華為研發(fā)面試經(jīng)驗

　　華為面試經(jīng)驗分享

　　華為面試分四個部分，其中第一面是技術(shù)面，第二面就是所謂的群P，第三步是做一個性格測評，第四步就是終面了。

　　技術(shù)面主要就是問問項目情況，有可能問的比較深入，估計是太緊張了吧，我第一面答的并不是很好，之后面試官讓我做一道試題，用代碼實現(xiàn)所給的電路并且畫出波形圖，還好題目做的還行，之后面試官就讓等待二面。

　　群 P是每批10個人，分成兩組，首先輪流進(jìn)行自我介紹，面試官會提一些要求，比如：你的優(yōu)缺點(diǎn)，愛好，未來3-5年規(guī)劃等等。最好是按照面試官的要求做自我介紹，并且時間要控制好，不要超時，我們那批就有超時者被面試官打斷的。之后面試官會讓你評價一下哪位的介紹給你的印象最深，并給出理由。做完這輪就進(jìn)入所謂的正題了，我們那批是給16個選項，讓你給出人際交往中這16項重要性的排序。建議的方法是先選出第一檔4個最重要的因素，之后是次重要的4條，依次類推，最后在對每一檔的4條進(jìn)行排序，這樣的效率應(yīng)該會比較快，當(dāng)然你們也可以選適合自己的方法。注意不要超時，最好有一個人看一下時間并提醒隊友。時間到了考官會讓各組把最終的結(jié)果寫出來，之后就是每組有一個人出來陳述為什么這樣排，并且會讓你評價一下自己的隊友在本次活動中的表現(xiàn)以及價值，同時會讓你評價一下自己所做的貢獻(xiàn)等等。這個完了之后二面基本就完成了，考官會讓你出來等待5分鐘之后再進(jìn)去，這時考官估計會問幾個人問題(我們那批問的是兩個表現(xiàn)比較突出的人)，之后就讓我們提問了，反正大家提的基本都是無關(guān)痛癢的問題，因為結(jié)果那時基本已經(jīng)出來了，完了我們出來等待了大概5分鐘HR就告訴我們結(jié)果了。

　　之后就是性格測試了，這部分不刷人就不表了，不過我竟然在做完之后無法提交試卷，害的我重新作一遍……

　　最后就是綜合面試，也會聊一下項目的相關(guān)問題，我的情況是面試官問的沒有第一面深，所以答的也還可以，不知道其他人也是不是這樣。之后就是拉拉家常了，問了一下你平時喜歡作什么，興趣愛好之類的。完了問你有沒有問題要問他的，最后作一道題問：你會選哪一個選項?AA：國外貧苦的地方A：國外任意地方B：國內(nèi)任意地方 C：國內(nèi)某幾個地方，選項大概是這樣的，表述不一定完全一樣，呵呵，最后就說等通知了，也不知道結(jié)果怎么樣,就是這些情況了

　　TIPS：

　　1，技術(shù)面一定要對自己的項目了解比較深入，以免被問倒

　　2，群面刷人應(yīng)該是比較多的，我們那批還好只刷了一個，但是有聽說下午有一批刷掉8人的

　　3，群面話最好不要太多，特別是自我介紹時一定要控制時間，當(dāng)然也不是說你一句話都不說

　　4，群面說話聲音最好大點(diǎn)，另外要有條理，并且最好不要答非所問

　　5，群面也沒有想象中恐怖，正常發(fā)揮即可，(小道消息，群面是為了考察面試者是不是孤僻不合群之類的)，終面應(yīng)該是最輕松的了，所以大家不要怕

　　6，不一定要按通知的時間去面，我本來是10點(diǎn)30的，但是9點(diǎn)多去就直接面了

　　7，聽說下午面試時刷人比較多，我想可能跟面試官疲憊有關(guān)系，所以最好上午去(當(dāng)然消息不一定可靠)

　　8，over, bless all

　　華為面試經(jīng)驗分享

　　地點(diǎn)：華為上海研究所無線網(wǎng)絡(luò)研究部

　　流程：一面，網(wǎng)測，二面

　　一周之前接到通知，可以到華為的招聘網(wǎng)站上注冊簡歷，然后打印攜帶并于6月18號到金橋的華為上研所參加openday活動。通知要求愿意參加的同學(xué)提前給華為的HR打電話，在電話中，HR會詢問課題方向、項目經(jīng)歷以及未來想從事的方向，由于一直覺得自己準(zhǔn)備不充分，因此一直磨嘰到周四才填完簡歷，聯(lián)系 HR。不巧的是幾次電話都無人接聽，包括座機(jī)和手機(jī)。后來HR給我回了電話，并沒有電話面試我。我問了HR openday的安排，包括是否有面試以及活動結(jié)束的時間。由于活動要到下午才能結(jié)束，而學(xué)校在下午還有一個活動要我參加，因此我跟HR請求為我早點(diǎn)安排面試，HR答應(yīng)了我的請求并讓我提前一小時到，為我安排面試，在這里要贊一下華為的HR和主管們，肯單獨(dú)為我安排時間和面試，讓我很感動。

　　周四下午將簡歷發(fā)給了華為的HR，這個時候我們班的群里正在熱烈的討論這次招聘。到了周五，宿舍的哥們聯(lián)系HR的時候發(fā)現(xiàn)名額已滿，在此要提醒各位，這種要求預(yù)約的一定要早點(diǎn)聯(lián)系，不要怕電話面試，找工作是一段漫長的旅程，遲早都要走，不如鼓足勇氣，果斷的踏上這條路。

　　周末粗略看了一下做過的項目，周一早上和一個在華為上班的大學(xué)同學(xué)一起搭公司的班車去了上研所。到了公司，才知道華為的財大氣粗。華為的新園區(qū)只有一棟樓，但同時容納了上研所一萬多名員工，號稱亞洲最大的單體樓。

　　HR 安排我9點(diǎn)到，我提前40分鐘到達(dá)，參觀了一下華為的餐廳，早餐還挺豐盛。到了8點(diǎn)40的時候我聯(lián)系了HR。HR到樓下將我接到一個培訓(xùn)室，水沒喝上兩口，便有一個主管過來給我面試了。面試主要針對我簡歷上的內(nèi)容，包括我的課題和幾次項目經(jīng)歷，主管很和善，沒有問細(xì)節(jié)的問題，主要問我在項目中參與的內(nèi)容，課題介紹，課題的意義以及我課題中我遇到了什么難關(guān)以及如何攻克這些難關(guān)的。這時候我認(rèn)識到這個部門主要看重的不是你會多少東西，而是看你的思路以及你的表達(dá)能力。后來主管為我介紹了一下部門的情況，然后問我想做哪方面的工作，我提前沒有想好，說的模棱兩可，這時候主管的臉色明顯不如剛才，心里不禁一涼。

　　HR似乎也注意到了我的問題，在帶我去做網(wǎng)測的時候又問了我同樣的問題，我跟HR說，我還沒想好，第一次參加工作面試，表現(xiàn)真是差呀。后來HR帶我去了一個會議室，我并沒有反應(yīng)過來HR要讓我做什么，一直等到HR幫我注冊好信息，讓我繼續(xù)的時候我才知道是讓我做性格測試。性格測試共52頁，每頁兩組題，每組三個描述，從中選出最符合自己和最不符合自己的兩項。我個人認(rèn)為自己的性格缺點(diǎn)是猶豫，特別是在大的選擇面前經(jīng)常糾結(jié)。這個缺點(diǎn)在性格測試中也體現(xiàn)明顯，我做題的時候HR兩次過來看我是否做完，真汗。

　　性格測試結(jié)束后，又過來一位主管，沒有介紹便直接開始發(fā)問，同樣是問課題，問項目經(jīng)歷，這次只問了一個項目。然后就是聊家庭，問我是否愿意長待上海，我說工作要在上海找，是不是長待要看以后的收入情況，主管很和善的告訴我在華為工作，頭三年可能不如外企，但三年之后肯定是同行業(yè)最高的。后來主管又問我所里師兄的就業(yè)情況，今年有多少同學(xué)畢業(yè)，我的業(yè)余愛好，英語能力�？傊�后面是一通閑聊，然后就結(jié)束了。后來HR就把我?guī)У搅薋irstlab，在那里見到了后面來面試的XDJM。本以為還有三四輪，后來才知道我的面試已經(jīng)結(jié)束了，本來覺得時間還早，從華為出來的時候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)快12點(diǎn)了，全程算下來有3個多小時呢。

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