覺得在簡歷外觀上其實(shí)不需要花費(fèi)太大的精力。彩打、封面設(shè)計、簡歷夾其實(shí)都不是太重要的,最關(guān)鍵的就是簡歷的內(nèi)容是否能吸引hr的眼球了。 我的簡歷上有基本信息、求職意向、個性特點(diǎn)、社團(tuán)和社會活動、獎勵情況,語言和計算機(jī)能力,科研情況,主要課程。根據(jù)應(yīng)聘的公司和職位會做一些適當(dāng)調(diào)整,比如應(yīng)聘營銷類職位我會把社團(tuán)和社會活動(包括兼職)放在第一頁,但應(yīng)聘北電研發(fā)的時候我把科研情況放在第一頁了。
有關(guān)簡歷方面,我想在社團(tuán)活動和經(jīng)驗(yàn)方面著重發(fā)表一下我的看法和我自己的做法。首先簡歷必須清晰簡介,我的簡歷是中英文各兩頁。如果我是應(yīng)聘研發(fā)技術(shù)類的,可能一頁就夠了。記得華為社招的時候,有的人是不帶簡歷的,只是到現(xiàn)場填一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。夠簡介了吧?但人家把招聘者想看到的東西全列出來了。所以簡歷關(guān)鍵是有自己的賣點(diǎn)而且能很好的將賣點(diǎn)展現(xiàn)給hr就ok了。我曾經(jīng)把我的簡歷發(fā)給三星的人事部總監(jiān)看了一下。一開始也把所有做過的活動全列上,被他否定掉了。我做過很多學(xué)生活動,最后在簡歷列出來的就只有研究生會主席和班長兩個職位,因?yàn)檫@兩個中,一個能反映我的領(lǐng)導(dǎo)能力,另外一個可以反映我的基層工作,也就是interpersonal skill。這就足夠了,其他的都是多余的。另外,不要只寫一個頭銜,而還應(yīng)該簡單的寫上在職時間內(nèi)你做過什么活動,得到了什么鍛煉。這是hr很看重的,也是三星人事部總監(jiān)給我的建議。
還有如果是研究生,除了要列出一些課程外,還應(yīng)該列出一些科研項(xiàng)目以及發(fā)表的論文,因?yàn)槿绻皇橇谐稣n程的話,那和本科生的簡歷有什么區(qū)別呢?(這也是三星人事部總監(jiān)給我的建議)。
不要整個找工的過程中就一份簡歷到處投,應(yīng)該根據(jù)不同公司的要求做相應(yīng)的改動。比如我應(yīng)聘營銷類職位的時候我會把社團(tuán)活動和兼職經(jīng)歷放在首頁,而應(yīng)聘研發(fā)技術(shù)類職位的時候會把我的科研經(jīng)歷以及發(fā)表文章放在首頁。當(dāng)然需要改動的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這么一些,比如個性特點(diǎn)描述的時候,為什么不可以看看他們職位的要求,再修改一下自己的特點(diǎn)呢?
另外,簡歷和面試的時候都應(yīng)該保證資料真實(shí),因?yàn)槿绻羌俚幕蛘咦约褐皇菂⑴c,沒有太多的親身經(jīng)歷和負(fù)責(zé)過的內(nèi)容,hr很容易問到你的,如果你答的很含糊說明你在撒謊,沒有公司愿意招聘一個不誠實(shí)的人的。這種活動寫上去只會給自己減分,甚至直接拒掉。當(dāng)然有些自己親身經(jīng)歷過的,就要好好總結(jié)了,目的是什么,你自己做了什么,學(xué)到了什么,有些什么人參與,結(jié)果怎么樣(一般寫好的了)。
總之,一份簡歷做出來拿去公司應(yīng)聘,先自己仔細(xì)看看,如果你自己都覺得不會接收這樣的簡歷的話,那hr是一定看不中的了。
在投職位的時候,應(yīng)該選擇自己最適合的,自己最喜歡的職位。我能幸運(yùn)地通過北電的筆試進(jìn)入研發(fā)的面試,但最終還是失敗,而在投華為和QQ的營銷時,確能連續(xù)過關(guān)斬將。說明我比較適合營銷類的職位。事實(shí)上,我簽QQ的時候是沒有任何疑慮的,因?yàn)槲蚁矚g這個行業(yè),也喜歡從事這樣的崗位(覺得我也比較適合),還有就是QQ提供的待遇也相當(dāng)不錯。那么,你想清楚了你想要什么嗎?或者說你想清楚了你適合什么公司什么職位嗎?說實(shí)話,不適合你的職位即使申請成功,工作起來也很郁悶的。
另外,我每投一份簡歷,都會記錄一下,投遞日期,單位,職位,投遞方式(網(wǎng)址或者Email),采用的登陸方式(帳號或者Email),簡歷編碼(網(wǎng)投的時候給的)。這樣有利于我有面試機(jī)會的時候很快查到自己投的是什么職位,可以從哪里獲取公司信息,為我面試做充分的準(zhǔn)備。我覺得這個步驟是非常必要的,一方面可以避免騙子公司的騷擾,另一方面可以很方便的知道自己投了哪些公司,哪些還沒有投,還可以為面試做很好的準(zhǔn)備。
在面試上,很多人都更加有經(jīng)驗(yàn),這里我就只說說我自己的一些感受了。首先面試前的準(zhǔn)備相當(dāng)重要。不要寄希望于臨場發(fā)揮會有多好,當(dāng)然也有急中生智,但那都是在有準(zhǔn)備的情況下才能有靈感的。首先需要準(zhǔn)備的是對公司的了解程度。公司文化、公司業(yè)務(wù)、公司規(guī)模等很多方面,這些其實(shí)都可以從他們的招聘網(wǎng)站瀏覽到的。然后還要準(zhǔn)備一下你需要提的問題。針對hr和技術(shù)經(jīng)理或者說專業(yè)人士的問題應(yīng)有所不同,因?yàn)槟悴荒軉柕絟r答不出來了。一方面要表現(xiàn)出你對他們公司非常了解,另外一方面也應(yīng)該表現(xiàn)出你在應(yīng)聘的職位這方面的有比較豐富的知識,或者還可以表現(xiàn)出你對他們公司非常的關(guān)心。還有就是一些常見問題需要做一下準(zhǔn)備,比如自我介紹,你為什么要應(yīng)聘這個公司這個職位,你覺得你在這個職位上的優(yōu)缺點(diǎn),你自己的一些經(jīng)歷,你對這個職位的理解等都應(yīng)事先思考一下。具體我面試的過程我將在后面逐個同大家分享。
另外,面試的時候真的沒有必要緊張。我覺得我應(yīng)聘華為和QQ成功的另外一個原因就是我在應(yīng)聘的時候根本就沒有把他們當(dāng)一回事。華為是之前都覺得即使拿到offer也不一定去的,QQ的話,在面試之前根本不知道他們的待遇會那么好(因沒參加筆試,沒有收到宣講會邀請函,就沒去宣講會)。所以我在兩家公司面試的時候能保持很自信的狀態(tài),能和他們的經(jīng)理很平等的對話。畢竟我沒有在乎結(jié)果。其實(shí)完全不必要在乎結(jié)果,努力準(zhǔn)備就是了,準(zhǔn)備好了結(jié)果自然會不錯的。當(dāng)然面試時的自信也是來自面試前的充分準(zhǔn)備的。
我還想談?wù)劽嬖嚨亩Y儀問題。在找工作上的投資其實(shí)是非常必要的,這不是說一定要買多貴的衣服,我只是覺得一套合適的職業(yè)裝還是必要的。衣服并不在于貴,而在于合身,能顯示出你很精神煥發(fā)的樣子,能在面試的時候讓自己非常自信就完全ok了。我在海珠購物中心買了一套580元的西裝,雖然不貴,可是穿的很合身,自己感覺很爽的(其實(shí)我的西裝還沒有用上了,呵呵,happy)。之前在G2000買過一件T恤,130元,買過一雙皮鞋,200元,還有一件白襯衫,60元,GF送了一條很PP的領(lǐng)帶。每次面試前穿上最合適的衣服,洗個頭,弄點(diǎn)者里水,擰上在杭州開會的時候送的公文包,非一般的帥(呵呵,自戀一下)。這里順便說一下,面QQ的時候,有的人穿涼鞋和牛仔褲的,我想應(yīng)該是面技術(shù)的吧,^_^
另外還有一個就是面對面試官的時候,不要太拘束,就象平時一樣就可以了。人家最看重的還是你的“內(nèi)容”,而不是你外表怎樣。當(dāng)然也不能太邋遢了。在我所有的面試中,我只握過兩次手,一次是shell的hr姐姐面完后主動和我握手的,一個是面華為的時候,他們老總和我們五個人分別握手。
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