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優(yōu)衣庫一面面試經(jīng)驗
優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗
我是11.26號參加的優(yōu)衣庫一面，一面，不可置疑的是群面，我們大概是八個人一組，這個已經(jīng)我參加過的第三次群面了，所以也對它不陌生，收到二面消息的時候，很高興，因為這是我第一次通過群面。
面試的第一個流程是一分鐘的自我介紹，然后的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
關(guān)于自我介紹方面，首先是要把握好時間， 最好是提前做好準備，不管是什么樣的面試都會有自我介紹，所以事先準備一個是很有必要的。另外， 群面看重的我認為主要是一個團隊合作的能力，一般都是給一個問題，讓小組討論后由一個人總最后的總結(jié)陳述，這次也不例外，我記得我們這次的題目是，優(yōu)衣庫準備增開一些店，請問是開在一線城市好，還是二線城市好，分析各自的優(yōu)劣勢。
拿到這個問題，我首先就建議，大家先統(tǒng)一意見，這樣子大家再做補充，這樣節(jié)約時間，大家也紛紛表示贊同，另一個我也帶了手表，也充當了計時的覺得，時間觀念是很重要的， 一定要選出一個人專門計時。在討論環(huán)節(jié)，一定要爭取表達自己的意思，但是也不要太跟人搶了，尤其不要起爭執(zhí)，如果遇到爭執(zhí)的情況，一定要勸解，請大家冷靜，我們的目標是一起解決問題，然后拋出現(xiàn)在最重要的問題，大家一起解決。
我們組的同學(xué)都表現(xiàn)得很積極，每個人都有發(fā)言，到了最好總結(jié)陳述的階段，有兩個同學(xué)都主動提名自己作為最好的發(fā)言人，我想可能是要爭取最好表現(xiàn)自己的機會，我本來也想爭取了來著，但是既然兩個人都已經(jīng)在爭了，我就沒有必要再去搶了，這兩個同學(xué)互不相讓，最好是用石頭剪子布的方法解決的，我自身認為這樣很不好，還不如表現(xiàn)得大度一點，等她總結(jié)完了，再適當做一些補充，這樣會更好。
討論完之后，面試官針對每位同學(xué)會提一些問題，比方說你愿不愿意去其他城市工作啊，家里面暫不贊成?你為什么要來面試優(yōu)衣庫啊?零售業(yè)會很忙，節(jié)假日基本都不能休息，休息會排在平時，對此你有什么看法?你是如何看待儲備店長這個職位的等等。面試時候，我是最后一個被問到了，其他同學(xué)問題我都有做相應(yīng)的準備，可事情就有那么湊巧，我是第六個，我被問及的問題恰恰是我沒有準備過的，就是你為什么要來應(yīng)聘優(yōu)衣庫?但是也還好，通過其他對優(yōu)衣庫的了解和認識，這個問題我還是成功的完成了回答。
接下來就是我們提問的環(huán)節(jié)了，可以問考官任何問題，不過最好還是事前準備準備比較好，如果能問出一個較高水平的問題，也是可以給自己的表現(xiàn)加分的。
面試完后，還是很有感觸，覺得事前做準備是很有必要的，雖然不全是準備的東西，可是總是與之相關(guān)的，會對面試很有幫助的，即便是跟自己的面試無關(guān)，起碼也可以增強自己的信心，讓自己表現(xiàn)得很好!
面試之前我在網(wǎng)上，通過查看其他朋友的面經(jīng)，已經(jīng)把面試的流程弄清楚了，也做了相應(yīng)的準備，比方說自我介紹，還特別去準備了幾個群面別人問過的問題，還有單獨問的問題，這些對我那天的面試都很有幫助。
優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗
優(yōu)衣庫一面的時候是群毆。貌似8個人一組。我是上午八點半那組的。那天北京降溫，刮7級風(fēng)，可是還是要早起去面試～(每次我去面試不是刮風(fēng)就是巨冷～～sigh)而且還是天殺的八點半!從來沒這么早去面試過～本以為遲到一點沒事，沒想到那公司的日程安排很緊湊，一批一批的!進去后填表就耽誤了好長時間，所以還是要早到點比較好～填完表就進旁邊的小屋聽宣講。然后HR說了工資福利。2500是好少啊～～應(yīng)該說是特別少，在零售這行，可能是中等水平了～不過這起薪也太低了點。因為我不是北京的，因此還要考慮租房什么的，而且還是稅前，這么一來我就不知道每月怎么活了～要是扣除了租房、稅金的費用后所剩下的錢比自己上大學(xué)時用的生活費還少就真的死定了!
而且這個行業(yè)屬于特殊行業(yè)，周末上班平時休息，而且晚上應(yīng)該也會很忙，就這么樣的工作狀況還拿這么少的工資心理還是有些不平衡的。但是說實話迅銷這個企業(yè)還是不錯的，而且職業(yè)發(fā)展的道路也規(guī)劃的比較清楚，這兩點讓我還愿意去他家。
群面的題目就是輪船失事，13個人里選5個人坐救生艇。我感覺答案是什么并不重要，主要考察說服別人的能力，另外，時間到的時候一定要給出答案。盡管再有分歧，也要說服組員舍小家為大家。當然還有一個tips就是要盡量去當speaker,因為這是很直觀地展現(xiàn)你的表達能力的機會。而且這種企業(yè)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與那些知名外企的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論還是有很大區(qū)別的，所以諸位一定要做到standout，才能有出線的機會。當然了，服裝行業(yè)嘛，總是會招身材差不多，長相也要過得去的，因此對長相我覺得還是有些挑的。最后一組進二面的可能只有兩三個。我們那組就進了兩個。另外那女孩可能是顯得比較乖巧進的。而且她雖然不當speaker，可是見解很有道理，此外她還有超市促銷的經(jīng)驗就很討巧。討論完了是自我介紹。一定要突出自己的特點。
當時對自己很自信，于是進二面就順理成章了。二面又是一大早，后來發(fā)現(xiàn)是按姓氏排的，我的天!不過我去的比優(yōu)衣庫的人都早，贊一個!然后就有個面試官朝我們早去的人打了下招呼，后來發(fā)現(xiàn)這位面試官就是面我的那位。而且還有更巧的。當時我在外經(jīng)貿(mào)投的簡歷，但是HRMM順手就把他們的小冊子給了我，估計是到最后了我是最后一個投的了，小冊子沒用了就送給我。這個小冊子還挺有用的，詳細介紹了迅銷儲備店長的發(fā)展路線。其中有一個人在6年后去了優(yōu)衣庫大學(xué)。當時我對這個人印象很深刻。沒想到啊沒想到!他竟然是我二面的面試官!當時三人一組的面試，我們粗略估計，進二面的可能有150人。6個面試室同時進行，一組 3人，一組一小時，這么算就是6×3×8=144～
面試一開始，面試官自我介紹說如果你們有看過小冊子的話你們就會看到我。我當時就驚叫出來了：原來就是您啊!一下覺得很激動!因為還算很向往他現(xiàn)在的職位的～覺得如果有一天能發(fā)展到這個職位還是很不錯的～至少不用顛倒工作日休息日的工作了~面試官對于我還認得他似乎有點開心，對我第一印象也蠻好的～
然后就是先自我介紹，說自己的賣點。雖然我的自我介紹也是臨時想的，但是我就很突出賣點。其中我突出了我某一方面的技能，當時面試官還驚訝了一下，說：哇～我感覺效果還是很好的!
然后就是一個個的提問。一輪一輪的。他問我在某個學(xué)科取得很差成績的時候有沒有改進，當時我一下就有些回避了這個問題，感覺不是很好，應(yīng)該說有的啊!!就這個問題的回答讓我后悔了好長時間!后來他又問了幾個問題，具體記不清了，但是我感覺我還是挺幽默的，面試官一直在記錄不知道在記什么，但是邊記還邊配合我的干笑了一兩聲。他肯定能感受到一個很傻很天真的孩子～
后來的后來，他就專問我跟優(yōu)衣庫有關(guān)的問題了，比如，如果你進了優(yōu)衣庫怎樣怎樣，如果把你派到別的城市行不行，優(yōu)衣庫店長和總部marketing的職位你選哪個?但是他問別人的是，優(yōu)衣庫的店長和其他企業(yè)的職位你選哪個!以前的工作、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗是什么?問題的差別一下子就讓我覺得他是不是真的想讓我進優(yōu)衣庫。因為我的問題跟優(yōu)衣庫太搭邊了!這也是為什么雖然我覺得自己面試的不好，但是還是能進下一輪的原因。就是因為他問我的這些問題已經(jīng)表示他從候選人的角度來考慮我了～雖然面試官對我如此厚愛，我還是答的一團糟!我對這個崗位的了解實在有限，而且網(wǎng)上還沒有面經(jīng)!當時回答一些問題的時候也很幼稚，明顯突出對崗位的不了解，還被面試官糾正了好多錯誤!說，其實我們不是這樣的……你對這個問題有些誤解……其實這兩個是兩回事……我當時就很汗～而同組的一個MM 則很擅長兵來將擋水來土掩，無論問她什么問題，她都能把問題轉(zhuǎn)化為很實際地突出自己的特質(zhì)，我覺得這樣就很好。我突出自己的特質(zhì)太少了，例如團隊配合、領(lǐng)導(dǎo)什么的。
再再后來，說三天后給消息，我就等啊等的～本來推算應(yīng)該是昨天，本想難道被BS了，后來覺得，面試官問我那些問題應(yīng)該不至于被BS，然后就開始懷疑他們是不是不招人了～終于今天等到三面通知。
但是還是覺得很遺憾，因為那個在線測試很難。據(jù)說如果沒進三面，那些測試都沒有用。我想進了三面，再看那些測試我也就翹了～因為本人是數(shù)學(xué)白癡，數(shù)理題完全靠自己做，一點作弊也沒，做的那是相當差勁!而且更郁悶的是我訂的12號的票回家，終面竟然安排到15號。唉～只能聽天由命了�，F(xiàn)在都流行說緣分～看緣吧～在這一面二面的來回折騰中，我還是愛上了優(yōu)衣庫這個企業(yè)～在這么嚴酷的就業(yè)環(huán)境中，在年前一直沒有工作的似乎也覺得無論怎樣，先搞定一份工作再說～就是抱著這樣的想法，現(xiàn)在什么企業(yè)都很難進，因為總有一大批人在競爭，因此還是很講緣分的～
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