- 相關(guān)推薦
我為什么要雇用你?
分析:這是個直接、正面的問題,盡管這個問題不會問得這樣明確,但是會在其它問題之后被提出來,這個問題沒有隱含的意思。
回答對策:直接的問題需要直接了當回答,為什么他們要雇用你呢?最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進工作效率,降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班,改進對顧客的服務(wù)、組織一個或多個管理工作等)。
回答樣板:“我是個經(jīng)驗豐富的經(jīng)理,在員工隊伍建設(shè)方面,從組織項目的實施到鼓勵員工合作,我得心應(yīng)手。多年來,我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增加了7%。”
評語:在回答中,以實例提供有力的證據(jù),直接而自信地推銷自己。
【我為什么要雇用你?】相關(guān)文章:
為什么我該聘用你11-18
我為什么要辭職02-24
為什么要折磨我生不如死說說02-17
除夕為什么要守歲02-05
人像為什么要構(gòu)圖05-31
除夕為什么要守歲02-01
除夕為什么要守歲06-05
創(chuàng)業(yè)為什么要融資12-15
家教聘雇合約07-09