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中國(guó)電信的面試經(jīng)驗(yàn)
面試技巧包括：面試前清晰地了解自己的專業(yè)技能與職位描述中的匹配點(diǎn)；好的自我介紹；整潔干凈的著裝等等。以下是小編給大家整理的中國(guó)電信的面試經(jīng)驗(yàn)，歡迎閱讀！
電信面試經(jīng)驗(yàn)一
本人為小碩，將于2008年7月畢業(yè)，前段時(shí)間參加了江蘇移動(dòng)的筆試和面試，特寫此文，為后來者提供一些參考信息。
筆試安排在南京郵電大學(xué)舉行，參加的人不少，雖然這幾年固網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商的日子不好過，但是瘦死的駱駝比馬大，想進(jìn)的人還是很多。
今年的筆試題難度較大，全是專業(yè)題，外加一段英語翻譯。題目的范圍很廣，從數(shù)電，模電，數(shù)字信號(hào)處理，通信原理，到圖像通信，移動(dòng)通信，通信的最新發(fā)展趨勢(shì)等等。舉幾個(gè)例子來說，CDMA系統(tǒng)為什么要采取功率控制機(jī)制，TD-SCDMA采用的新技術(shù)有哪些，IMS的主要組成部分，......
如果平時(shí)沒有足夠積累的話，估計(jì)這套卷子做起來夠嗆。本人費(fèi)了很大的力氣，破天荒只提前半個(gè)小時(shí)交卷(以前的筆試都提前一個(gè)小時(shí)交卷的)，還是有幾個(gè)題目平時(shí)沒積累到，不會(huì)做，空在那里。
幾天后，接到了面試通知。
面試約定時(shí)間是下午三點(diǎn)十分，要求提早半個(gè)小時(shí)到達(dá)。結(jié)果本人從兩點(diǎn)半開始，一直等到四點(diǎn)十分，才輪到我們那一組開始面試，期間江蘇電信的人做出的解釋是前兩組面試還沒結(jié)束，希望大家耐心等待，令人很無語的解釋。
到四點(diǎn)十分，面試終于開始了，本人所在小組有十四個(gè)人，進(jìn)去以后挨個(gè)做自我介紹。介紹結(jié)束，分成兩個(gè)小組，進(jìn)行小組討論，題目為假如你們的船失事了，你們七人坐救生艇逃離，結(jié)果被困荒島，手頭有火柴，指南針，塑料布，鏡子，食物，水，討論一個(gè)方案，可以順利獲救。題目很簡(jiǎn)單，無非就是先在小島生存下去，然后想辦法獲救或者自己做個(gè)木筏自救。按理說這種群體面試，考官應(yīng)該在旁邊仔細(xì)觀察，為每個(gè)人打分才對(duì)，但是江蘇電信的考官牛啊，我們討論，他們也討論，在旁邊聊天，再次無語。
討論結(jié)束，兩個(gè)組分別派一個(gè)代表闡述一下各自的方案。第一輪面試到此結(jié)束。退出考場(chǎng)在大廳等待，第二輪是單獨(dú)面試。問我的題目很平常，哪里人，父母是做什么工作的，舉個(gè)例子說明一下你的性格特點(diǎn)，一點(diǎn)專業(yè)的東西都沒涉及。
等我結(jié)束面試，已經(jīng)七點(diǎn)半了，五個(gè)小時(shí)，平生第一次這么長(zhǎng)時(shí)間的面試。
后記：對(duì)于江蘇電信的面試，本人很有意見。沒有時(shí)間觀念的讓面試者等待，面試者所在的等待大廳椅子的數(shù)量遠(yuǎn)少于等待人數(shù)，群體討論期間面試官不敬業(yè)地互相聊天，第二輪面試因時(shí)間很晚了而草草了事。固網(wǎng)和移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商之間的差距，恐怕不是簡(jiǎn)單的移動(dòng)代替固網(wǎng)所能解釋的吧。
電信面試經(jīng)驗(yàn)二
昨天當(dāng)我在弄頭發(fā)的時(shí)候通知我今天上午8：15面試，慌亂之中只顧著讓別人找紙筆，掛了之后才反應(yīng)過來，哪能嘎早的啦。地點(diǎn)還在北京西路國(guó)立大廈11樓-上海電信人力資源中心，晚上回去唯一的準(zhǔn)備就是查公交路線，早上爬不起來差點(diǎn)又不想去了。好不容易起床，出門已經(jīng)7：45了，只好打車，(以下略過1k字路上堵車狀況)
8：25到達(dá)面試地點(diǎn)，
填表先，填好后連同學(xué)生證，身份證，成績(jī)單和推薦表復(fù)印件一起交給前臺(tái)，然后在旁候場(chǎng)，期間，其他人都在悶頭看手上的東西，只有我跟HR助理聊得甚歡,HR助理說其實(shí)不用那么早來的，起碼8:30開始面試。ps:表上會(huì)讓你選求職方向：行政，技術(shù)和營(yíng)銷，面試我的是一個(gè)挺年輕的姐姐，發(fā)現(xiàn)凡是她面的都面了特長(zhǎng)時(shí)間，不過人比較nice，我一邊說，她一邊在電腦上piatapiata打字。問了好幾個(gè)問題：
1.2-3分鐘介紹自己
2.學(xué)英語有什么心得
3.學(xué)習(xí)上碰到過什么困難，怎么克服的
4.實(shí)習(xí)的時(shí)候有沒有經(jīng)常去詢問別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)
5.講述一件自己做的比較有創(chuàng)意的事情
6.如果碰到跟自己性格完全相反的人一起做事情會(huì)怎么處理
7.期望薪資
面試過程全中文，答得還算游刃有余，只是最后的薪資，我已經(jīng)壓低了說了，ms還是 高了，同濟(jì)財(cái)大的ms都只說了1—2k。
中國(guó)電信的面試問題及回答
問題一： 請(qǐng)你自我介紹一下
思路：
1、這是面試的必考題目;
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;
3、表述方式上盡量口語化;
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;
5、條理要清晰，層次要分明;
6、事先最好以文字的形式寫好背熟;
示例：各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我叫(什么)，我應(yīng)聘的職位是(什么)崗位，畢業(yè)于(什么)大學(xué)，(什么)專業(yè)。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。大學(xué)的四年里，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取中國(guó)電信招聘面試題目中國(guó)電信招聘面試題目。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!
問題二： 談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路:
1況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三： 你有什么業(yè)余愛好?
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 點(diǎn)綴 你的形象。
問題四： 你最崇拜誰?
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人中國(guó)電信招聘面試題目自我介紹
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 搭 上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五： 你的座右銘是什么?
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6參考答案 只為成功找方法，不為失敗找借口
問題六： 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作 無關(guān)緊要 的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七： 談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路：
1不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷中國(guó)電信招聘面試題目中國(guó)電信招聘面試題目。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八： 你為什么選擇我們公司?
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、參考答案 我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題九： 對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度 工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
問題十： 如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：
1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法.
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如 首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
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