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星網(wǎng)銳捷面試
這次的銳捷網(wǎng)絡的面面試，與以往的安東石油面試 、威萊面試 和戴斯酒店面試 有所不同，這次面試積攢了一些人品，有意者取之，大家敬請分享。
對銳捷的了解不是很多，但是知道它也是一個國內(nèi)屈指可數(shù)的網(wǎng)絡供應商，高新技術企業(yè)，發(fā)展勢頭迅猛，好像跟華為、中興的競爭都比較激烈。銳捷的宣講會沒有趕上，讓同學代投了簡歷，因為自己對硬件軟件以及網(wǎng)絡方面的知識了解不多，沒敢投研發(fā)類的崗位，所以就投了銳捷的營銷工程師。沒想到不用參加筆試，直接就進入了面試環(huán)節(jié)，sigh~
我的面試時間是在4：50分，當天下午最后一個，我四點半就來到了科技園指定的房間，一直等到了6：15才輪到我面試。面試是在科技園的一間客房內(nèi)進行，面試官只有一個女士，隨便問了我?guī)讉�諸如你為什么選擇營銷崗位之類的不痛不癢的問題，不到5分鐘就把我打發(fā)了，連個自我介紹都沒讓我做，白準備了一下午，汗~。銳捷給我的第一感覺十分不好，有一種被輕視了的感覺，不爽。本來已經(jīng)對銳捷失去了信心，沒想到晚上10點多又接到了銳捷的電話，讓我第二天9點去科技園二面，弄不清他們的選材標準是什么，詭異阿~。第二天準時來到科技園，這次面試是在三樓的一個大會議室了，明顯的比第一次面試要正規(guī)多了，會議室里的椅子排放很整齊，采用ppt投影來控制整個面試過程，每開始一個環(huán)節(jié)前都會采用ppt給出詳細的說明，主要的面試官有兩個，還有幾個打下手的hr mm。參加面試的共有10個人，專業(yè)都比較有特點，大約分成以下3個派別：5個管理學院的碩士，有營銷專業(yè)的，都是同學，互相認識，很自然的成為一派；4個電子、軟件相關專業(yè)的本科生，其中有海大的、民院的，他們之間很有共同語言；剩下一個就是我了，學工科的研究生，屬于中間派。大伙都領了胸牌，坐在了指定的座位上，面試開始了。
第一個環(huán)節(jié)是自我介紹，限時2分鐘，這個就不多作介紹了，有一點要注意，面試官有時會在上一個同學做完自我介紹以后，隨機提問另一個同學，讓他歸納一下剛才作介紹同學的主要觀點，所以，在準備自己的自我介紹的同時，還要注意傾聽別人的發(fā)言。
第二個環(huán)節(jié)是現(xiàn)場推銷一件產(chǎn)品，每人2分鐘。大家有的推銷自己的手機的，有推銷會議室的座椅的，還有推銷自己以前推銷過的萬事通卡的。管院的研究生這時就顯得比較專業(yè)，推銷了自己做過的一個廣告策劃案。俺也沒干過正八經(jīng)的推銷員阿，只好把自己口袋里的錢包拿出來向大家推銷一下，濫竽充數(shù)唄，汗。進入第三個環(huán)節(jié)之前，面試官要求在座同學分成兩組，自由組合，每組4人，這就是說有兩個人不能進入下一個環(huán)節(jié)，要做看客了，但不意味著被淘汰，還有機會。事情有點不好辦了，人家四個本科生自動的走到一起組成一組，管院的研究生也自動組成一組但是還多出一個人，我就找不到小組了，咔咔。因為管院多出一人，他們就拉我進入他們小組，要求六人組隊，但是面試官不同意。此時，我不入地獄誰入地獄，當場宣布退出，管院的一個兄弟也發(fā)揚了我佛慈悲的大無畏精神，主動的和我一起坐在了評論席上。
第三個環(huán)節(jié)的要求是這樣的，從“自信”“忠誠”“毅力”等給出的詞語中選出兩個作為主題詞，表演一個小品，每隊準備時間15分鐘，表演5分鐘。本科生那個小組表演了一個關于“霸王面”的故事，主題是“自信，忠誠”；研究生小組模擬了一場籃球賽，主題是“毅力，合作”。給我的總體感覺是本科生的表現(xiàn)很有激情，研究生的表現(xiàn)更加專業(yè)，符合主題。表演結束后，由我們兩個坐在觀眾席上的同學對每支隊伍進行點評。 content">
第四個環(huán)節(jié)是辯論賽，還是兩個小組，每組3人，這樣又有2名同學坐在了替補席上。本科生為正方，辯論題目“干一行愛一行”，研究生為反方，主題是“愛一行干一行”。辯論很精彩，充分表現(xiàn)了大家良好的口才和快速的反應能力。進入第五個環(huán)節(jié)，要求分成兩個小組，每組兩人，對剩下的6位同學進行游說，拉他們進入自己的團隊，哪個團隊人多就獲勝。我本來已經(jīng)打算在觀眾席上一直坐下去，但那幾個本科的兄弟非要讓我上去表現(xiàn)一下，這樣我就跟另外一個民院的兄弟組成了一個小組，我們的目標是組成一個6人寢室，管院研究生小組的目標是擴大他們公司的營銷隊伍。因為我們先下手為強，成功的拉到了4個人，獲勝。
最后一個環(huán)節(jié)是選出你認為今天表現(xiàn)最優(yōu)秀的三個人，無記名投票。結果是海大電子系的一本科生獲得了第一名，該同學口才不錯，反應較快，很有激情；第二名是管院的一個研究生，很專業(yè)；俺僥幸的被評為第三名，可能是表現(xiàn)機會不多，暴露的缺點也較少吧，呵呵。這個結果并不對你能不能進入下一輪面試具有決定性的影響，面試官主要看你在整個過程中的綜合表現(xiàn)。接下來，面試官要求大家對我們?nèi)齻�人進行點評，如果誰覺得自己更加優(yōu)秀，可以提出挑戰(zhàn)。大家提出的意見都很中肯，很有見地。我們?nèi)齻�人也輪番發(fā)言。我首先對銳捷的第一次面試的不規(guī)范提出了自己的看法，面試官當場表示以后一定改進面試的方式，給更多的同學一個充分展現(xiàn)自我的機會，不知道我說這些話會不會引起他們的不滿，也不管那么多了，有意見就要提，憋在肚子里郁悶，咔咔。我覺得自己的優(yōu)勢主要在于具有比較深厚的工科背景，溝通能力還算不錯；劣勢就是不夠?qū)I(yè)，對營銷方面的專業(yè)知識知之甚少。我想，深厚的工科基礎再加上良好的管理專業(yè)知識培訓，就應該能塑造出一個優(yōu)秀的營銷工程師。
這次的面試從上午9點一直持續(xù)到11點半左右，估計是我有生以來參加的時間最長的一次面試吧，整個過程銳捷網(wǎng)絡都組織的井井有條，充分顯示了一個大公司的風范，跟資格面試不可同日而語。在面試的過程中我也學到了不少東西，印象很深刻，經(jīng)歷了一次很好的鍛煉。今天我把它像流水賬一樣的記錄下來，就是希望自己的經(jīng)歷能夠?qū)Υ蠹胰蘸蟮拿嬖嚱?jīng)歷和感受，互相學習，共同進步嘛。明知山有虎，偏向虎山行。祝愿大家在求職的過程中一帆風順！
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