面試常被問到的問題
面試常被問到的問題1
常被問到的問題
在面試中有些問題經(jīng)常會被問到，你可以事前準(zhǔn)備，這些典型的問題是：
· 教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長背景。
· 直接問到與你履歷表和作品集相關(guān)的問題。
· 項(xiàng)目管理和專業(yè)技巧的能力，例如你在團(tuán)體中的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力、溝通技巧和專業(yè)技術(shù)能力...等。
· 你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
· 你的嗜好和休閑活動(dòng)。
· 你希望獲得這項(xiàng)職務(wù)的原因。
· 雇主為何要聘用你？
· 在學(xué)校學(xué)業(yè)表現(xiàn)如何？
· 修過那些課程與應(yīng)征的職務(wù)有關(guān)？
· 你的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)。
· 描述你的個(gè)性。
面試常被問到的問題2
01、class
你以前是否了解本公司?為什么應(yīng)聘本公司?
強(qiáng)調(diào)該公司在行業(yè)中的地位，自己的興趣和日后的發(fā)展前景，切忌只強(qiáng)調(diào)該公司的福利待遇。
02、class
是否應(yīng)聘過其它公司?
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事，可以照實(shí)回答。同時(shí)最好能說明自己選擇的次序。
03、class
你找工作最重要的考慮因素是什么?
工資、福利之類可以在最后“順便”提到，整個(gè)面試過程中千萬不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。體現(xiàn)你是把工作放在首位的人。
04、class
你希望做什么樣的工作，開拓性的還是常規(guī)性的?
結(jié)合你正在申請的這份工作來談。如果你表現(xiàn)的性格與你正在申請的工作有距離，可以從兩種工作的共同點(diǎn)來談，但切忌言過其實(shí)。
05、你希望在本公司哪個(gè)部門工作?
如果必須做出選擇，可以談你的意見及理由。如果只是一般詢問，可以談你的想法，或可側(cè)重談你將會努力工作的態(tài)度。
06、你認(rèn)為你適合什么工作?
結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答。也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價(jià)。不要說不知道，也不要說什么都行。
如果公司安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從?/如果工作安排與你的專業(yè)無關(guān)，你怎樣考慮?
如果你正在申請的工作與專業(yè)無關(guān)，可以強(qiáng)調(diào)大學(xué)只是進(jìn)行基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育，也要談你的專業(yè)學(xué)習(xí)對你從事與專業(yè)無關(guān)的工作的幫助。不要把你在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識說得一無是處。
07、你希望取得什么工作成就?
不需要回答得很具體，因?yàn)槲磥碚l也不知道。只要表達(dá)努力工作的態(tài)度即可，提到取得成績的客觀因素。所謂謀事在人，成事在天。
08、你希望得到多少薪水?
不要提具體數(shù)字，除非對方提出。也不要斤斤計(jì)較，討價(jià)還價(jià)，單位有薪水標(biāo)準(zhǔn)，不是可以討價(jià)還價(jià)的。
面試常被問到的問題3
現(xiàn)在赴美旅游、申請美國簽證，最難得就是面試這一關(guān)了，沒有準(zhǔn)備的人完全不知道面試官會有怎樣的問題，就更不知道該如何作答了。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，面試之前先了解清楚面試官會問什么，做好準(zhǔn)備，簽證面試的通過率自然就能大大提高，所以接下來這份“美國簽證面試時(shí)最常被問到的問題整理”您一定不能錯(cuò)過。
1.您出過國嗎?
2.在這個(gè)單位工作幾年了?
3.去美國的目的?
4.準(zhǔn)備什么時(shí)候去美國?去多久?具體行程是怎么?
5.工作證明有嗎?您的月薪是多少?
6.您會說英語嗎?
7.都去過哪些國家，有什么景點(diǎn)？
8.您有存款嗎?
9.到美國住在哪里?酒店?具體地址?
10.這次旅行的費(fèi)用有誰來支付?
11.去幾個(gè)人，有同行人嗎?
12.公司的名字?
13.成立的時(shí)間?
14.公司是做什么的?現(xiàn)有多少員工?
15.您在公司負(fù)責(zé)什么具體工作?
16.您的年齡?
17.結(jié)婚了嗎?
18.愛人在國內(nèi)做什么的?
19.有孩子嗎?幾歲了?
20.為什么帶不帶著孩子一起去美國旅行?
21.有親戚朋友在美國嗎?
在回答這些問題時(shí)，一定要注意答不能與填寫的DS160單上的信息不符合，犯了這樣的錯(cuò)誤幾乎是過不了簽的。其他方面的回答盡量簡明扼要，能出示資料的地方最好能把相關(guān)材料遞給面試官，這樣更有說服力。
熟悉上面美國簽證面試時(shí)最常被問到的問題，相信您的面試一定沒問題的。
面試常被問到的問題4
1.你有什么特點(diǎn)?
回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。
2.你為什么會來本公司應(yīng)聘?
應(yīng)聘者在面試
前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好簡短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你對本公司有多少了解?
這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘
人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?
這個(gè)問題主要是了解求職
者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。
5.你的工作觀是什么?
不必想得太復(fù)雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么計(jì)劃"等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?
如果問到這個(gè)問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答："我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。"
7.你能否接受加班?
這是在考察你的"工作熱忱"度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班"之類的話。
8.你希望的待遇是什么?
針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳。客觀歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?
如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可能會問你："你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
這個(gè)問題可以顯示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一個(gè)問題的準(zhǔn)備。那就是："那你為什么不這樣做呢"?如果回答"沒想過"，那就一定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會經(jīng)驗(yàn)后再打算之類的計(jì)劃。
11.你有哪些優(yōu)點(diǎn)?
這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項(xiàng)目內(nèi)，最好加入"朋友們曾這樣說。"等周圍人對自己的看法。
12.你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn)?
許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說："我性子急。"希望主考人認(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應(yīng)該正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠實(shí)和你的勇氣，來贏得考官的認(rèn)同和欣賞。
13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)?
這是想考察你的應(yīng)對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答："遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的﹖"、"與別人意見相沖突的時(shí)候，你會用什么方式讓別人接受你的意見﹖"。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)持，而是需要更進(jìn)一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
14.你什么時(shí)候可以來上班?
大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，公司一般會通融的.。
15.你還有什么問題嗎?
假如你笑笑說"沒有"(心里想著終于結(jié)束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個(gè)問題時(shí)，你可以以一些側(cè)面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。
面試常被問到的問題5
我在求職過程中也經(jīng)歷了幾次電話面試，個(gè)人感覺準(zhǔn)備充分是比較關(guān)鍵的，以下是我從網(wǎng)上搜索到的一些電話面試問題，希望對以后得求職者有用。
那么，招聘者會向您提出哪些類型的問題呢？
您現(xiàn)在在做什么？
理想的答案是您目前正在某公司工作或者是您還在找工作而不是說您正在睡覺或正在做家務(wù)。招聘者想從您的回答來了解您是否可以即刻工作。有時(shí)候他們會找能夠馬上就能夠上班的人。非新西蘭公民或沒有PR的人需要告知招聘人員您的簽證情況。如果您在申請簽證這方面有有任何問題，請與我們聯(lián)系。我們相信以我們在人力資源，會計(jì)和移民這方面的專業(yè)知識，一定能夠滿足您不同的需求。
您過去有哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/strong>
是的, 您已經(jīng)給他們發(fā)送了您的簡歷，但是為什么他們又會問您呢？這是因?yàn)樗麄兿Ｍu估您是否確實(shí)寫自己的簡歷。所以請不要說您有我的簡歷諸如此類的話!告訴他們您從最第一份工作到現(xiàn)在的就業(yè)史。詳細(xì)的告訴他們與您申請的職位最接近的工作經(jīng)驗(yàn),一般是您最近的一份工作。招聘者想知道您的工作經(jīng)驗(yàn)與他們招聘職位的實(shí)際能力要求是否符合。
您為什么申請這個(gè)職位？
這個(gè)問題很簡單，告訴他們您對所申請的職位有很大興趣并且向他們解釋為什么這一份工作很適合您做。如果可以的話盡量以他們的招聘廣告內(nèi)容作為參照 (說他們想聽的)。招聘者們想知道，您申請的職位會不會是您喜歡做的事情。因此，不要申請您不敢興趣的職位.
您有什么提供給他們的？
您的聰明才智，經(jīng)驗(yàn)和您的性格。招聘者想要了解您，所以讓他們知道您是誰，您之前學(xué)到的工作經(jīng)驗(yàn)，以及您對所申請職位及招聘公司的向往。招聘者有對您的特長是感興趣的，這樣他們就可以根據(jù)職位和該小組的要求對新的成員進(jìn)行選拔。
您為什么離開之前的公司？
告訴他們真相！您可能是在尋找一個(gè)更好的公司，一個(gè)更高級職位等...在說您為什么離開您以前的雇主時(shí)請小心，不要說他們是非常糟糕的雇主此類的話, 招聘者有興趣知道您離開以前的公司是不是有一個(gè)很好的理由，這是為了評估您申請一份新工作的動(dòng)機(jī)。招聘公司一般不會雇傭那些無視公司的管理和制度的人。
面試常被問到的問題6
你是如何知道本公司招聘的
回答:通過報(bào)紙/互聯(lián)網(wǎng)了解的;在某某公司聽說的。
點(diǎn)評:一般情況下不要用“通過一個(gè)已經(jīng)在該公司工作的熟人”等類似的回答。每一個(gè)公司都有不同程度的矛盾、關(guān)系遠(yuǎn)近之分,在你不清楚時(shí),采用謹(jǐn)慎法則。而且某某公司最好是這個(gè)公司上游的廠商,否則,要謹(jǐn)慎。
沒有工作如何談工作經(jīng)驗(yàn)
回答:大學(xué)四年除了學(xué)習(xí)之外,自己從事的家教、社會活動(dòng)等任一項(xiàng)活動(dòng)都可以反映你做事的思路與主動(dòng)性。
點(diǎn)評:這實(shí)際是考查你的思路,你要避免只談事件,而要談你的特性、做事的過程和效果。
你準(zhǔn)備在本公司工作多久
回答:希望在本職位工作至少兩年以上。因?yàn)槲衣犜S多有經(jīng)驗(yàn)的人講,一個(gè)人若在一個(gè)職位工作超過兩年,可能會產(chǎn)生惰性,因此,若公司允許,我會適時(shí)主動(dòng)要求增加工作內(nèi)容。當(dāng)然,在我工作一段時(shí)間之后,我也希望公司能給我安排更具挑戰(zhàn)性的工作。
點(diǎn)評:任何一個(gè)公司對頻繁換公司,如在一年內(nèi)換兩個(gè)公司的人都有質(zhì)疑,不管什么原因。何況,更換頻繁你的有效經(jīng)歷就減少,心態(tài)會波動(dòng),平靜下來相對需要較長的時(shí)間。
你的特長是什么
回答:特長最好不宜超過兩個(gè)。
點(diǎn)評:體育是個(gè)中性的選擇,但要具體,如游泳、長跑等,可顯得你特別有毅力�？梢哉劦母唧w一些,如獲得過10000米跑冠軍等。
你是否了解本公司
回答:通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙或熟人了解的;也可以講自己已經(jīng)確認(rèn)的事實(shí);或講從外邊感受到的公司的概貌等。
點(diǎn)評:這是在考查你在面試前的準(zhǔn)備工作,按自己已掌握的情況去講,不可以講道聽途說的傳言。
你的優(yōu)點(diǎn)是什么
回答:靈活;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);富有激情;勤奮;肯吃苦是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)有的品質(zhì)。
點(diǎn)評:誠實(shí)是每個(gè)公司非�？粗氐臈l件。你在回答時(shí)必須事實(shí)求是。
你是否實(shí)習(xí)過
回答:可以引用第三方人的評語和結(jié)果,一定要用數(shù)據(jù)對比說明,關(guān)鍵是要表現(xiàn)出自己已經(jīng)有意識知道如何評價(jià)效果,而不僅僅是憑自己的感覺。避免用:“很好、不錯(cuò)、可以”這類詞匯。
點(diǎn)評:這是在判斷你的銷售能力和是否誠實(shí)。
你為什么希望到本公司來
回答:在大學(xué)讀書時(shí),我已經(jīng)注意并了解了貴公司,希望有一天能夠進(jìn)入貴公司。然后介紹自己的專業(yè)對口以及自己對進(jìn)入公司工作所做的準(zhǔn)備,如:了解技術(shù)趨勢、行業(yè)機(jī)會等。
點(diǎn)評:對于希望加入某公司,一定要講出一些事前準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容,如公司的產(chǎn)品等。讓對方感覺到你是有備而來。
請介紹一下你自己
回答:花3分鐘簡單介紹一下自己所在學(xué)校和專業(yè)。若成績優(yōu)秀,介紹一下自己的成績。主要介紹自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)情況及其他社會活動(dòng)。
請問你需要多長的適應(yīng)時(shí)間
回答:坦白講我不能確定具體時(shí)間。但我愿意學(xué)習(xí)和求教,假若有前輩指點(diǎn),我覺得完全可以成功通過貴公司的試用期考核。
點(diǎn)評:一般的回答是1個(gè)月或3個(gè)月,但這僅僅是你自己估計(jì)的時(shí)間段,是否可行,還需依照工作職位而定。
請問大學(xué)四年中,你最大的希望是什么
回答:我原來最大的希望是像楊致遠(yuǎn)一樣擁有自己的公司,經(jīng)過一段求職經(jīng)歷,現(xiàn)在我最大的希望是找到一份理想的工作。(這里你必須回答,什么是你理想的工作)。
點(diǎn)評:這個(gè)問題判斷你的個(gè)人定位能力。假若你希望像誰一樣,建議這個(gè)人越遠(yuǎn)越好。避免面試人的個(gè)人偏好。
請問為什么別的公司沒有錄用你
回答:因?yàn)閯傞_始時(shí),我不清楚如何把自己的心得、經(jīng)驗(yàn)書寫或講述出來,只是心里急,結(jié)果簡歷寄出大多無音信。后來我參加過培訓(xùn),也請教過高年級的同學(xué),積累了一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。相對過去,對自己了解多了,原來我自己太盲目,所以沒被別的公司錄取。
點(diǎn)評:以誠相待最重要。
面試常被問到的問題7
一 關(guān)于此行目的和行程安排
您為什么去美國？（去美國的目的是什么？）
去美國哪個(gè)公司考察？
美方邀請人是誰？
去美國哪個(gè)城市？
打算什么時(shí)候去？什么時(shí)候回來？去多長時(shí)間？
大致的日程安排？
這次旅行費(fèi)用由誰來支付？
二 關(guān)于美方公司的情況
美國公司的名稱公司地址總裁名字？
美方公司的主要業(yè)務(wù)？
貴公司最早在什么時(shí)間什么地點(diǎn)和美方公司建立業(yè)務(wù)關(guān)系？
貴公司和美國公司的業(yè)務(wù)關(guān)系？
和美方公司業(yè)務(wù)關(guān)系證明？
美方公司派人來過中國嗎（美方公司何時(shí)派誰來過中國？到過貴公司嗎？共同進(jìn)行了哪些商務(wù)活動(dòng)？）
三 關(guān)于中國公司的情況
公司的名字？
何時(shí)成立？
現(xiàn)有多少員工？
主要業(yè)務(wù)？
四 關(guān)于個(gè)人情況
您在公司工作多久了？
在公司擔(dān)任的職務(wù)，收入是多少？
您的年齡？
結(jié)婚了嗎？
愛人在國內(nèi)做什么？
有孩子嗎？
您有親戚朋友在美國嗎？
以前出過國嗎？到過那些國家和地區(qū)
上面是小編為你提供的4點(diǎn)關(guān)于美國商務(wù)簽證面試所遇到的問題及分析。
面試常被問到的問題8
美國移民簽證面談時(shí)候經(jīng)常問的25個(gè)問題:
1） 何人申請你的？姓名：
2） 你的申請人是怎樣出去的？
3） 你的申請人有多少次婚姻？
4） 你的申請人何時(shí)出國？申請人什么類型簽證？
5） 你的申請人何時(shí)結(jié)婚？你的申請人配偶姓名？
6） 有沒有回過中國？幾次？什么時(shí)候？
7） 你的申請人有多少個(gè)孩子？
8） 多少歲？
9） 你父母何時(shí)出國？
10）有沒有與你的申請人同住？
11）你有沒有其它兄弟姐妹？是否和你一起簽？
12）你有沒有其它兄弟姐妹在美國？
13）你的申請人干什么職業(yè)？
14) 你的申請人的配偶是做什么工作的？姓名？
15）你的申請人住在那里？
16) 你有沒有去過美國？
17) 你們什么時(shí)候結(jié)婚？
18）你們小孩幾歲？（這題可能問小孩本人）
19）有沒出過國和港澳停留多長時(shí)間？
20）你移民出去打算干什么工作？
21）你申請人和你差多少歲？
22）有沒有與你的申請人合照的相片？
23）你們?nèi)液险沼袉幔?/p>
24) 你們在國內(nèi)做啥工作？
25）你們是黨員嗎？注意：移民官問以上問題時(shí)，要求能立刻答出來，不要猶豫，故建議背熟230表格的內(nèi)容。
面試常被問到的問題9
1、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
2、你通常如何處理別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
3、怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會改正我的錯(cuò)誤。
4、什么會讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目。
5、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：對我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說最重要。
6、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我�！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司�！薄ⅰ澳銈児疽恢倍挤�(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路�！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
7、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬不要說任何人的過錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂于奉獻(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
8、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。記�。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
9、新到一個(gè)部門，一天一個(gè)客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達(dá)不到群眾得滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個(gè)時(shí)候怎么作？
回答提示：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識它，積極應(yīng)對，妥善處理。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。(4)再次，我會把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
10、對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問這個(gè)問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。
11、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�。
分析：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
12、你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
分析：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出�？傊�，從上級指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會有大的紕漏。
13、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅(jiān)決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
14、與上級意見不一是，你將怎么辦？
回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨�(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
分析：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。
15、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？
常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！秉c(diǎn)評：這個(gè)問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。
16、您在前一家公司的離職原因是什么？
回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！蓖粋�(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由�！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候，家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺�，須請假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職，這個(gè)答案一般面試官還能接受。
17、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？
回答提示：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�
分析：這個(gè)問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。
18、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
回答提示：每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過程中，你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因?yàn)檫@些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會對變化做出積極的響應(yīng)。
19、果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？
回答提示：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗：①要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。②善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是地評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個(gè)明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。④認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。⑤再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭。
20、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？
回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
�、偃绻业呐笥淹砩�9點(diǎn)中的飛機(jī)，而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機(jī)場，皆大歡喜。②如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室，那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼，先去機(jī)場然后回來加班，晚點(diǎn)睡就是了。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機(jī)場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。（2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。
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