審協(xié)湖北中心面試經(jīng)驗(yàn)

　　審協(xié)湖北中心面試經(jīng)驗(yàn)分享

　　面試前給你20分鐘看一篇專利，然后會給你一張紙做記錄，進(jìn)去面試的時候，紙可以帶進(jìn)去。面試時先進(jìn)行專利簡單復(fù)述，然后會問兩個簡單的專業(yè)方面的知識，之后就是隨便聊聊了，很隨機(jī)，想問什么就會問什么。對了，中間，插入了自我介紹，每人10分鐘，面試人員都超級好，大家不用害怕。

　　我是某985高校的小碩，昨天剛體檢完湖北審協(xié)，我非常喜歡審協(xié)的工作，所以從一開始就在關(guān)注。但是天意弄人，前邊幾個審協(xié)都沒有通過網(wǎng)申，有的是因?yàn)閳?bào)的專業(yè)不對口，有的如北京審協(xié)就不知道什么原因好多人都沒有通過網(wǎng)申�？粗�一個個同學(xué)去參加筆試，接著拿到offer，深刻感覺到自己的希望已破滅。但是湖北審協(xié)的成立給我?guī)�來了新的希望，我認(rèn)真進(jìn)行了網(wǎng)上申請，這次很順利的進(jìn)入了筆試環(huán)節(jié)，心中很是歡喜，但是看到2個考點(diǎn)參加筆試的人員共212個，才要10個，心里又感覺好有競爭力。后來才知道這次的網(wǎng)申好像沒有刷人，因?yàn)槲覀兯奚嵊幸粋�女生報(bào)名后沒有做測評卻意外地收到了筆試通知，而且專業(yè)也不對口。不管她了，自己好好準(zhǔn)備自己的吧，我們班有四個女生都報(bào)了高分子，都進(jìn)入了筆試。

　　3.24星期日是湖北審協(xié)筆試的日子，僅這個周末我就收到了四個筆試和面試通知，其它的是年前我的審協(xié)夢破滅了之后申請的，本身也不太想去，就果斷放棄了另外幾個筆試和面試機(jī)會。來到北京紫金數(shù)碼園參加我一直期待的審協(xié)考試。筆試有4篇專利，每一篇量都挺大，我只翻譯了2篇多一點(diǎn)，對自己的翻譯速度很不滿意，因?yàn)樵诘谝黄�中糾結(jié)了好長時間，寫的也比較工整，后來發(fā)現(xiàn)時間越來越不夠，字跡寫的就越來越潦草了。專利翻譯收上去之后才給作文題目，論成功，500 字左右，我不到10min就寫完了。剩下的時間真是難打發(fā)，我就問考官能不能讓我在翻譯一點(diǎn)專利，這個要求被果斷地拒絕了。這里有個教訓(xùn)就是高分子詞匯查不出來的，一定要從單體下手再查查，我就是在第一篇的第一句話中有個聚合物不認(rèn)識，查字典查不到，往后一看，通篇都有這個單詞，當(dāng)時竟然想不起來查單體的意思，真是暈死了，糾結(jié)了快10min才偶然想起來。否則我就死在第一篇專利上了。

　　筆試完，武漢那邊先面試，等到那邊都體檢過了，我們北京考點(diǎn)的才出面試名單。在這之前，武漢考點(diǎn)160多個筆試的有29個進(jìn)了面試，10個進(jìn)了面談和體檢。當(dāng)時就覺得完了，那邊已經(jīng)體檢完10個了，而且進(jìn)一面的比例那么小。等到4月2號審協(xié)公布北京考點(diǎn)進(jìn)入面試名單的那天上午，從吃過飯就開始刷湖北審協(xié)的主頁，不停的刷，終于有個瞬間名單出來了，下載下來快要打開的那個瞬間，心都快跳出來了，大家可能理解不了我當(dāng)時的心情，因?yàn)槲沂翘�想去審協(xié)了。打開后，看到了自己的名字，很高興，再往后看，北京考點(diǎn)的進(jìn)面試的人還挺多的，60多個筆試進(jìn)了24個，不知道這邊比例怎么這么大，然后發(fā)現(xiàn)我們班有3個女生都進(jìn)入面試了。接下來的一周，我好好準(zhǔn)備，看了好多面經(jīng)，準(zhǔn)備了好多題目，自我介紹也好好準(zhǔn)備了一下，總共用完了一個作業(yè)本。

　　4月8號在北京面試，先20min看一篇專利，然后復(fù)述出來，面試的時候我還沒有復(fù)述完就讓我停了，然后問了3個專業(yè)問題，一個材料加工的因?yàn)闆]學(xué)過我沒回答出來，另外2個高物玻璃化轉(zhuǎn)變溫度和熱塑性和熱固性材料回答的還可以。后來面試官就讓我評價我們班的另外2個女生的優(yōu)缺點(diǎn)，這個問題，另外一個女生也被問到了，有一個沒來面試，如果來的話也會被問到的。還問了一些為啥來審協(xié)、申請過其它審協(xié)沒以及有男朋友沒有，我如實(shí)回答，總體感覺還不錯。

　　4.9號下午2:40左右出的面談名單，本來網(wǎng)站上說的中午，可是稍微晚了一會，當(dāng)時心里很忐忑，就開始胡思亂想，是不是武漢那邊招夠了，這邊的都不會進(jìn)去面談呢。雖然來得遲了一點(diǎn)，但結(jié)果還是好的，我順利的進(jìn)入了面談和體檢。北京考點(diǎn)也是進(jìn)了10個。后來發(fā)現(xiàn)每個專業(yè)都是2:1的比例。

　　4.10號上午在紫金數(shù)碼園面談，2個人一組一塊進(jìn)去，先每人1min自我介紹，然后被問到同樣的問題，只問了2個記得，一個是對其它審協(xié)的招聘有沒有關(guān)注，我先回答的和面試時回答的差不多。另外一個同學(xué)說她已經(jīng)拿到有一個審協(xié)的offer了，但是離家遠(yuǎn)一些，想找個近點(diǎn)的，情有可原。還有一個問題是你們覺得你們一面時對專業(yè)問題的回答感覺怎么樣。如實(shí)回答，只是我覺得我應(yīng)該再加上一句回去后也查了一些材料加工方面的知識，另外一個同學(xué)就說了，覺得比較好。然后就沒有了。

　　4.11號上午體檢，體檢很簡單，半個小時就搞定了，自己血壓90/60，雖然醫(yī)生說正常，但是自我感覺不是很理想，所以很糾結(jié)很忐忑。

　　面試如何談薪水

　　談待遇是個非常敏感的話題，大部分公司的hr都不是省油的燈，都是經(jīng)過久經(jīng)考驗(yàn)過來的。而薪水決定權(quán)來說，每個公司又不一樣，比如有些是你的領(lǐng)導(dǎo)決定你薪水，有些是公司HR按照公司同級別人員待遇來談，每個公司模式不同。

　　一般薪水來說，普遍按照IT行業(yè)業(yè)內(nèi)慣例是上升10%-50%不等，大部分主流保持在20%-30%的薪水上浮情況，當(dāng)然也有個別翻倍或者更多之類的，這個因人因公司而異。

　　談薪水你首先需要想好自己的預(yù)期，有時候獅子大開口也會會搞砸，但是你默默無語的也容易拿低薪水受傷害�；ヂ�(lián)網(wǎng)公司很多HR的主要職能就是薪水砍價，因?yàn)檫@是他們的工作，所以不要驚訝被砍了薪水。

　　那你又疑惑，既然她們會砍我的薪水，我是不是開高一些呢?但是實(shí)際每個公司情況不同，比如有些公司你開好高，最后嚇的都不敢再聯(lián)系你了，還有一種是你開的太高，公司直接就不要你，不跟你談薪水了。所以普遍做法是你先了解業(yè)內(nèi)行情，還有就是你對自我薪水的已給預(yù)期，這樣談好以后就不會互相后悔耽誤時間了。

　　談薪水一般是你說現(xiàn)在薪水多少，然后期望薪水多少，大概是醬紫的，可能中間hr會按照各種評估指標(biāo)來決定你薪水，比如普遍的業(yè)內(nèi)浮動清水慣例、你的學(xué)歷情況、你從事的崗位、同等崗位在公司的基礎(chǔ)價格等作為綜合考慮，有時候不一定是獅子大開口就是好，因人和情況不同單獨(dú)去討論處理。

　　薪水這種關(guān)乎自己價值評估和生活質(zhì)量的重大問題，需要謹(jǐn)慎思考的去跟HR談。

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