交通銀行面試

　　交行面試大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。

　　(一)直接發(fā)問型：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。

　　2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右。考官大概也有七八個

　　3、一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。

　　4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。

　　(二)案例討論型：

　　1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。

　　2、工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。

　　3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。

　　4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。

　　5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。

　　6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。

　　7、考官針對每個人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。

　　面試過程感想

　　又是第一場第一個，感覺要吃虧了。交行一面分兩個環(huán)節(jié)，先是英語面試，再是專業(yè)面試，根據(jù)你填報的志愿分不同的房間面。因為事先不知道是有專門的英語面試，所以也沒準(zhǔn)備就上了。說實話，英語面試感覺像個流程，兩個估計剛畢業(yè)的小青年，自己的英語水平估計跟我們差不多，男考官連跟我講一句“please shut the door”都有點卻生生地別扭。面試就是用英語自我介紹，不知道他們具體都聽懂了發(fā)，感覺就是聽聽你的發(fā)音。然后他們提一個很大路的問題，你再回答，感覺回答的內(nèi)容不重要，還是在發(fā)音和流暢度上。整個英語面試就3分鐘吧。

　　下面是很惡心的專業(yè)面試，考官非常professional，基本問的都是專業(yè)問題，挺難的，對金融沒點見解感覺不太行。我是公司金融，考官2男1女，一個男的面前有臺電腦，他就老是盯著看，沒什么話。中間一個男的是主考官，基本問題都是他問的，所有的專業(yè)問題也都是他問的。邊上一個女的一開始一言不發(fā)，后來主考官問完了她就就簡歷上的一些事情來問一下，不是很專業(yè)的問題�？偟膩碚f，三個考官感覺都很難搞，面無表情，讓人有點發(fā)憷。尤其是主考官提問聲音又輕，不知道睡醒了伐，我回答完后也沒個笑容，不知道他對我的看法。我遇到一個極其惡心的題目，超級professional，問我現(xiàn)在企業(yè)很多都有基于ABCD開發(fā)的ABCD產(chǎn)品用于債務(wù)控制，我暈。。。。什么東東啊，我就直接告訴他我不知道那個ABCD的ABCD是撒子?xùn)|西，他給我解釋了一下，還是沒怎么懂，就瞎掰了一下。最后那個老是盯著電腦的考官在主考官的提示下問了一個問題，“你談一下圓珠筆相對于鋼筆的優(yōu)點”，囧。。。

　　總共面試花了20分鐘吧，問了很多問題，總之就是很難。不知道接下來的同學(xué)怎么樣。不寫了，馬上要準(zhǔn)備去浦發(fā)趕場子了。。。

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