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面試常問(wèn)問(wèn)題的回應(yīng)策略
面試中提出的每一個(gè)問(wèn)題對(duì)你來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，解釋你為什么是這個(gè)職位最理想的人選。你想要突出你的優(yōu)點(diǎn)，避免因回答錯(cuò)誤而失去資格。以上的意思就是你要仔細(xì)考慮全面的面試回應(yīng)策略。
舉例說(shuō)明
在描述你每一個(gè)特質(zhì)的時(shí)候，確定你已經(jīng)準(zhǔn)備好了一個(gè)具體事例來(lái)證明這個(gè)特質(zhì)�；旧�， 你要能夠找到證據(jù)支持你的任何聲明。比如，在面試中如果你說(shuō)你能承受壓力，那么準(zhǔn)備舉出一個(gè)例子，表明你是如何在壓力下高效率的工作并且達(dá)到要求的。
掌控面試
你要防備的一件事情是避免掉入面試官的選擇游戲或陷阱問(wèn)題中。做得要像個(gè)政治家。下次你看一場(chǎng)辯論賽或者新聞發(fā)布會(huì)的時(shí)候，注意記者提出問(wèn)題的方式，然后觀察政治家是如何回應(yīng)的。政治家們常常是說(shuō)出他們想要傳達(dá)的信息而不直接回答提出的問(wèn)題。你可以在面試中作同樣的事情。
例如，如果面試官問(wèn)你是喜歡一個(gè)人工作還是和一個(gè)團(tuán)體一起工作，他可能是想讓你挑一個(gè)答案。但你沒(méi)必要同他玩這個(gè)游戲。事實(shí)是大多數(shù)的工作都需要我們一方面獨(dú)立地一方面又需要同別人協(xié)作地來(lái)完成。你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答應(yīng)該顯示出你在兩方面都是成功的。
你的回答還需要提供雇用你的理由，你不會(huì)想找出不雇用你的理由的。在回答任何面試問(wèn)題之前，不要著急、吸一口氣，仔細(xì)想想你的答案。清晰地回答經(jīng)過(guò)深思熟慮的答復(fù)比很快給出的空洞的答復(fù)要好得多。而且他們并不是用你的回應(yīng)時(shí)間來(lái)判斷你的人的。
清晰簡(jiǎn)潔
你的回答應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)而簡(jiǎn)潔。用盡可能積極的態(tài)度講出實(shí)情，而不要用消極的方式去談?wù)撌虑榛蚴录�。太長(zhǎng)的答案沒(méi)有簡(jiǎn)潔的回答有效率，而且會(huì)引起面試官的懷疑。如果你一直講了超過(guò)一分半鐘面試官都沒(méi)有打斷你，那么可能你的回答多到已經(jīng)超過(guò)了他們想要知道的事情。如果你覺(jué)得你可能談的太多了，你可以停下來(lái)問(wèn)問(wèn)面試官諸如“我這樣回答了您的問(wèn)題了嗎”此類(lèi)的問(wèn)題。這觸發(fā)了一個(gè)反饋并且打開(kāi)了一個(gè)信息交換的局面。除此之外，如果你的冗長(zhǎng)的回答使面試官昏昏欲睡的話，問(wèn)個(gè)問(wèn)題可以使他們清醒一下。
開(kāi)放式交流
回答完你的問(wèn)題后，緊跟著問(wèn)面試官一個(gè)問(wèn)題，比如，我回答了你的問(wèn)題了嗎？這可以確保你被正確的理解了，表明你想要確認(rèn)你提供了面試官想要了解的東西，并且促進(jìn)了雙方的交流。
練習(xí)對(duì)常見(jiàn)面試問(wèn)題的回答，你應(yīng)該能做到最好。準(zhǔn)備好在最關(guān)鍵的時(shí)刻呈現(xiàn)出最好的你。
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