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7天連鎖酒店面試經(jīng)驗

時間:2022-04-12 16:51:18 面試經(jīng)驗 我要投稿

7天連鎖酒店面試經(jīng)驗

  面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力是否符合崗位需求。物以類 聚,通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。下面是小編整理的7天連鎖酒店面試經(jīng)驗相關(guān)內(nèi)容。

7天連鎖酒店面試經(jīng)驗

  7天連鎖酒店集團(tuán)(7 Days Inn Group)2005年創(chuàng)建于深圳,由美國風(fēng)險投資基金和廣東今日投資有限公司共同發(fā)起組建。通過引進(jìn)國際先進(jìn)的連鎖酒店管理模式,切入國內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店市場,迅速在華南地區(qū)形成強大連鎖網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,并已邁開向全國擴張的步伐。

  秉承“天天睡好覺”的核心服務(wù)理念,7天連鎖酒店在客房產(chǎn)品中充分應(yīng)用人體工程學(xué)設(shè)計,以專業(yè)和專注的職業(yè)精神,將客房設(shè)計成一個“舒適、環(huán)保、干凈、安全”的睡眠空間——1.8米寬大臥具以及時尚簡約的配套家具,電子門禁系統(tǒng)、24小時按摩淋浴設(shè)備、空調(diào)、電視、IDD電話、免費寬帶上網(wǎng)等一應(yīng)俱全,最大程度的滿足了旅客對于旅行的舒適、安全、品位、健康等消費需求。

  目前7天連鎖酒店已在廣州、深圳、東莞、北京、無錫、長沙等主要國內(nèi)商務(wù)城市擁有開業(yè)分店18家。以廣東為中心的泛珠三角經(jīng)濟(jì)圈、以北京為中心的環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈和以上海為中心的長三角經(jīng)濟(jì)圈,將是7天連鎖酒店集團(tuán)重點開拓的區(qū)域和布局范圍。預(yù)計到2006年底,集團(tuán)將擁有酒店近40家,集團(tuán)計劃2010年累計開業(yè)總店達(dá)到300家,并致力于成為最受消費者歡迎的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店品牌!

  7天連鎖酒店不是只看學(xué)歷使用人,主要是看人的能力。想要被7天連鎖酒店接受,首先,基本的學(xué)歷還是應(yīng)該具備。在大學(xué)時應(yīng)該努力學(xué)習(xí),取得各種證書是很必要的,上了班之后工作會非常緊張,很難抽出更多的時間再來學(xué)習(xí)和考取證書。

  面試時的表現(xiàn)非常重要。你得對自己有信心,舉動落落大方。必須有專業(yè)知識,主考人說的專業(yè)術(shù)語必須能聽得懂。還會有英語口語的面試,你必須做充分的準(zhǔn)備。在任何一家外企,英語都特別重要。你工作所要參考的資料,你平時看的網(wǎng)站以及酒店的培訓(xùn),多半都是講英語,你英文讀、聽、寫的水平差會讓你舉步維艱。

  另外工作經(jīng)歷也非常重要。最好有本行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗。7天連鎖酒店基本上不招應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)生如果想來7天連鎖酒店一類的,畢業(yè)后可以先到其它酒店,小酒店也沒關(guān)系,重要的是不要丟掉酒店專業(yè),而且管理上要跟進(jìn)最新的東西,因為酒店行業(yè)發(fā)展極為迅速,一定要不斷學(xué)習(xí),不然就會很快落伍。這樣在酒店行業(yè)積累了幾年經(jīng)驗,就比較容易進(jìn)入大的外資酒店。

  7天連鎖酒店強調(diào)創(chuàng)新觀念。你的創(chuàng)新意識越強烈,你就越能得到上司的青睞。如果老板給員工一個策劃,員工覺得有更好的辦法,或者他有哪些地方?jīng)]有想到,會馬上提出來,老板會很高興地采納。老板常常對自己的部下說:"如果你們有更好的想法,請馬上向我提出來。"作為外企的領(lǐng)導(dǎo)者,他通常不愿下屬只是自己的四肢,只有自己一個人的大腦在思考,他希望下屬不僅是四肢,也是自己大腦的一部分。

  擴展:

  酒店面試技巧

  一、為什么選擇酒店這個行業(yè)?

  解釋:意思讓你回答對酒店的相關(guān)認(rèn)知,你不認(rèn)知這個行業(yè),你就會選擇這個行業(yè)?而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。

  回答:酒店是最能體現(xiàn)個性化、人情化服務(wù)的一個綜合場所,它不僅要求職工需要一定的職能技巧,更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài),我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會更加鍛煉自己。

  二、為什么離開原來的公司?為什么辭去原來的工作?

  解釋:他想了解你對原先公司的看法,和離職的原因,是否因為個人工作不好被公司開除?是否因為和上級關(guān)系不和被公司開除?

  回答:原先的公司是XX樣的一個公司,公司的福利待遇都相當(dāng)不錯,我在公司已任職二年之久,離開公司我也挺懷念的,但我一直想圓我的大學(xué)夢,所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。(理由可以很多,但要選擇一些物理性的原因,而非自身與公司之間的原因)

  三、為什么選擇本酒店工作(注:5星級)?

  解釋:對酒店有何認(rèn)識?對本工作有何認(rèn)識。

  回答:貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一,對貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往,我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己,看到酒店招聘有我適合的工作,我不可以失去這么好的機會。

  四、在本酒店的目標(biāo)是什么?

  解釋:即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。想優(yōu)化自己到何種程度,不要講些客人就是上帝什么空洞的話,那些書本上有,給人不真實。

  回答:我覺得我的語言溝通能力仍欠缺,我要克服自己,提高自己能力,彌補自身不足,當(dāng)然,我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者,我會朝這個方面努力的。

  酒店面試禮儀

  一、面試前的準(zhǔn)備:

  1、了解酒店所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等;

  2、了解設(shè)立分公司的時間、 業(yè)績 、活動的規(guī)模, 預(yù)計開展的業(yè)務(wù)等

  例如去面試西餐廳經(jīng)理,可以參考這家在附近的水平,并且要上網(wǎng)上看賓客點評。同時根據(jù)自己過去的經(jīng)驗,來判斷自己是否可以勝任。同時看一下自己有哪些能力,是這家餐廳缺乏的。要有自己的想法,要了解這家酒店,面試時要可以講出來你可以幫助這家酒店改善哪些方面的不足。

  二、面試著裝準(zhǔn)備

  學(xué)生:買正裝是必要投資

  要符合企業(yè)文化

  不能一身衣服“走天下”

  注意:男士襪子短,蹺二郎腿時容易露出小腿腿毛,這是不雅觀的。

  三、面試禮儀

  1、守時。提前十到十五分鐘到面試地點。面試官是允許遲到的,這一點一定要清楚。

  2、耐心等待,不要擅自走進(jìn)面試房間

  3、聽到叫名,敲門進(jìn)入,敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。

  4、聽到里面說:"請進(jìn)"后,要回答:"打擾了"再進(jìn)入房間。

  5、向面試官鞠躬行禮,面帶微笑稱呼一聲“老師好!

  6、形體語言

  在給面試官留下印象的元素中,比例如下:

  表情 55%

  語氣 38%

  語言 7%

  要表現(xiàn)出希望展現(xiàn)自己能力的表情出來,不要表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度

  7、面試姿勢

  坐椅子時最好坐滿三分之二,上身挺直,這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢,身體要略向前傾。不要弓著腰,也不要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直,并攏雙膝,把手自然的放在上面。

  有兩種坐姿不可取:一是緊貼著椅背坐,顯得太放松;二是只坐在椅邊,顯得太緊張。這兩種坐法,都不利于面試的進(jìn)行。

  微笑的表情會顯得有親和力:如果有幾個面試官在場,說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人,以示尊重

  四、如何引起面試官的`重視

  關(guān)于自我介紹

  1、要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>

  2、要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。

  3、堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。

  4、要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開 。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要。

  5、抽象的話是沒辦法體現(xiàn)你的關(guān)鍵的,比如:不錯啊,還好啊,這些詞都是無意義的。要用事實或者分?jǐn)?shù)說話。

  比如客房的同事的面試,什么叫好?我可能會問你,你每做件房間,你的人工成本是多少?酒店其它同行是多少,你的是多少?總之一定要把你放到一個競爭的環(huán)境中來比較。如果沒有比較,那也可以和自己的過去比。你是通過什么方式方法讓你的成本降低,什么方法讓你的員工流失率降低?

  如果你不能描述足夠的事實,那么說明你可能不能給足夠的信息給到面試官。

  當(dāng)我面試國內(nèi)一些酒店的總監(jiān)和品牌總監(jiān),我發(fā)現(xiàn)一個區(qū)別,就是相對來講,品牌總監(jiān)更會去用事實來說話。相當(dāng)部分的同行不懂用事實來體現(xiàn)自己的長處和優(yōu)勢。

  五、面試后期:

  1、表示感謝是十分重要的

  你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。

  2、不要過早打聽面試結(jié)果

  最后確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。否則面試官也有可能壓你的價格。

  3、查詢結(jié)果

  一般來說,你如果在面試三五天之后或在主考官許諾的通知時間到了,還沒有收到對方的答復(fù)時,可以致電查詢結(jié)果。

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