轉(zhuǎn)行面試問題回答

時(shí)間：2020-11-29 16:14:19 面試問題我要投稿

轉(zhuǎn)行面試問題回答

　　很少有人一輩子只做一個職業(yè)，所以我們都會面臨轉(zhuǎn)行，下面小編整理了轉(zhuǎn)行面試問題回答，歡迎大家參考學(xué)習(xí)！

轉(zhuǎn)行面試問題回答

　　轉(zhuǎn)行面試問題回答1

　　其實(shí)招聘都是為了能夠找到適合的人才，譬如你轉(zhuǎn)行要做HR，那面試官問你“為什么想到要做HR”，他其實(shí)真正關(guān)心的并不是原因，而是你究竟適不適合，所以你的答案應(yīng)圍繞著你為什么適合轉(zhuǎn)行做HR而展開。若面試官對你的職業(yè)定位與發(fā)展方向仍有疑問，他也會問這個行業(yè)你確定是你真正想要進(jìn)入的嗎？你在回答時(shí)一定要注意，不能露出個人穩(wěn)定性不足的問題。在面對一位跨行業(yè)的應(yīng)聘者來面試時(shí)，面試官考慮的一般是以下三點(diǎn)：

　　1、你擁有多少轉(zhuǎn)入行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)？如果錄用你，需要花費(fèi)多少成本來培訓(xùn)你？

　　2、你是否具有在本行業(yè)發(fā)展的潛力？你的才能對公司的貢獻(xiàn)會是多大？

　　3、你是否愿意從零做起？是否可以接受比以前低幾倍的薪水？

　　所以你在回答這些問題時(shí)，可從以下幾個角度出發(fā)：

　　1、雖然你表示了愿意和新人一起成長，但也不能過多地強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會因?yàn)榕嘤?xùn)你的成本比新人大而被淘汰；

　　2、應(yīng)該表明你過去的工作經(jīng)驗(yàn)對你轉(zhuǎn)行后的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實(shí)際上卻應(yīng)有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率；

　　3、陳述你應(yīng)聘這個職位的個人優(yōu)勢。

　　轉(zhuǎn)行面試問題回答2

　　很少有人一輩子只做一個職業(yè)，所以我們都會面臨轉(zhuǎn)行，在轉(zhuǎn)行面試時(shí)，面試官問得最多的問題就是“你為什么要轉(zhuǎn)行?”，那么，在面臨轉(zhuǎn)行時(shí)如何回答“為什么要轉(zhuǎn)行?”的.問題呢?

　　招聘單位為了找到適合的人才，對跨行業(yè)的求職者都會比較關(guān)心，比如轉(zhuǎn)行要做銷售，面試官問你“為什么想到要做銷售”，其實(shí)面試官真正關(guān)心的并不是你講的原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案一定要圍繞著“我適合轉(zhuǎn)行做銷售的優(yōu)勢”而展開。同時(shí)，如果面試官對你的職業(yè)的穩(wěn)定性仍有疑慮，他還會問：“你確定你真正想要進(jìn)入這個行業(yè)嗎?”在回答時(shí)要注意，不要表現(xiàn)出穩(wěn)定不足的心態(tài)。

　　因?yàn)樵诿鎸σ晃豢缧袠I(yè)的求職者來面試時(shí)，面試官考慮的是：

　　1、求職者轉(zhuǎn)行后有多少辦事的工作經(jīng)驗(yàn)?如果錄用他，我培訓(xùn)他的成本是多少?

　　2、求職者在本行業(yè)中是否有發(fā)展的潛質(zhì)?他能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大價(jià)值?

　　3、求職者能否愿意一切從頭做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?

　　所以在回答以上這些問題時(shí)，你可以從下面的一些角度來回答：

　　1、雖然你應(yīng)該表示愿意從頭開始，但也不要過多地強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。如果給面試官留下“你就是新人”的印象，那你勢必會由于用工成本比新人大而被淘汰掉。

　　2、應(yīng)該說明你過去的工作經(jīng)驗(yàn)對轉(zhuǎn)行后的工作還是有幫助的，你看似從零開始，實(shí)際上卻有各種可以借鑒的方法作為鋪墊，幫助你迅速提高。

　　3、說出你面試這個崗位的優(yōu)勢，你可以說自己在公關(guān)行業(yè)工作了這么多年，有非常多的人際網(wǎng)絡(luò)，對銷售行業(yè)也是有一定地了解等。

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