廣發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)

    昨天參加了廣發(fā)銀行梅州分行的面試，戰(zhàn)況不佳。

    梅州分行面試的同學(xué)理論上是有十個(gè)人的，但是最后面只來了12個(gè)（6男6女），不過廣發(fā)梅州分行只招5人，悲劇的是，面試的12人中我學(xué)校廣商是處于墊底位置的`，1個(gè)中大+4個(gè)廣外+2個(gè)華師+1個(gè)華農(nóng)+2個(gè)廣商+1個(gè)廣工+1個(gè)西南政法。

    上午面試九點(diǎn)鐘開始，面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12個(gè)人被分成三組，討論兩個(gè)題目，總共一個(gè)鐘，面試完過后進(jìn)行半小時(shí)的性格測試。

下    午進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，其實(shí)我認(rèn)為就是結(jié)構(gòu)化面試了，11個(gè)考官面試一個(gè)求職者，包括一個(gè)正行長和兩個(gè)副行長，面試總共有五個(gè)問題，第一個(gè)問題是自我介紹，談一下自己的性格特點(diǎn)；第二個(gè)問題是假如上級給你一項(xiàng)自己不熟悉的業(yè)務(wù)，你應(yīng)該怎么去開展；第三個(gè)問題是，假如你指定的方案存在重大漏洞，并造成了大量的人力和財(cái)力的浪費(fèi)，你應(yīng)該怎么補(bǔ)救？；第四個(gè)問題是，現(xiàn)在房價(jià)太高，政府推出限價(jià)房，你怎么看？；第五個(gè)問題是，談?wù)劕F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢 。

    這些問題一看都傻眼了（面試前都是不知道題目的，所以壓根沒有準(zhǔn)備的機(jī)會），感覺自己答得比較一般，準(zhǔn)備不足，關(guān)鍵問題是，回答的沒有條理，至少?zèng)]有說出首先應(yīng)該做什么，其次再做什么，再次應(yīng)該做什么，最后應(yīng)該怎么做，思路比較混亂，估計(jì)沒啥機(jī)會，學(xué)校不給力，自己的發(fā)揮又比較一般。

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