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華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間:2024-04-02 10:41:47 雪桃 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿
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華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)

  人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問(wèn)題,那么優(yōu)秀的面試都是怎么樣的呢?以下是小編整理的華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所幫助。

華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)

  華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn) 1

  今天第一次找工作面試,因?yàn)閷?dǎo)師不讓實(shí)習(xí),所以以打醬油的狀態(tài)來(lái)到面試地點(diǎn),本來(lái)預(yù)約是2點(diǎn),我們1點(diǎn)多就到了,隨即領(lǐng)了排隊(duì)的號(hào)碼排隊(duì),沒(méi)過(guò)多久就輪到我參加一面(經(jīng)驗(yàn)一、提早去排隊(duì))。

  一面技術(shù)面,這方面華為還是很松的,輕松都能過(guò)關(guān),基本上分為兩部分:語(yǔ)言,問(wèn)的是c和c++的問(wèn)題;項(xiàng)目。感覺(jué)自己語(yǔ)言方面還是比較扯淡,問(wèn)到了c++的static變量和非static的區(qū)別,然后給了一個(gè)程序題,找改錯(cuò)。確實(shí)蒙了,很長(zhǎng)時(shí)間找不到錯(cuò),比較郁悶,心想必掛了,給的程序是一個(gè)字符串倒敘的算法,主要錯(cuò)誤有:字符串會(huì)有個(gè)/o所以在動(dòng)態(tài)分配內(nèi)存時(shí),長(zhǎng)度要+1,動(dòng)態(tài)分配完后要判斷是否分配成功,程序結(jié)束后要free動(dòng)態(tài)分配的空間(這個(gè)很容易忘了),倒轉(zhuǎn)字符串后要加上/0.5處錯(cuò)誤就找出2處,看來(lái)基礎(chǔ)還是不行,好的習(xí)慣沒(méi)養(yǎng)成。然后是問(wèn)項(xiàng)目,這塊忽悠的還可以,所以被告知一面通過(guò)。

  接下來(lái)是二面,群面。12人分兩組,先是自我介紹,說(shuō)說(shuō)優(yōu)缺點(diǎn),愛(ài)好。優(yōu)缺點(diǎn)是主要的吧,面試官會(huì)即興提問(wèn),比如你說(shuō)出一個(gè)缺點(diǎn),他會(huì)說(shuō),舉個(gè)例子...然后是12人分兩組,6 vs 6辯論,我們的論題是愚公改移山還是搬家,然后討論,在討論的時(shí)候會(huì)有面試官在旁邊聽(tīng),一定要積極討論,再就是爭(zhēng)取第一個(gè)發(fā)言開(kāi)題;第二個(gè)階段是辯論,這時(shí)候每個(gè)人只有一次發(fā)言機(jī)會(huì),要注意聽(tīng)別人和對(duì)方的'觀點(diǎn),做記錄,面試官可能會(huì)問(wèn)你別人說(shuō)了什么。第三個(gè)階段是面試官為難你了,他為難我讓我說(shuō)出我方最有力的論點(diǎn),以及給我方人馬按表現(xiàn)排序,這個(gè)比較郁悶。不過(guò)大膽的排序就是了,他還會(huì)問(wèn)你的隊(duì)友對(duì)這個(gè)排序滿意否,以及會(huì)問(wèn)被你排在后面的人有什么意見(jiàn),之類,總之是各種為難人。

  三面是性格測(cè)試,這個(gè)沒(méi)得準(zhǔn)備,一些題換著說(shuō)法循環(huán)出現(xiàn),讓你在3個(gè)問(wèn)題里選一個(gè)最符合和最不符合。不少人過(guò)不了測(cè)試,華為這個(gè)比較扯。

  華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn) 2

  職位類型:實(shí)習(xí)生

  面試地點(diǎn):北京

  招聘公司:華為終端公司

  華為終端隸屬于華為技術(shù)有限公司,是華為四大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷等群之一。華為終端的研發(fā)起始于1993年,在WCDMA、CDMA、GSM、視訊、接入終端、應(yīng)用終端等多個(gè)終端技術(shù)領(lǐng)域積淀累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)。華為終端產(chǎn)品覆蓋手機(jī)、移動(dòng)寬帶、融合終端、視訊等多種形態(tài)的產(chǎn)品系列。

  華為的所有通知都只提前一天甚至僅有幾個(gè)小時(shí),所以在投過(guò)簡(jiǎn)歷后就要做好準(zhǔn)備:

  1.公司狀況了解,職位職能了解;

  2.英語(yǔ)。

  華為面試共五輪測(cè)試,一輪群面,二輪單面,三輪boss面,四輪英語(yǔ)測(cè)試,五輪性格測(cè)試。

  第一輪群面,整體群面沒(méi)什么困難,主要還是井然有序的完成整個(gè)面試,leader,timer,speaker,都要明確。

  我們當(dāng)時(shí)是十個(gè)人分為兩組,分別對(duì)同一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行15分鐘的討論,最終給出獨(dú)自一人陳述,其別的人補(bǔ)充,題目是,“以下十個(gè)詞語(yǔ)在職場(chǎng)生涯選擇上的重要性排序”,其中詞語(yǔ)包括,親人,朋友,國(guó)家政策,興趣愛(ài)好,時(shí)代風(fēng)尚。記不太住了。整體表現(xiàn)來(lái)說(shuō),我們組要優(yōu)于對(duì)手,整體討論很融洽,大方向把握的很有條理,我是timer,leader Speaker是獨(dú)自一人。

  題目完成做好后,還安排了兩分鐘,讓大家討論貢獻(xiàn)度,我們組又是在20秒內(nèi)很快解決了問(wèn)題。 第一是,leader speaker,第二是個(gè)清華妹子,我的貢獻(xiàn)度排在第三。最終整組人都晉級(jí)到下一輪了。但是等候期待過(guò)程中真的.是淘汰了兩個(gè)。

  第二輪單面,很直接簡(jiǎn)潔明了,就問(wèn)了問(wèn)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷,項(xiàng)目,再就是對(duì)崗位的理解,還問(wèn)了一個(gè),如果要跟運(yùn)作經(jīng)營(yíng)商合作推一款手機(jī),怎么讓其跟我們合作而不跟友商合作?我給出的方案是,向運(yùn)作經(jīng)營(yíng)商提供促銷方案,以及針對(duì)不同消費(fèi)者的特色方案。單面淘汰了三個(gè)人。

  第三輪Boss面,三個(gè)人一起,基本上就是給你介紹公司情況啦,沒(méi)什么。

  英語(yǔ)測(cè)試僅有聽(tīng)力和口語(yǔ),蠻直接簡(jiǎn)潔明了的,正常四六級(jí)的題。

  性格測(cè)試沒(méi)發(fā)生過(guò)什么可說(shuō)的,按照自己的實(shí)際情況選擇答案就是了。

  最終,一批給了10個(gè)實(shí)習(xí)offer,不過(guò)真正來(lái)公司實(shí)習(xí)的就8個(gè),應(yīng)該有最后兩個(gè)沒(méi)來(lái),就有可能是這樣,在華為實(shí)習(xí)真的是很用心的教你,能學(xué)到很多東西,公司也沒(méi)傳說(shuō)中的那么苦。

  華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn) 3

  華為面試總共分為四面。

  一面:

  又叫技術(shù)面,1v1,面試官會(huì)根據(jù)你申請(qǐng)的工作崗位和你的簡(jiǎn)歷,對(duì)你進(jìn)行提問(wèn),但是問(wèn)題都不會(huì)太難,但是就算答不上來(lái)也一定要會(huì)扯。華為其實(shí)對(duì)成績(jī)要求不是很高。

  我的具體過(guò)程是讓你做自我介紹,然后再根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題,他問(wèn)了我一些課程設(shè)計(jì)的問(wèn)題,比如做課程設(shè)計(jì)的過(guò)程,遇到問(wèn)題怎么辦,做的過(guò)程中會(huì)用到什么軟件等。最后再讓我做了一個(gè)C語(yǔ)言的題,但是很遺憾我答錯(cuò)了,題目的賦值是有范圍的,但是我們看清楚。不過(guò),還好最后還是過(guò)了一面。所以,其實(shí)一面雖說(shuō)叫技術(shù)面,但是只要你能扯,一般都能過(guò)關(guān)。

  二面:

  又叫群面或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我們當(dāng)時(shí)是16人一起,分為兩組進(jìn)行排序辯論,面試官有三個(gè)人。

  二面的具體過(guò)程是:

  1、一分鐘的自我介紹,包括自己的興趣愛(ài)好,專業(yè)學(xué)校,優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。面試官后邊會(huì)問(wèn)一些人的興趣及優(yōu)劣勢(shì),所以,當(dāng)別人自我介紹的時(shí)候,一定要用筆幾下他們的興趣及優(yōu)劣勢(shì)。還有就是你介紹你的優(yōu)劣的之前你一定要想具體的實(shí)例或者活動(dòng)能證明你的這個(gè)能力,比如我說(shuō)我的愛(ài)好天文,團(tuán)隊(duì)意識(shí)比較強(qiáng),他就讓我舉一個(gè)例子證明自己團(tuán)意識(shí)強(qiáng)的例子,及你在這個(gè)過(guò)程中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/p>

  2、接下來(lái)就是把題目發(fā)給我們,給我們十五分鐘的時(shí)間讓我們小組討論,題目大概就是外派人員健康,外語(yǔ)水平等的重要性的排序,建議最好能成為leader,這有助于你通過(guò)二面,最好是小組成員推舉,如果不推舉,你也可以自己主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。在小組討論中可能比較常用到的語(yǔ)句和小技巧:1當(dāng)某兩個(gè)人爭(zhēng)執(zhí)于細(xì)節(jié)問(wèn)題的時(shí)候,提醒他們,時(shí)間緊張,不要討論太細(xì)節(jié)東西。2你可以過(guò)一段時(shí)間提醒大家時(shí)間,從而把握小組討論的節(jié)奏,做小組的timer。3小組討論一定要積極的發(fā)言(不要說(shuō)出自己沒(méi)有想清楚的話,小組討論時(shí)間還是很寶貴的),讓小組的成員記住你。

  3、每個(gè)小組會(huì)有一個(gè)組長(zhǎng),這個(gè)組長(zhǎng)是小組自己定的,組長(zhǎng)會(huì)負(fù)責(zé)把自己小組討論的順序?qū)懙狼斑叺男『诎迳,接下?lái)有的是組長(zhǎng)說(shuō)理由,但是有時(shí)也會(huì)由小組三人闡述排序的理由(我們小組就是這樣)。理由說(shuō)完了,就是雙方相當(dāng)于辯論的環(huán)節(jié),但是你一定要等對(duì)方說(shuō)完了你再說(shuō)。建議在這個(gè)環(huán)節(jié)一定要發(fā)言,但是不可太強(qiáng)勢(shì),一般2~3次發(fā)言是最好的。給那些發(fā)言太少或者沒(méi)發(fā)言的同學(xué)一個(gè)萬(wàn)能的模板,自己覺(jué)得合適就用,這個(gè)環(huán)節(jié)的最后老師會(huì)問(wèn)對(duì)你們小組的建議是不是都贊成,這時(shí)候,你可以對(duì)某一排序表示不贊同,并說(shuō)明自己的理由。但是一定記得補(bǔ)充一句話:我服從團(tuán)隊(duì)決定,但是保留自己意見(jiàn)。

  4、在理由闡述及辯論完成之后,招聘老師會(huì)讓你們各自的組長(zhǎng)給本組人員排序,我們當(dāng)時(shí)是由好到差排,但是有時(shí)候“變態(tài)”的老師會(huì)讓你們組長(zhǎng)直接選出最好的兩個(gè)和最差的兩個(gè),這最差的兩個(gè)就比較尷尬了。我是我們那組的組長(zhǎng),我當(dāng)時(shí)是這么說(shuō)的,我是根據(jù)我們小組成員的參與度,建議的有效性等因素來(lái)排序的,第一是某某,第二是某某。這樣一次類推,我把自己排到第五,建議組長(zhǎng)把自己排在中間最好。但是最后一定記得說(shuō)明:每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都有自己的角色,每個(gè)人都很重要,或許最后一個(gè)發(fā)言很少,但是在討論過(guò)程中也提供了很多建議,他為了團(tuán)隊(duì)的成功把更多的發(fā)言機(jī)會(huì)留給了別人。當(dāng)然如果你被拍到最后,面試官一定會(huì)問(wèn)你贊不贊同你們組長(zhǎng)的排序,這是你一定記得說(shuō)不贊同,然后再把剛剛那句話改一改:每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都有自己的角色,每個(gè)人都很重要,或許我一個(gè)發(fā)言很少,但是太在過(guò)程中也提供了很多意見(jiàn),給大家做timer,讓我們的團(tuán)隊(duì)能在有限的時(shí)間里討論出結(jié)果。我也為了團(tuán)隊(duì)的成功把更多的發(fā)言機(jī)會(huì)留給了團(tuán)隊(duì)的其他成員。

  三面:

  上機(jī)進(jìn)行性格測(cè)試,或者有的人會(huì)有一個(gè)英語(yǔ)測(cè)試。

  性格測(cè)試這個(gè)沒(méi)有什么好說(shuō)的,他大概有140道題,全是選擇題題目比較糾結(jié),很多題做到后邊就是完全感覺(jué)和前邊的題目差不多一樣的,但是希望能按自己的第一印象選擇,不然后邊你會(huì)做得和前后矛盾。我們當(dāng)時(shí)進(jìn)去的就有差不多五分之一被淘汰了。

  四面:

  又叫boss面。一般是三個(gè)人一起進(jìn)去,先是自我介紹,然后是和你普通的聊天,問(wèn)問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題。可以比較放松,還讓我們講了自己最近一年的.成功或者失敗的故事,并從中得到什么啟發(fā)。如果你是不是獨(dú)生子女,那么在華為,這就可以說(shuō)是你的優(yōu)勢(shì),因?yàn)槿A為外派比較多,他們決定非獨(dú)生子女家長(zhǎng)會(huì)讓孩子駐外。最后招聘老師還讓我們問(wèn)他有什么問(wèn)題沒(méi)有,最后我們走的時(shí)候讓他給我們年輕人一些忠告,的確受益匪淺。

  這樣一天的華為面試就結(jié)束了,但是還沒(méi)有最后完,回去就讓我們等消息,我大概是在第二天收到電話的,大概就是問(wèn)我愿不愿意去華為,三方什么都在不,但是也沒(méi)有最后定下來(lái)要我,讓我等短信通知。但是后來(lái)很多人都受到短信offer,可是我一直沒(méi)有收到,心里也特別著急,于是我就和其他收到offer的同學(xué)一起去華為北研所,但是,他們還是讓我等短信,等待總是漫長(zhǎng)的,但是,終于在最后一天收到了短信offer,讓我星期六去簽約。很多時(shí)候,我們把我們最好的一面展示給招聘老師以后,能做的也只能是耐心的等待了。

  華為面試自我介紹技巧

  華為面試自我介紹有以下技巧:

  三、注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長(zhǎng),也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

  二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,并向所有的面試人員示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

  四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上,因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí),眼睛千萬(wàn)不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  華為實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn) 4

  1、面試流程

  華為面試經(jīng)驗(yàn)分享:面試流程想必大家已經(jīng)非常清楚了,網(wǎng)申之后就是性格測(cè)試,這里我想說(shuō)一下,性格測(cè)試雖然沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,但是往往會(huì)有一些人會(huì)在這一塊被刷,主要原因想必是因?yàn)樵诨卮饐?wèn)題前后矛盾,或者是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不夠清晰導(dǎo)致的,當(dāng)然我只是猜測(cè)。所以我認(rèn)為,性格測(cè)試只要按照自己的真實(shí)情況,不用刻意去迎合他的要求,同時(shí)記住自己做過(guò)的答案,很有可能在后面會(huì)有同樣的題目,但是不同表述出現(xiàn),確保不會(huì)出現(xiàn)前后矛盾,個(gè)人認(rèn)為性格測(cè)試就不會(huì)有什么問(wèn)題了。

  性格測(cè)試結(jié)束以后就會(huì)通知面試,華為的效率的確值得稱贊,基本上會(huì)在半天或者一天之內(nèi)搞定,面試主要是群面,英語(yǔ)測(cè)試,性格測(cè)試,技術(shù)面以及綜合面,順序可能會(huì)根據(jù)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度情況有所不同。

  2、華為群面

  華為面試經(jīng)驗(yàn)分享:想必大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)華為著名的群毆,模式基本上就是10人,一組5個(gè)人,每人1分鐘自我介紹,然后會(huì)給一個(gè)主題大家討論,得出結(jié)果,然后代表陳述,最后面試官會(huì)提問(wèn)并刁難。自我介紹基本上會(huì)圍繞個(gè)人基本信息,優(yōu)缺點(diǎn),職業(yè)規(guī)劃或者最成功失敗等問(wèn)題,這里就需要大家在群面之前做好準(zhǔn)備,一定要控制在1分鐘之內(nèi),因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)在1分鐘結(jié)束的時(shí)候毫不留情的打斷你,需要注意的是,在自我介紹開(kāi)始時(shí),就要開(kāi)始做記錄,記住每個(gè)人的基本情況,優(yōu)缺點(diǎn)等,因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)隨機(jī)抽人對(duì)其他人的自我介紹進(jìn)行復(fù)述。

  自我介紹結(jié)束以后,就會(huì)給一個(gè)主題就行討論。關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我的觀點(diǎn)是,由于每組僅5個(gè)人,除了leader之外,其他角色不用刻意的去爭(zhēng)搶,計(jì)時(shí)和記錄等工作大家都要做,但一定要有一個(gè)人統(tǒng)籌規(guī)劃討論的局勢(shì),同時(shí)要記住的一點(diǎn)是,一旦討論開(kāi)始,大家就是一個(gè)小組的,是一個(gè)團(tuán)隊(duì),如果你想順利進(jìn)入下一輪面試,那就盡可能讓你們組的每個(gè)人都出色發(fā)揮,當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)都表現(xiàn)優(yōu)異,面試官才會(huì)認(rèn)可這個(gè)團(tuán)隊(duì),所以每個(gè)人都應(yīng)該照顧自己的隊(duì)友,不貪功,相互照顧,工作分配合理才是一個(gè)優(yōu)秀的合作團(tuán)隊(duì)。

  說(shuō)回討論的`問(wèn)題,我認(rèn)為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是考察一個(gè)團(tuán)隊(duì)在合作當(dāng)中所表現(xiàn)出的相互協(xié)作的精神,同時(shí)在討論和思考中的條理性和邏輯性,所以除了剛剛說(shuō)的合作以外,不管是什么論題,都一定要從條理性和邏輯性出發(fā),討論剛開(kāi)始時(shí)首先就應(yīng)該確定我們討論的原則是什么,以及做出每項(xiàng)選擇的根據(jù)是什么,這樣隨著討論的進(jìn)行,思路會(huì)越來(lái)越清晰,同時(shí)由于事先已經(jīng)確立了基本選擇以及依據(jù),在后面面試官提問(wèn)的時(shí)候,整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)向他們展現(xiàn)出一種齊心協(xié)力,思路一致的狀態(tài),這想必也正是面試官想要見(jiàn)到的。

  我們?cè)谌好娴臅r(shí)候,由于我在一開(kāi)始的時(shí)候就確定了分類的選擇以及排序的標(biāo)準(zhǔn),所以整個(gè)討論會(huì)顯得有條理,而且團(tuán)隊(duì)里面每個(gè)人都清楚的知道我們每一項(xiàng)的選擇的依據(jù),當(dāng)面試官提問(wèn)時(shí),我們只需要根據(jù)我們討論的實(shí)際情況作出應(yīng)答,并且答案一致,甚至在面試官刁難的時(shí)候,每個(gè)組員都是相互扶持,相互補(bǔ)充,反觀對(duì)面的團(tuán)隊(duì),由于在排序的時(shí)候沒(méi)有確定基本的原則,沒(méi)有條理,面試官在提問(wèn)的時(shí)候,每個(gè)人都有不同的答案,在補(bǔ)充的時(shí)候又在不斷的拆臺(tái),整個(gè)討論以及回答的過(guò)程中表現(xiàn)的非;靵y,最后他們組除了表現(xiàn)出色的leader之外全部被淘汰,而我們組僅淘汰了一個(gè)。

  3、華為技術(shù)面試

  每個(gè)人遇到的面試官不同,問(wèn)題也會(huì)有所不同,技術(shù)問(wèn)題的話,大家只要平時(shí)準(zhǔn)備充分,照實(shí)回答,基本不會(huì)有問(wèn)題。

  4、綜合面試

  華為面試經(jīng)驗(yàn)分享:綜合面的面試官氣場(chǎng)果然不同,高端大氣。自我介紹完成以后基本上就會(huì)根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,職位理解,家庭情況等進(jìn)行了解,個(gè)別的會(huì)讓人用英語(yǔ)說(shuō)一小段,最后會(huì)問(wèn)有沒(méi)有什么問(wèn)題,這時(shí)候就需要注意了,如果認(rèn)為自己還有想要向面試官展現(xiàn)的地方,一定要抓住機(jī)會(huì)了,將面試官引入到你提前準(zhǔn)備的話題中,這樣才能表現(xiàn)的更加充分,至于薪酬,工作地點(diǎn)等那些問(wèn)題就不需要問(wèn)了,從他們口中得到的必然也是官方的回答,所以不如趁這個(gè)機(jī)會(huì)再表現(xiàn)一下。

  華為軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié):

  1、展現(xiàn)自己最真實(shí)的一面如果你生性內(nèi)向遇事緊張不善于在人場(chǎng)中說(shuō)話那么完全沒(méi)有必要選擇華為銷服體系一定要做自己喜歡、合適并想做的事情首先自己認(rèn)為你合適那就去爭(zhēng)取如果只是看待遇看名聲或者隨大眾一起報(bào)名毫無(wú)主見(jiàn)的話就趁早等著被KO吧;

  2、如果剛好面試官感興趣,那機(jī)會(huì)就來(lái)了。英語(yǔ)測(cè)試就不說(shuō)了,挺簡(jiǎn)單的,基本上應(yīng)該是4級(jí)水平。整個(gè)流程也介紹的差不多了,希望能給大家有所借鑒,希望所有面試華為的同學(xué)都能有好的成績(jī)。

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