天津事業(yè)單位面試特點

　　特點一：天津事業(yè)單位面試及公務(wù)員面試具有延續(xù)性，結(jié)構(gòu)化仍然是面試的主線

　　從歷年考試的題目我們發(fā)現(xiàn)，天津無論是公務(wù)員面試還是事業(yè)單位的面試一般都采用結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評價指標(biāo)，運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進行語言交流，對應(yīng)聘者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。在整個結(jié)構(gòu)化面試的過程有三個方面突出了結(jié)構(gòu)化的性質(zhì)，即面試的試題結(jié)構(gòu)化、面試的內(nèi)容結(jié)構(gòu)化、評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化。從三個方面的結(jié)構(gòu)化可以凸顯出面試的公平，也就意味著所有參加面試的考試所面對的基礎(chǔ)都是一樣的。

　　特點二：天津事業(yè)單位面試熱點的時效性較強

　　從整體天津公務(wù)員考試的情況來看，面試熱點的時效性越來越凸顯，一般熱點圍繞著近期社會上發(fā)生的一些熱點現(xiàn)象、國家會議發(fā)表的一些觀點、及國家相關(guān)政策的實施等等。由于時效性加強，所以要求考生盡可能的多了解新聞熱點，關(guān)注新華網(wǎng)、北方網(wǎng)、微博、微信中的熱門話題，了解多方面人士對于熱點的'評論，這樣可以有利于打開考生的思路。在2012年天津招警考試期間，同月發(fā)生的熱點在面試考試中就有出現(xiàn)，例如2012年12月XX在紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布實施30周年的大會上發(fā)表了一篇講話，那么在 2012年12月18日的天津招警考試面試中就考了這樣一道題目，憲法實施了30年，你認(rèn)為有哪些不足，可以提供哪些修改措施?這樣的一道熱點題是每位考生都沒有想到的，在12年之前面試題目中也經(jīng)常出現(xiàn)熱點的題目，但熱點題目一般出現(xiàn)都是近一年的題目，而12年開始各地所考的熱點都十分的熱，就如天津招警的這次考試，當(dāng)月的熱點當(dāng)月就進行考試，所以希望引起廣大考生的注意，多多了解熱點。

　　特點三：天津事業(yè)單位面試注重考察執(zhí)行力

　　從天津事業(yè)單位歷年的考試情況看，在事業(yè)單位的考試中比較注重考察大家的執(zhí)行能力，在四個題目中組織類的題目、應(yīng)急類的題目時常出現(xiàn)，比如組織類的題目每年必考，2012年6月16日天津事業(yè)編面試真題的第二題：組織志愿者幫助殘疾人，你如何組織?這是比較典型的組織類的題目，從歷年的考試看天津經(jīng)常出現(xiàn)的組織類的題目有會議、活動、宣傳及調(diào)查，希望這幾類的題目大家要多多注意。

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