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學(xué)生會選主席面試問題
學(xué)生會招新主席，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問題本身不代表什么，重要的是新生對待問題的心態(tài)。以下是學(xué)生會選主席面試問題，歡迎閱讀。
學(xué)生會選主席面試問題
1.自我簡介一分鐘!
2.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？
（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力）
3.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? （實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？你進學(xué)生會的目的是什么？）（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點.學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自己，展現(xiàn)自己的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己�。�
4.如果你競選學(xué)生會主席成功，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！
6.對你影響最深的一句話。
7.對你影響最深的一個人。
8.一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
9.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
10.你哪方面比較擅長？你覺得你在當(dāng)學(xué)生會主席期間，對自己比較有信息可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
11.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會主席，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué)，你又會怎樣解決
14.為什么要參加競選學(xué)生會主席？談?wù)勀愕膬?yōu)勢.
15.你平時碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？
16.假如有一天你看到一個同學(xué)在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
17.請你策劃一次親子活動，談?wù)勀闳绾位I備與實施的？
18.如果你當(dāng)選為主席（副主席）怎樣組織好學(xué)生會干部開展工作？
19.如果你當(dāng)選為學(xué)生會主席或者是副主席，你的工作思路是什么？
20.你最崇拜的人是誰？為什么？
21.談?wù)勀銓ΜF(xiàn)階段學(xué)校管理的建議。
22.大一進行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?
23.有一個學(xué)生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動。
24.作為副主席，你該如何協(xié)調(diào)主席和各個部長之間的關(guān)系？
25.中午如果學(xué)生要聽校園之聲廣播臺，老師要關(guān)掉廣播，假如你作為宣傳部長該怎么辦？
26.怎樣理解“進入?yún)R中門，就是匯中人”這句話？
27.如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作之間的關(guān)系？
學(xué)生會主席面試技巧
一、試了解各社團及其部門
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。
最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好。
因為那樣沒有意義，而應(yīng)該去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。
注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的。
例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
二、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱
如果你不是表達(dá)能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。
很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。
雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進入下一輪。
另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
三、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有，自己該如何應(yīng)對。
另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
四、面試注意事項
1.禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
2.穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3.無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4.與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5.表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認(rèn)為說話抓不住重點，引起厭煩。
6.脫稿。帶稿面試或者內(nèi)容寫在手上，都會被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7.說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8.一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9.小動作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10.語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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