回答面試問(wèn)題時(shí)應(yīng)注意
在平平淡淡的日常中，大家一定都接觸過(guò)面試吧，下面是小編為大家收集的回答面試問(wèn)題時(shí)應(yīng)注意，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
回答面試問(wèn)題時(shí)應(yīng)注意：
大學(xué)生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分
考官們普遍認(rèn)為，學(xué)生們的總體素質(zhì)較高，但在人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等方面有所欠缺，表明他們從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變尚需過(guò)程。記者在面試現(xiàn)場(chǎng)捕捉到一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的“矛盾”，并請(qǐng)相關(guān)考官做了點(diǎn)評(píng)。
基本技巧有vs素質(zhì)不到位
大多數(shù)參加面試的學(xué)生都穿著整潔，“正裝出場(chǎng)”。進(jìn)入考場(chǎng)后，很多學(xué)生主動(dòng)向考官問(wèn)好并“自報(bào)家門(mén)”，在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過(guò)基本的求職技巧訓(xùn)練。不少學(xué)生雖然穿著正式，但緊張的情緒和不適當(dāng)?shù)男?dòng)作，都說(shuō)明他們的基本素質(zhì)不到位。
在面試時(shí)，女生不宜過(guò)多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾，男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應(yīng)注意坐姿，雙腳不要晃動(dòng)。遇到招聘面試問(wèn)題時(shí)要先充分思考，不要急于表達(dá)，一來(lái)體現(xiàn)對(duì)考官的尊重，二來(lái)避免出現(xiàn)表達(dá)上的不連貫。
“自我”意識(shí)強(qiáng)vs團(tuán)隊(duì)精神弱
當(dāng)遇到要求評(píng)價(jià)兩種不同觀點(diǎn)的題目時(shí)，不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種，往往對(duì)另一觀點(diǎn)只字不提；而被問(wèn)到“作為負(fù)責(zé)人，怎樣組織策劃公司活動(dòng)”時(shí)，很多學(xué)生仍舊只回答“我如何做”，而沒(méi)有充分利用身邊的人、財(cái)、物等資源，也很少有人會(huì)想到要取得工會(huì)、共青團(tuán)或者領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
面試官:他們往往喜歡“單兵作戰(zhàn)”，強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值，而團(tuán)隊(duì)合作精神較弱，這也要在今后的入職培訓(xùn)中逐步加強(qiáng)。
未來(lái)預(yù)期高vs實(shí)際計(jì)劃少
在被問(wèn)到“你對(duì)未來(lái)的工作、生活有哪些打算”時(shí)，絕大多數(shù)學(xué)生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作，并通過(guò)能力提升和知識(shí)儲(chǔ)備，在未來(lái)幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”�？梢�(jiàn)他們目前的求職愿望迫切，對(duì)自身期望值也很高。但同時(shí)，對(duì)于什么是“理想、合適”的工作，以及怎樣適應(yīng)從“學(xué)生”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變等問(wèn)題，學(xué)生們并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。
面試官:年輕就是最大的資本，他們應(yīng)該嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作，不要一味求穩(wěn)。如果年輕的孩子們能再多一點(diǎn)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)與職業(yè)規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)該就完滿了。
常見(jiàn)的面試問(wèn)題及參考回答整理如下：
問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r
回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍？”
點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)�，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。
問(wèn)題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等
回答：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。
點(diǎn)評(píng)：這類問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么說(shuō)明。完全不必再畫(huà)蛇添足的`說(shuō)“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤(pán)托出。
問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？
回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)膶?duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。
點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向�？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘ЯΓ�是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。
問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？
回答：
1.是的。
2.我看不見(jiàn)得。
點(diǎn)評(píng)：
一般按1回答，一切便大功告成
有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？
回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。
點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營(yíng)銷、秘書(shū)），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。
問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法
回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解，故談不出看法
點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。
問(wèn)題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？
回答：
1. 哎，沒(méi)辦法，一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說(shuō)。
2. 小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。
點(diǎn)評(píng)：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無(wú)論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？
把握答題時(shí)間，牢記答題順序。
面試答題時(shí)間為2分鐘或3分鐘，考生在備考室閱讀要求時(shí)，一定清楚每道題目答題具體時(shí)間。回答問(wèn)題時(shí)，根據(jù)答題內(nèi)容把握答題時(shí)間，不要出現(xiàn)超時(shí)，日常訓(xùn)練中對(duì)于2分鐘或3分鐘要有整體感覺(jué)，根據(jù)自身語(yǔ)速結(jié)合不同類型題目確定答題時(shí)間，做到考場(chǎng)不慌;另外，按照結(jié)構(gòu)化小組答題模式，ABC三位考生按照一定順序答題，考生可提前將順序記在草稿紙相應(yīng)位置，時(shí)刻提醒自己，及時(shí)作答，保證自身不出錯(cuò)，在其他考生回答順序出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，也能夠客觀提醒。這是尊重考場(chǎng)和考生的基本紀(jì)律要求。
自信微笑大方，展現(xiàn)獨(dú)特氣場(chǎng)。
結(jié)構(gòu)化小組面試答題，會(huì)讓考官產(chǎn)生橫向?qū)Ρ雀小Ｇ∪缗c人交流，能在回答題目時(shí)充分展現(xiàn)自信，加入適當(dāng)微笑，堅(jiān)定眼神交流，把脈語(yǔ)言節(jié)奏，表述抑揚(yáng)頓挫，舉止落落大方，展現(xiàn)自身獨(dú)特氣場(chǎng)，一定程度會(huì)抓取考官眼神，帶給大家傾聽(tīng)之欲望。各位考生可在日常訓(xùn)練中對(duì)著鏡子進(jìn)行20-30分鐘的大聲朗讀，來(lái)感受效果。
答題重點(diǎn)突出，表達(dá)邏輯清晰。
結(jié)合常考題型，把握回答題目之重點(diǎn)。綜合分析結(jié)合題目?jī)A向性重點(diǎn)突出分析思維和價(jià)值觀念;計(jì)劃組織協(xié)調(diào)根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)及題目背景以點(diǎn)帶面展現(xiàn)活動(dòng)能力;人際合作結(jié)合主動(dòng)性、適應(yīng)性等展現(xiàn)自身價(jià)值思維和工作方式技巧，明確題目背后考察的價(jià)值觀念，針對(duì)性作答。對(duì)于機(jī)關(guān)工作人員而言，邏輯清晰，表達(dá)清楚，掌握一定表達(dá)技巧，是做到有效溝通的前提，遂各位考生在回答題目時(shí)頭腦要設(shè)計(jì)好邏輯主線，適當(dāng)采用邏輯詞和內(nèi)容層次區(qū)分，使得聽(tīng)者受眾感受更好。
耐心傾聽(tīng)記錄，適當(dāng)點(diǎn)頭交流。
在同組其他考生回答題目時(shí)，結(jié)合該考生個(gè)人特點(diǎn)及答題內(nèi)容中存在的問(wèn)題執(zhí)筆進(jìn)行重點(diǎn)記錄。這不僅方面后期點(diǎn)評(píng)回應(yīng)，更體現(xiàn)對(duì)考場(chǎng)、考官和考生的尊重。傾聽(tīng)時(shí)，結(jié)合預(yù)測(cè)維度，用好草稿紙，清晰記錄重點(diǎn)，并能夠適當(dāng)點(diǎn)頭交流，還原機(jī)關(guān)工作探討交流之場(chǎng)景，展現(xiàn)一定情商，持之把握有度，增強(qiáng)考官和其他考生對(duì)自己的好感，也會(huì)使得接下來(lái)的操作進(jìn)程和諧有序。
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