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企業(yè)面試中最可能被問的問題歸納
首先，這些個(gè)性化面試問題永遠(yuǎn)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只有適合與不適合之分，所以一定要準(zhǔn)備一個(gè)適合自己情況的答案。其次，就算是“標(biāo)準(zhǔn)”答案，不同的回答方式產(chǎn)生的效果也有很大差異，所以要把自己的答案背熟、練熟、模擬熟。
1、你能介紹一下自己?jiǎn)幔?/p>
分析：這是一個(gè)最常見的問題，是個(gè)沒有對(duì)錯(cuò)或標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。很多人以為這個(gè)問題很好回答，其實(shí)這個(gè)問題最難。你可能有零星的地方說
回答這個(gè)問題前，問問自己：如果你去演講，要做什么準(zhǔn)備？你首先要決定演講的內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)，然后把內(nèi)容大綱寫下來，如果是第一次演講，一定要自己模擬一下，可能還需要試講一下，看看聽眾對(duì)你的內(nèi)容、臺(tái)風(fēng)的反應(yīng)如何，哪里需要改進(jìn)，所以先準(zhǔn)備好，然后背熟，再找一個(gè)或幾個(gè)人來聽你講一遍�？纯茨愕牧骼潭�、表情、自信心等。不加思考的回答，前言不搭后語，經(jīng)常性地停頓，目光散亂到處看，都會(huì)給面試考官不好的印象。這個(gè)問題一般是第一個(gè)問題，回答得好壞直接奠定了后面的基礎(chǔ)。千萬別小看了這個(gè)問題！
建議：使用90秒介紹法。90秒介紹法可以清楚地表達(dá)自己的職業(yè)和目標(biāo)，不僅可以用在面試中，也可以用在其他一切場(chǎng)合推銷自己。這90秒鐘內(nèi)你要達(dá)到的目標(biāo)是：
●激發(fā)傾聽者對(duì)你職業(yè)背景的感受。
●激發(fā)他們對(duì)你進(jìn)一步了解的興趣。
●用本人介紹，吸引他們的注意力。
●通過職稱或特長(zhǎng)確定職業(yè)。
●確定職業(yè)最高目標(biāo)。
●展示取得成就的背景。
●說明目前狀況，在交談中要達(dá)到的目標(biāo)。
通常，90秒時(shí)間中文最理想的是說300個(gè)字，這個(gè)速度是比較合適的。英文面試最理想的是說200個(gè)單詞。90秒中60秒說過去，30秒說未來，也就是200個(gè)字的過往經(jīng)歷介紹，100個(gè)字的未來打算和計(jì)劃。英文相應(yīng)地調(diào)整為140詞介紹過去，60詞介紹未來。
具體時(shí)間分配：
學(xué)歷（從最后一個(gè)教育說起，如果是雙學(xué)位可以強(qiáng)調(diào)一下）5秒
成就/工作經(jīng)歷50秒
近況（你所處的狀態(tài)）5秒
未來的打算30秒
提示：在這段介紹里，不要舉例，不要講故事。
2、為什么我們要聘用你？
歸根到底，所有的面試問題只有這一個(gè)。這個(gè)問題還可能這么問：你能說服我你就是我想要的人嗎？現(xiàn)在有150人適合這個(gè)職位，幫我在眾多的候選人中做個(gè)決定吧。你能為我們貢獻(xiàn)什么？
分析：這是個(gè)正面問題。雇主關(guān)心的是你能為他們帶來什么？能解決什么問題？這時(shí)要根據(jù)你前期所做的調(diào)查工作，讓你的答案對(duì)面試考官更有意義。回答時(shí)要強(qiáng)調(diào)你特有的品質(zhì)和能力，把它們與你應(yīng)聘的工作盡可能聯(lián)系在一起。說明自己的經(jīng)驗(yàn)和工作態(tài)度，然后說出能為公司創(chuàng)造的效益。如果沒有能幫上公司的優(yōu)點(diǎn)，就把自己的學(xué)歷和其他優(yōu)點(diǎn)作為賣點(diǎn)。
參考回答1：憑我X年從事某行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和良好的工作紀(jì)錄，我可以為公司帶來不一樣的改變，我很自信能為公司帶來很大的效益。
參考回答2：我有很好的教育背景和經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)于X X技術(shù)非常熟悉。我相信我5年的工作經(jīng)歷非常符合這個(gè)工作要求，對(duì)公司絕對(duì)是個(gè)提升。
參考回答3：我相信憑借我的背景和技能，我是這個(gè)職位的最好人選。我非常喜歡這個(gè)工作，我相信這個(gè)工作可以讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛能，我愿意被賦予更多的責(zé)任并勇于挑戰(zhàn)它們。我相信我就是你們要找的人。
不管你怎么回答，所有面試問題的答案只有一個(gè)：我就是你們要找的人！
3、你為什么想來這里工作？
分析：這是個(gè)正面問題，問題背后的問題還可以這么問：什么讓你自我激勵(lì)？
你到底對(duì)這份工作有多少了解？你真的知道怎樣才能做好這份工作嗎？為什么選擇我們？你怎么知道你在這里工作會(huì)快樂？為什么你選擇這個(gè)行業(yè)？你對(duì)我們了解多少？你為什么想為我們工作？如果你可以隨便挑選的話，你在我們這想做什么工作？你對(duì)我們的什么產(chǎn)品和服務(wù)感興趣？你為什么應(yīng)聘這個(gè)工作？你對(duì)我們或者這個(gè)職位是怎樣理解的？是什么讓你覺得你會(huì)成功？
如果你之前做過調(diào)研，那么你的回答中可以包括：產(chǎn)品、服務(wù)、收入、目前的業(yè)務(wù)、人事、公司的發(fā)展歷程等。也可以表示你想要了解更多，但要從面試考官的利益出發(fā)，然后再準(zhǔn)備問更深入的問題�；卮鹱⒅卮蠓较�，比如公司所處的行業(yè)潛力，公司潛力，等等，并強(qiáng)調(diào)這些都和自己的職業(yè)生涯吻合。
參考回答1：我把選擇公司的主要指標(biāo)都列出來了，最重要的是要能讓我感到興奮，你們公司在這點(diǎn)的排名是最高的。
參考回答2：因?yàn)槲铱粗蠿 X職位的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，準(zhǔn)確地說我非常適合這類有（競(jìng)爭(zhēng)力/創(chuàng)造力/穩(wěn)健發(fā)展）的工作。
4、你的優(yōu)點(diǎn)/強(qiáng)項(xiàng)是什么？
分析：這是個(gè)正面問題，講強(qiáng)項(xiàng)的時(shí)候記住要講大項(xiàng)，不要停留在細(xì)枝末節(jié)雞毛蒜皮上。
參考強(qiáng)項(xiàng)：分析能力，解決問題能力，自我激勵(lì)、自我管理等等。
參考回答1：我的強(qiáng)項(xiàng)是靈活把握變化形勢(shì)。就像上一份工作，我有能力轉(zhuǎn)變消極的工作環(huán)境，建設(shè)一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)……
參考回答2：我的強(qiáng)項(xiàng)是......我在工作中非常有系統(tǒng)性，善于獨(dú)立工作，我知識(shí)豐富，而且我不介意在任務(wù)時(shí)限內(nèi)加班……
5、用三個(gè)詞描述你自己。
回答方向：正面問題，比較容易加分的是忠誠(chéng)、踏實(shí)、聰明、有創(chuàng)造力。
6、告訴我你的三個(gè)弱點(diǎn)。
分析：負(fù)面問題。這個(gè)問題要特別注意。
參考回答1：我認(rèn)為我是個(gè)大局觀很強(qiáng)的人，但我必須承認(rèn)有的時(shí)候我會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)問題，所以我的團(tuán)隊(duì)里永遠(yuǎn)有一些人很重視細(xì)節(jié)。（笑）我是個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)合作者，在以前工作過的公司，我可以和不同風(fēng)格的人合作得很好，例如有一次……（故事），我以前的同事對(duì)我都很滿意。
參考回答2：專業(yè)知識(shí)暫時(shí)是我最大的弱點(diǎn)，雖然我的學(xué)習(xí)態(tài)度沒有任何問題，但畢竟金融專業(yè)不是我的本專業(yè)，還是有一定欠缺，可是通過不斷努力，我已經(jīng)進(jìn)步了很多，我學(xué)得很快，例如有一次……（故事），我的老師一直對(duì)我很滿意。
7、你的（短期/長(zhǎng)期）目標(biāo)是什么？
分析：這是個(gè)正面問題�？脊傧胫赖氖牵�
●你是我們能依靠的人嗎？
●你是個(gè)有計(jì)劃的人嗎？
●我們能滿足你的期望嗎？
●你為什么想在這個(gè)行業(yè)/領(lǐng)域發(fā)展？
●這個(gè)職位能幫助你達(dá)到自己的目標(biāo)嗎？
●你真的想要工作嗎？
歸根結(jié)底，考官問這個(gè)問題想要知道的答案是你能在我們公司待多久？
回答方向：長(zhǎng)期目標(biāo)可以鎖定管理層，至少是個(gè)部門經(jīng)理并參與管理。短期目標(biāo)是熟悉公司運(yùn)作機(jī)制和技術(shù)，學(xué)好本事，為公司創(chuàng)造效益。
參考回答1：我的短期目標(biāo)是在這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)里找到一份工作，盡快學(xué)到扎實(shí)的本事，為公司創(chuàng)造效益。長(zhǎng)期目標(biāo)取決于公司的發(fā)展情況，我當(dāng)然希望能進(jìn)入管理層工作，比如部門經(jīng)理或者項(xiàng)目經(jīng)理。
參考回答2：我在X X公司工作的時(shí)候，接受了X X管理課程的培訓(xùn)，比如從工程師過渡到項(xiàng)目管理、文檔和報(bào)表管理，等等。如果我能升遷到管理工作位置，將能更好地發(fā)揮管理和組織能力。
8、你為什么離開上一家公司？你為什么準(zhǔn)備辭去現(xiàn)在的工作？
分析：這個(gè)問題非常敏感，必須簡(jiǎn)單回答。記�。河肋h(yuǎn)不要批評(píng)之前的工作或過分解釋，簡(jiǎn)單說明一下情況即可。只能說現(xiàn)在公司更好，一般用大公司小公司的差別，公司行業(yè)的差別，或者公司運(yùn)作差別之類說法，說現(xiàn)在公司的好話。倘若真的是負(fù)面原因的話，用強(qiáng)迫性裁員、合并、收購(gòu)等理由�？赡艿脑挘忉屢幌虏⒎侵挥心阋粋�(gè)被裁員，而是一批人�；卮鹜晗瓤匆幌轮髟囌叩难劬�。
參考回答1：我其實(shí)非常喜歡現(xiàn)在的工作。但是公司規(guī)模太大了，只能接觸到一些比較細(xì)的領(lǐng)域，我希忘能到一個(gè)規(guī)模小一點(diǎn)的公司工作，這樣能接觸到更多有關(guān)這個(gè)行業(yè)/領(lǐng)域的事物，增加職場(chǎng)廣度經(jīng)驗(yàn)。
參考回答2：我其實(shí)非常喜歡現(xiàn)在的工作，但是公司規(guī)模比較小，接觸的事物比較雜，我希望到大公司，更加專注在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，深入研究X X課題，增加職場(chǎng)深度經(jīng)驗(yàn)。
9、應(yīng)聘這個(gè)職位最大的挑戰(zhàn)是什么？
這個(gè)問題還可以這么問：你的什么特質(zhì)可以應(yīng)付這個(gè)職位的最大挑戰(zhàn)？你為什么值X X萬年薪？
分析：這是一個(gè)正面問題。這個(gè)問題經(jīng)常被問到，至少我作為面試官是
一定要問的，要想回答得好，前提是你對(duì)于要應(yīng)聘的職位做過調(diào)查。每個(gè)行業(yè)的每個(gè)職位，每個(gè)職位的每個(gè)階段的挑戰(zhàn)都不一樣。
10、在之前的工作中，你對(duì)公司最大的貢獻(xiàn)，最大的成就是什么？
分析：正面問題，回答方向：最好說一些開創(chuàng)先河的東西，而且能符合潮流長(zhǎng)期被使用，比如企業(yè)文檔標(biāo)準(zhǔn)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、科研創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新，等等。
參考答案1：我在X X公司信息技術(shù)部工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)公司的桌面管理系統(tǒng)非常低級(jí)，我建議老板開發(fā)一套新的系統(tǒng)，并要求負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目�；舜蠹s3個(gè)月時(shí)間（包括一些業(yè)余時(shí)間）完成了這個(gè)項(xiàng)目。直到現(xiàn)在這套系統(tǒng)還工作得非常好，原先報(bào)表的完成需要5～6個(gè)小時(shí)，這個(gè)系統(tǒng)把時(shí)間縮短到1個(gè)小時(shí)。提高了處理能力，老板對(duì)此非常滿意。
參考答案2：我在X X工作的時(shí)候，參與了XX項(xiàng)目。在項(xiàng)目中，我做了XX工作。我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常滿意。
11、在你上一份工作中，你覺得最失敗的是什么？
分析：這是個(gè)負(fù)面問題�？脊傧胫赖氖悄闶遣皇莻�(gè)認(rèn)真細(xì)致、追求完美的人。如果是，你一定有一些不太滿意的事情。你如何在逆境中工作？如何做一個(gè)不好的決定？如何處理注定失敗的情況？采取了什么行動(dòng)最大限度減少損失？
回答方向：三部曲。說明當(dāng)時(shí)情況，說明你是如何應(yīng)對(duì)的，說明最終結(jié)果（要盡量和失敗與挫折脫離關(guān)系）。
參考回答：曾經(jīng)有一次，我負(fù)責(zé)XX，結(jié)果就在工作快要完成的時(shí)候，出現(xiàn)了XX問題，那是我最感挫敗的時(shí)刻。但是我立刻重新振作了，做了XX工作，圓滿完成了此項(xiàng)工作。
12、你可以在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)我們公司作出有意義的貢獻(xiàn)？
分析：越來越多的公司想找可以立馬派上用場(chǎng)的人才。如果你對(duì)那個(gè)職位了解夠多，就給一個(gè)肯定的答復(fù)，并談一下個(gè)人成就和相關(guān)經(jīng)歷，選些與你可以勝任的工作類型有關(guān)的講，或者建議你把這個(gè)問題推到你對(duì)這個(gè)職位有更多了解后再回答。
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