面試中必須要注意的問題

　　我們每個人的一生都要經(jīng)歷過很多事情，比如面試、求職、晉升、選拔等等。這些無時無刻都要與人溝通，而初次面試時我們怎樣進行有效地溝通，才能給面試官留下一個好印象呢？小編認為做到以下幾點比較重要，希望對求職者有所幫助。面試需要注意的三個“第一”

　　1.自信。

　　當你進入考場的時候，面對一個甚至多個考察者，你要專注，自信的看著他們，昂首挺胸，而不是低頭扭捏，只有你表現(xiàn)的足夠自信，才會給考官們留下一個好的印象，至少證明，你有足夠的自信，做了足夠的準備。

　　2.眼神的交流。

　　俗話說眼睛是心靈的窗口，眼神專注，與考官進行目光交流，不僅能夠表現(xiàn)出自己的自信，還能夠讓人感覺到，你是親切的，熱情的。當考官詢問一些問題是，堅定大方的直視考官作答，會讓考官感覺自己是真誠的，誠信的。這一點很重要，不管是偽裝，還是真實，讓考官感覺到自己是真誠的，就夠了。

　　3.察言觀色。

　　努力的從考官的臉上，表情上，眼神中，判斷考官當時的心情，看到自己之后的感覺，回答完考官的問題，根據(jù)考官的表情語氣，做出適當?shù)恼{整，在不有損正義面前，盡可能的迎合考官的思想。如果感覺到考官有些心不在焉，有些厭煩，一定要快速的轉換話題，不要因為自己言語，讓考官扣分。

　　4.注意行為舉止。

　　在面試過程中，一定要站有站相，坐有坐相，站著就要站正，站直，坐著就要端正，堅決不能有一些小細節(jié)毛病，尤其是二郎腿，轉筆，舞弄頭發(fā)，抓耳撓腮。

　　5.注意自己的'著裝。

　　一般來說，職場上穿正裝，如果是時尚類的面試，穿的時尚一些。總之，要表現(xiàn)的莊重一些，正式點。別穿得很隨便，五花八門。

　　6.表現(xiàn)適度。

　　面試時不要表現(xiàn)的太過度了，做到合適。過分的自信就等于自大，夸夸其談，完全不符合自己的現(xiàn)實狀況，明確表示自己能夠擔任無法勝任的任務，表現(xiàn)的自己無所不能，這樣，主考官基本不會給自己好臉色。

　　第一次面試、第一次與面試官見面時，給面試官留下好印象是面試成功的第一步，相信大家在經(jīng)歷面試時都會遇到這樣那樣的問題，上文中介紹的六點是希望幫助到廣大求職者在面試中更好的發(fā)揮，讓自己找到滿意的工作。

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