面試官壓力 畢業(yè)生喘不過(guò)氣

  “假如把你分配到大西北，車子一連開幾個(gè)小時(shí)都見不到人影怎么辦？”“起碼現(xiàn)在我們判斷你的能力還不行。”……昨天，在由揚(yáng)子晚報(bào)與省教育廳、省招就中心聯(lián)合舉辦的“09春季經(jīng)管類畢業(yè)生供需洽談會(huì)上”，幾家大型企業(yè)搞起了“壓力面試”,咄咄逼人的提問(wèn)方式，令人尷尬的直接否定,讓應(yīng)聘畢業(yè)生大呼“喘不過(guò)氣”。
　　“壓力面試”讓人喘不過(guò)氣
　　招聘會(huì)上，杭州娃哈哈集團(tuán)銷售崗位的20個(gè)招聘計(jì)劃受到畢業(yè)生們的追捧。記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)面試場(chǎng)景有點(diǎn)特別。面試官并非一本正經(jīng)坐在展臺(tái)里，而是站在展臺(tái)邊，看似親切地與學(xué)生交流。“把你派到大西北工作，車子在戈壁灘上開幾個(gè)小時(shí)見不到人咋辦？”應(yīng)聘的一位女生認(rèn)真地答：“既然選擇了銷售這個(gè)崗位，我做好了吃苦的準(zhǔn)備。而且我對(duì)做銷售很有興趣。”“銷售不是有興趣就能做的，需要能力”,面試官立刻否定了女孩的說(shuō)法。“我想既然有興趣，我一定會(huì)努力做好。”女孩落落大方的回答得到了圍觀者的贊許。 　　可是考官顯然不滿意，“起碼從現(xiàn)在看，我覺(jué)得你的能力不行”。聽到面試官直截了當(dāng)?shù)霓陕�，女孩頓時(shí)滿臉通紅，“我會(huì)努力鍛煉自己的能力的”。“好,那你說(shuō)銷售人員需要具備什么素質(zhì)？”沒(méi)等女孩緩過(guò)神來(lái)，考官的問(wèn)題又來(lái)了。“勤奮、刻苦。”“光有刻苦就行了嗎？”“還有聰明才智。”“聰明的人太多了。”“那還有技巧。”“什么樣的技巧？”……這一串的問(wèn)題，讓旁觀者感覺(jué)考官在有意抬杠。五分鐘后，女孩一臉疲倦地從人群中擠了出來(lái)。“提問(wèn)太快了，一串接一串，有20多個(gè)問(wèn)題。我來(lái)不及回答，氣都喘不過(guò)來(lái)了。從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)這樣的面試。”這位叫梅琳的女生說(shuō)。　娃哈哈集團(tuán)的一位招聘人員解釋說(shuō)，這并非刻意刁難，而是他們有意設(shè)置的考試環(huán)節(jié)。有意制造緊張，為了讓求職者體驗(yàn)一下這份工作的壓力及考查他們面對(duì)壓力時(shí)的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。“在我們公司，銷售人員需要經(jīng)常到偏遠(yuǎn)地區(qū)出差。工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大。”這位招聘人員說(shuō)。記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)多家大型企業(yè)采用了壓力面試方法，而且大部分是銷售崗位。
　　部分畢業(yè)生轉(zhuǎn)行成功率高
　　近幾年經(jīng)濟(jì)管理類出現(xiàn)了人才過(guò)熱的現(xiàn)象，就業(yè)市場(chǎng)處于供大于求的狀態(tài)。昨天招聘會(huì)共有40家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了約800個(gè)崗位。記者注意到，銷售崗位是“大頭”，總數(shù)超過(guò)400個(gè)。真正管理類、財(cái)經(jīng)類崗位比較少。
　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)一些畢業(yè)生們顯然對(duì)這樣的現(xiàn)狀了若指掌，求職時(shí)有意轉(zhuǎn)行。南京理工大學(xué)信息管理專業(yè)席瑜同學(xué)告訴記者，她所在專業(yè)對(duì)口的崗位是企業(yè)信息化管理崗，這個(gè)職位在國(guó)外很流行，但國(guó)內(nèi)需求量很小。出自工科院校的她在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)方面有特長(zhǎng)，成功拿到南京郊區(qū)一家電廠的OFFER。但因?yàn)楣ぷ鞯靥�偏遠(yuǎn)，她打算再挑一挑。她告訴記者，班里38名同學(xué)都有了工作去向，大部分男生轉(zhuǎn)行做了技術(shù)工作，女生的崗位大都是銷售、采購(gòu)等。南京財(cái)經(jīng)大學(xué)一位女生告訴記者，09年該校光會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生有300多名。求職中，她發(fā)現(xiàn)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生很難找到理想的會(huì)計(jì)崗位，因此打算先在銷售這一崗位上發(fā)展，目前也有了可選擇的去向。

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