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應(yīng)聘生產(chǎn)主管常見(jiàn)面試問(wèn)題

時(shí)間:2023-04-21 15:23:23 耿烽 面試問(wèn)題 我要投稿
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應(yīng)聘生產(chǎn)主管常見(jiàn)面試問(wèn)題

  人不知道面試生產(chǎn)主管時(shí)經(jīng)常被問(wèn)到哪些問(wèn)題。下面小編給大家?guī)?lái)的應(yīng)聘生產(chǎn)主管常見(jiàn)面試問(wèn)題相關(guān)內(nèi)容。現(xiàn)在讓我們來(lái)看看!

應(yīng)聘生產(chǎn)主管常見(jiàn)面試問(wèn)題

  應(yīng)聘生產(chǎn)主管常見(jiàn)面試問(wèn)題

  一、當(dāng)你非常努力的工作,但連續(xù)三個(gè)月都沒(méi)有達(dá)成公司規(guī)定的交期與品質(zhì)指標(biāo),此時(shí)你該怎么做?

  二、當(dāng)你車間正進(jìn)行一項(xiàng)重大生產(chǎn)線改造(關(guān)系到公司當(dāng)年整個(gè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo))已經(jīng)進(jìn)入最關(guān)鍵的階段了,此時(shí)你的家人打電話給你,說(shuō)家里發(fā)生了重大的事件(涉及到親人的安危),必須你親自回家處理,你應(yīng)該怎么辦?為什么?

  三、當(dāng)生產(chǎn)工藝出現(xiàn)了問(wèn)題,因技術(shù)部(不屬于生產(chǎn)制造體系)未能及時(shí)解決導(dǎo)致嚴(yán)重客戶投訴,給公司造成了巨大損失,此時(shí)公司要求你查辦此事,嚴(yán)懲責(zé)任人員,你該怎樣做,為什么?

  四、公司要你宣布與執(zhí)行一項(xiàng)關(guān)于生產(chǎn)品質(zhì)責(zé)任賠償?shù)闹贫,此制度?huì)涉及到員工的個(gè)人利益,會(huì)有較大程度的負(fù)面影響,你將怎么做才能順利推行,而不造成員工的抵觸情緒?

  五、當(dāng)公司宣布一項(xiàng)加強(qiáng)車間紀(jì)律管控的制度時(shí),你的下屬員工都有抵觸情緒,你將怎么辦?

  六、當(dāng)你的機(jī)臺(tái)已滿負(fù)荷,人員也無(wú)法調(diào)動(dòng)時(shí),但你的上司卻要插進(jìn)幾張急單要你馬上完成,你應(yīng)怎么辦?

  應(yīng)聘銷售的面試技巧

  1.完整的個(gè)人介紹

  這是面試的開(kāi)場(chǎng)白,也是面試時(shí)你對(duì)自己以前工作的總結(jié),在這時(shí),面試官主要考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力和個(gè)人總結(jié)能力,記得剛來(lái)臨沂面試銷售人員時(shí),讓他們介紹自己,大部人都說(shuō),我的情況在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著呢。我說(shuō),那如果買(mǎi)房的說(shuō)你介紹一下你們的房子,你也說(shuō)都在資料上寫(xiě)著呢,你自己看吧,那行嗎?所以,銷售人員是靠嘴和思維吃飯的,一個(gè)完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼,這點(diǎn)切記。

  2.符合自己特色的形象包裝

  當(dāng)接到面試通知或你想去面試時(shí),首先要對(duì)自己的外表做一番修飾,這就是要給面試官留下一個(gè)好的印象,比如女孩子要略施粉黛,這樣會(huì)很自然,切不可濃妝艷抹,這是大忌,不要戴超過(guò)3樣的首飾,這樣會(huì)分散面試官的注意力,認(rèn)為你會(huì)是一個(gè)“花瓶”,不要穿露帶裝,不然會(huì)不莊重。男孩子不要留長(zhǎng)發(fā),不要有胡須等,只要干凈自然就好?傮w來(lái)說(shuō),就是要符合自己的特點(diǎn),因?yàn)樽鲣N售的的首先是推銷房屋,那么在推銷工作前,首先就是要把自己推銷出去。因?yàn)椋嬖嚬贂?huì)從你的外表首先給你打個(gè)印象分,這個(gè)印象分的好壞將會(huì)影響到你面試的成敗!

  3.鎮(zhèn)定的神情,得當(dāng)?shù)呐e止

  很多時(shí)候,尤其是沒(méi)有從事過(guò)銷售的人在面試時(shí)會(huì)很緊張,有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次,有時(shí)緊張的手腳都在發(fā)抖,其實(shí)大可不必這樣,其實(shí)現(xiàn)在選擇銷售人員時(shí)一般并不是看你是否經(jīng)驗(yàn)多少,而是你個(gè)人的修為和內(nèi)涵,也就是說(shuō)發(fā)展?jié)摿θ绾?沒(méi)有做過(guò)銷售的并不是壞處,因?yàn)槟阒灰袧摿,那么?jīng)過(guò)培訓(xùn)之后再加上個(gè)人的努力,說(shuō)不定,你也會(huì)成為行業(yè)的精英。所以,放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯(cuò)的方法。

  4.擺正心態(tài),不驕不躁

  對(duì)于已經(jīng)具備一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,現(xiàn)在的經(jīng)驗(yàn)已不是什么重要的資本了,而是看你的心態(tài)如何,如何正確評(píng)價(jià)自己?記得有一次,有位做過(guò)銷售的人進(jìn)門(mén)時(shí),還在用手機(jī)發(fā)信息,落座時(shí)蹺起了二郎腿,說(shuō)話也漫不經(jīng)心。的確,該求職者從外表到穿著都是出色,但就是他的言談舉止讓他失敗了,因?yàn)檫@是一個(gè)人長(zhǎng)期形成的慣性,一般是無(wú)法改變的。

  金融銷售公關(guān)三大行業(yè)應(yīng)聘技巧

  新一輪求職高峰期即將來(lái)臨。應(yīng)聘要過(guò)重重關(guān)口,先是簡(jiǎn)歷篩選,然后是筆試,接下來(lái)還有面試,而用人單位為了全面考核應(yīng)聘者能力和綜合素質(zhì),不但設(shè)立了多輪面試,還在面試的內(nèi)容和形式上屢出新招,讓求職者們防不勝防。而由于職業(yè)不同,面試的要求總有特別之處,比如,應(yīng)聘金融、銷售、公關(guān)三大行業(yè)時(shí),關(guān)鍵事項(xiàng)就有所不同。

  金融:著裝要有針對(duì)性

  金融行業(yè)相對(duì)是個(gè)保守、傳統(tǒng)的行業(yè),不僅要求男著西裝女穿套裝,對(duì)顏色也有些挑剔,因此面試時(shí)盡量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色。

  金融企業(yè)對(duì)求職者最關(guān)注的還是他的專業(yè)知識(shí),應(yīng)聘中級(jí)以上管理層工作時(shí),求職者一般都要過(guò)兩關(guān)或者三關(guān)的面試,在應(yīng)對(duì)不同考官的時(shí)候,話題要有一定的針對(duì)性:人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見(jiàn)公司老板時(shí),你可能就要說(shuō)一些戰(zhàn)略性的事情,顯得你對(duì)自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準(zhǔn)備中,要多看報(bào)紙,掌握業(yè)內(nèi)的消息、行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場(chǎng)最新情況,可能的話應(yīng)聘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一些情況也應(yīng)該做到心中有數(shù)。

  銷售:熱情韌性

  對(duì)以銷售為主的企業(yè),一般都會(huì)問(wèn)求職者以往最好的業(yè)績(jī),以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績(jī)的,所提問(wèn)題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性,熱情是指你對(duì)銷售的熱情態(tài)度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。

  對(duì)于剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),可能沒(méi)有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過(guò)顯示對(duì)應(yīng)聘公司的了解,讓面試官感到對(duì)銷售、對(duì)企業(yè)的熱情。另外還可以通過(guò)校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷,體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對(duì)于能不能吃苦問(wèn)題,光說(shuō)自己不怕苦肯定是不行的,應(yīng)舉出一些實(shí)際的例子,譬如暑期打工的時(shí)候推銷過(guò)保險(xiǎn),或者做過(guò)直銷等事例。

  公關(guān):品位創(chuàng)造力

  公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比,除了一般了解性質(zhì)的面試題外,面試官會(huì)問(wèn)一些突發(fā)奇想的問(wèn)題,這些問(wèn)題沒(méi)有固定的答案,其實(shí)只是要檢驗(yàn)一下求職者的反應(yīng)力。因?yàn)楣P(guān)行業(yè)比較注重一個(gè)人的創(chuàng)造力,需要反應(yīng)快。

  應(yīng)聘文員的面試技巧與禮儀

  女士面試著裝

  化妝:

  1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝,顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

  2、發(fā)型要中規(guī)中矩,如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái),如果散開(kāi)一定要干凈,最好不要燙發(fā)。

  3、不宜擦拭過(guò)多的香水。指甲一定要保持整潔。

  飾品:

  1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。

  2、面試時(shí),與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。

  衣著:

  1、選擇衣服上,套裝和連衣裙是比較正式。深色套裝是最合適的。

  2、暴露太多的服飾出席正式場(chǎng)合,會(huì)讓人覺(jué)得不禮貌。

  3、夏季絲襪注意避免剮破,面試時(shí)要多帶一雙,避免意外尷尬事情發(fā)生。

  4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋,鞋跟3—5公分比較合適。

  5、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。

  面試技巧

  面試文員,重要的除了自身的形象,一些面試禮儀同樣影響求職的結(jié)果。

  首先,面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官,做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力,能與他人進(jìn)行良好的溝通,所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng),走向兩個(gè)極端:一是盲目自卑,怕回答錯(cuò)了被人笑話,于是畏首畏尾,不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn);另一種則是盲目自信,不把考官放在眼里,覺(jué)得對(duì)方不如自己。求職者應(yīng)樹(shù)立正確的心態(tài):面試的目的是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè),不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才,增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。求職者和考官不存在對(duì)立關(guān)系,因此最好的表現(xiàn)是平視對(duì)方、有理有節(jié),讓對(duì)方相信,你進(jìn)入公司后有能力與同事和諧相處。

  第二,面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。文職人員的形象是公司的窗口,面試時(shí)要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考官留下不佳的印象,男性留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮更應(yīng)堅(jiān)決避免。入座后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺(jué)。

  第三,文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,面試時(shí)要特別注意說(shuō)話的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng)意。說(shuō)話顛三倒四、語(yǔ)意不清,會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任;話語(yǔ)雖然動(dòng)聽(tīng),但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意,也會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。一般來(lái)說(shuō),考官測(cè)評(píng)的重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否,而在于論證是否能令人信服。因此,回答問(wèn)題時(shí),不要進(jìn)行簡(jiǎn)單的肯定或否定,要辨證分析,從正反兩面回答,同時(shí)還要邏輯嚴(yán)密、思路清晰。考官提出問(wèn)題以后,不必急于回答,略作思索再開(kāi)口。即便考官所提的問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目十分相似,也不要在對(duì)方話音剛落的時(shí)候立即答題,否則考官會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有用心答題,只是在背事先準(zhǔn)備好的答案。

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