行政助理面試問題及回答
1.如何理解忠誠敬業(yè)
答:所謂的敬業(yè),就是用認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事,而且不放過工作中的每一個細小環(huán)節(jié),并能自覺主動地處理問題;敬業(yè),就是不用人監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感,工作做得更好,而且比別人更負責(zé)、更認真。說到底,敬業(yè)是一種責(zé)任的體現(xiàn),是事業(yè)成功的保障,更是一個人的思想品質(zhì)、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)
2.溝通的關(guān)鍵是什么
答:溝通的關(guān)鍵是:真誠。
3、要你組織公司員工去北戴河2日的旅游,該注意哪些問題?
參考答案:第一,時間、地點、行程安排、參加人員;第二,知道所有參加人員的聯(lián)系電話,告訴大家緊急聯(lián)系人的電話是多少;第三,分房表;第四,提示大家戴泳衣、身份證;第五,為大家提供春游時的天氣預(yù)報,北戴河有哪些特產(chǎn);
4、快遞公司工作的時間是上午10:00到下午18:00,下午一點的時候一個經(jīng)理拿來一份文件要求今天必須要送到收(如果送到需收加急費),遇到這種你怎么處理?
參考答案:先和快遞公司溝通過來取件,費用到后商議;然后和那個經(jīng)理溝通,保證這份文件可以送到,快遞加急費我來支付。
5、會議紀(jì)要的'準(zhǔn)備工作
參考答案:準(zhǔn)備錄音筆;會議的出席人、討論的問題、會議大概有多長、開會的目的是什么、要達成什么樣的結(jié)果。
6.怎么把2元的礦泉水賣到50元
答:1)拿到旅游景點區(qū)賣 2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元) 3)賣給最需要他的人。
7.張某因酗酒鬧事,被記大過一次,請行政助理的你擬一份處罰通知
答: 標(biāo)題 XX通知
內(nèi)容:張某于X月X日因酗酒鬧事,嚴(yán)重(或者其他等級)影響公司正常辦公,現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行處罰,以XXXXXXX(相關(guān)詞) 具體處罰決定如下: 1、…… 2、…… 3、……
XX公司行政部 X年X月X日
(反正總歸要改呀什么的,不怕了)
8.如果員工越過他的直接上司向你反映問題,你會怎么辦
答:既不反駁他的問題也不否認他的問題,輕輕的告訴他:這個問題我先向您上司了解情況再答復(fù)你
9、中秋節(jié)前發(fā)月餅,發(fā)到最后多出一盒,你作為剛?cè)肼毜男姓碓撛趺崔k?
參考答案:請示上級領(lǐng)導(dǎo),并想好2種以上的解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,例如:建議退回或中午休息的時候大家一起分享這盒月餅。
10.有客人從北京來需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費150元(中等城市水平),請行政助理的你作一個晚餐計劃
答:(150三個人也差不多,能吃的很好)(詢問客人籍貫)客人來自北京,既然到了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.
11.某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會上招到了一批非常有潛力的大學(xué)生,老總很重視,并請導(dǎo)師親自對他們進行指導(dǎo)培訓(xùn).結(jié)果一年后,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗,但是走的人也不少.老總非常生氣,公司花的心血白白浪費了.您怎么看這個問題?從公司的角度來說,您認為應(yīng)該怎么解決.
答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵制度,讓員工感覺成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才,讓每一個員工加強對公司的榮譽感,增強公司文化;知人善用,無論怎么說,都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的,但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會吸引更多的人才加盟。
12、行政工作最重要的是什么?
參考答案:行政部門是公司的核心部門,最重要的是做好上傳下達(傳達上面的意思,反饋下面的問題),溝通協(xié)調(diào)各部門的工作,保證公司正常運營。
13、你工作做的很好,但是經(jīng)理總是挑你的錯,或是經(jīng)理的錯讓你背黑鍋,這種情況下你該怎么辦?
參考答案:先認下來,等事情過去后,私下里或找一個合適的機會與經(jīng)理進行溝通。
14、你了解我們公司嗎?
參考答案:如果不是很了解,可以讓面試官介紹,希望成為公司的一份子。
15、如果你應(yīng)聘上了這個崗位,來公司上班的第一件事做什么?
參考答案:了解公司制度。
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