面試時可以詢問主考官哪些問題?

    面試在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，只有作好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。　

　　工作內(nèi)容、工作地點　

　　面試公司在各地若有很多分公司的話，應試者在面試時，最好事先問清楚，如果錄取的話，未來的工作為何。應試者在詢問時，可適度地表達自己的意愿，主試者大多能接受�！�

　　工作時數(shù)、加班假日；　

　　在面試時，應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數(shù)限度。　

　　進修機會、試用期限　

　　應試者可用較委婉的方式詢問，如：“有些公司有讓其所屬員工進修的機會及新進員工的試用期間等之規(guī)定，不知貴公司是否亦有此規(guī)定？”，如果應試公司有前述這些規(guī)定的話，應試者一并確認其試用期間及其待遇。　

　　薪水及各式福利獎金　

　　應試者可以原離職公司的薪水方式為話題，來探詢應試公司對新進人員的薪水做法，如：“原離職公司的薪水方式，在17萬的底薪外，每個月都有19萬的加班費，不知貴公司的薪水做法為何？”另外，亦可以應試公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢應試公司對于福利獎金的作法。

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