壓力面試的問題
1、那你從原來公司管理人員的角色換成一個普通員工，你心里沒有任何不平衡？
2、你自我感覺不錯，但我們沒有錄取你，你會怎么想？
3、你周圍的同事對你的評價如何，指出最大的缺點是什么？
4、“你工作5年還毫無建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？”
5、你從事的銷售的工作，你在銷售工作中是否遇到難以解決的問題，你是如何處理的？
6、在簡歷中看到，你原來***，后轉(zhuǎn)為***談一下你是如何完成角色轉(zhuǎn)變的？
7、你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話？
8、這就是你的簡歷嗎？怎么這么差？
9、我對你的著裝/打扮很不滿意，你為什么要這樣著裝/打扮？
10、你用什么證明你能勝任這里的工作？
11、你好象沒有什么管理經(jīng)驗��？
12、有兩個業(yè)務員同時接待一個客戶，怎樣應對這樣的矛盾？
13、如果客戶對你態(tài)度冷淡，你怎么辦？
14、如果這是一份非常艱苦的工作，你能承受嗎？
15、如果你的業(yè)績不佳，你覺得關(guān)鍵原因是什么？
16、你是一個善于與人溝通與交流的人嗎？
17、如果你和你的同事意見不一，你怎么協(xié)調(diào)？
18、如果在這里工作你感覺沒有讓你有發(fā)展的空間，你會怎樣？
19、你生活中有沒有感覺最困難的時候，你怎么克服的？
20、你最大的缺點是什么？
21、你在你的工作中做的最失敗的事情是什么？
22、你怎樣看待付出了卻沒有相應得到成果的問題？
23、你覺得你努力了，但并沒有得到別人的認可怎么辦？你覺得問題可能出在哪？
24、你覺得你在團隊中可以起到什么作用？為什么？
25、如果一個和你差不多時間今年公司的人，和你職位、學歷、經(jīng)歷各方面都差不多，但經(jīng)過1年后工資明顯比你高，你怎樣看待這個問題？
26、你覺得會讓客戶反感的主要因素有哪些？
27、如果客戶不理解你的工作，你怎樣和他解釋？
28、你怎樣看待加班？
29、你對自己今天面試的發(fā)揮滿意嗎？
30、假如我聽不見，你怎么向我闡述我問你的問題？
31、請簡要談一下你喜歡和哪類人一起工作，不喜歡哪類人，并說明原因。
32、如果這次選拔對你的評價不高，你認為原因會是什么？
33、你認為整場比賽中哪位選手給你印象最深，為什么？你認為你的表現(xiàn)處于什么位置？
34、你覺得自己的邏輯思維能力怎樣？溝通能力呢？你覺得怎樣才能達到與客戶良好的溝通？
35、你在這次小組完成團隊互動任務時是什么角色，通常你在團隊中是什么角色？
36、我們注意到你在這次選拔中發(fā)揮不錯，你覺得自己一直是同學中的佼佼者嗎？為什么？
37、談談你對職業(yè)的理解和你理想中的工作。
38、作為銷售人員，你認為技巧重要還是人際關(guān)系重要？為什么？
39、前面我注意到你你幾次都將手放在口袋里，為什么要這樣做，是緊張還是什么？
40、告訴我，你最大的弱點是什么？
41、你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎？
42、“你今天的表現(xiàn)是所有人中最差的，學歷只是本科，很多候選人都是碩士，你的.專業(yè)是數(shù)學，而我們要招聘的崗位是市場部經(jīng)理助理，并且你沒有實習經(jīng)歷，這些你怎么看？
43、你今天為什么不穿正裝？
44、方便說一下您的婚戀狀態(tài)嗎？
45、你對最近流行的事物好像知道的不多？
46、我怎么能相信你是一個優(yōu)秀的人才？
47、你今晚是不是一直很緊張？怎么表現(xiàn)的這么差？
48、為什么要聘用你？（說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。）
49、你從原來部門經(jīng)理的角色換成一個普通員工，你心里有沒有任何不平衡？
50、高的分數(shù)如果不錄用你，你會怎么辦？
51、你是否有這個行業(yè)的工作經(jīng)驗？（如果沒有相關(guān)經(jīng)驗，盡量往這方面靠）
52、你是否認為你的能力超過了職位要求？（不論能力如何，回答你“非常適合這個職位”）
53、你為什么離開前一份工作？（無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事。）
54、你的技能更適合這份工作還是其他？
55、是否愿意把公司利益放在個人利益之上？（不要過多考慮，說“愿意”。）
56、你認為自己成功嗎？（永遠都要說“是”）
57、你是否認識我們公司的人？（注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。）
58、你有團隊合作精神嗎？（當然說“有”。準備好例子，詳細描述，別吹牛，用陳述事實的語調(diào)講述。）
59、你的工作哲學是什么？你是否有強烈的意愿要把工作完成？（“是的�！焙喍�，積極，對公司有益。）
60、金錢和工作，哪個對你更重要？
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