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面試問題及答案

時間:2024-12-04 18:14:30 金怡 面試問題 我要投稿

有關(guān)面試問題及答案(精選5篇)

  面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會,能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

有關(guān)面試問題及答案(精選5篇)

  面試問題及答案 1

  一、 讓你放松的閑聊問題

  1. 李雨晴, 你的名字很漂亮呀!

  問題分析: 面試官夸獎申請人的名字, 一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字, 二是希望能夠在面試開始的時候制造一種輕松和諧的氣氛。如果申請人的名字有些特別, 比如翔宇、 甜妮、 佳木等等, 面試官是很有可能夸贊一下的。

  普通回答: 是嘛, 謝謝!這個名字比較符合我的性格, 雨是比較溫柔的, 晴是比較熱烈的, 我覺得我的個性既有順從的一面, 也有比較熱烈積極的一面。

  點(diǎn)評: 這個答案代表了一個典型的交流錯誤: 失真。它聽起來很“美”, 卻完全不真實(shí), 因?yàn)閷殞殢膵寢尪亲永锱莱鰜淼臅r候完全看不出他/她的性格是溫柔還是熱烈!這樣的回答, 說明申請人太急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn), 結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下, 結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩, 覺得自己接下去要是不夸獎他一番簡直就沒法繼續(xù)交流了。

  回答示范: 哦, 謝謝, 謝謝!我媽跟我說她年輕的時候比較喜歡文學(xué), 所以老是想追求一點(diǎn)那種陽春白雪的感覺, 有點(diǎn)“小資”, 于是就給我起了雨晴這么個名字。其實(shí), 我可是有一點(diǎn)“名不符實(shí)”, 雨晴聽起來很溫柔很婉約, 我倒是比較偏向男孩子的性格。

  點(diǎn)評: 這個答案符合了面試的兩個原則: “幽默輕松”原則和“夸贊自己”, 它既輕松幽默地說明了自己名字的來歷, 也暗示了自己的性格相當(dāng)?shù)胤e極有活力!

  2. 林佳, 你是哪里人哪?

  問題分析: 面試官詢問申請人的家鄉(xiāng), 一是出于人天生的好奇心, 二是希望制造輕松的氣氛。

  普通回答1: 哦, 我是佛山人。

  點(diǎn)評1: 這個答案犯了明顯的“擠牙膏”的錯誤。問一答一, 永遠(yuǎn)不是上乘的交流技巧, 而且, 這樣緊張的一問一答并沒有使氣氛放松。

  普通回答2: 哦, 我來自肇慶, 您去過嗎?

  點(diǎn)評2: 一般來說, 我們不鼓勵申請人“反問”面試官, 尤其是這種有關(guān)個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。而且, 如果面試官沒有去過肇慶, 氣氛豈不有點(diǎn)尷尬?

  回答示范: 哦, 我來自肇慶, 不過很多人說我看上去像北方人, 因?yàn)槲腋赣H母親都是北方的, 他們都是二十多歲的時候從山東搬遷到廣東來的。

  點(diǎn)評: 這是一個很好的回答, 全面地說明了自己的家庭背景, 表明申請人很健談。而且, 在緊張的面試氣氛中保持健談, 也體現(xiàn)出他良好的心理素質(zhì)。

  3. 說說你的家庭情況?

  問題分析: 有些面試官傾向于在面試開始的時候問一些家長里短的問題, 比如家庭情況啊, 父母是從事什么職業(yè)的, 有沒有兄弟姐妹等等。這類面試官比較注重“感覺”, 他們/她們希望獲得這樣一種感覺: “與這個申請人聊天, 是令人舒服的!”如果面試官在這一階段感覺不爽, 接下來的面試可能就會草草收兵, 因?yàn)橐粋連聊天都不能使人感到舒服的申請人, 不可能很好地與同事和客戶交流。

  普通回答1: 我們家是典型的三口之家, 我是家里的獨(dú)生子女。我父親是一位公務(wù)員, 母親是一位小學(xué)老師。

  點(diǎn)評1: 這個回答看上去似乎沒有什么問題, 但是仔細(xì)考慮一下, 這仍然是一個“擠牙膏”式的回答。申請人本來可以利用這個輕松的話題, 把面試的緊張氣氛緩解下來。

  普通回答2: 我們家有三口人, 爸爸媽媽和我。我爸媽都是普通工人, 爸爸幾年以前下崗了, 就下海開始做生意。

  點(diǎn)評2: 這個回答給出了更多的信息點(diǎn), 但是給人的感覺是“欲言又止”, 引起了面試官的好奇心, 卻沒有把話說完, 我們參考以下的示范來體會更好的表達(dá)方式是什么。

  回答示范1: 我們家一家三口, 爸爸媽媽和我。我爸媽原來都是煤氣公司的普通工人, 后來我爸下崗了。不過下崗更好, 他靠安裝熱水器、 修理煤氣灶的手藝收入比以前還高了。所以, 我爸老是跟我強(qiáng)調(diào)“手藝”的重要性, 上個禮拜他還問我審計是不是個手藝, 呵呵。

  點(diǎn)評1: 與上個回答相比, 這個回答除了全面說明了自己的家庭情況, 而且巧妙地說明了自己想從事審計行業(yè)的一個家庭誘因, 聽起來讓人有些許感動。

  回答示范2: 我家里有三口人, 我和我爸媽。我爸爸在縣城的圖書館做副館長, 媽媽是小學(xué)的語文老師兼班主任。他們兩個人的工作狀態(tài)反差特別大, 爸爸太閑, 媽媽太忙, 用我爸的原話說, 他整天“靜若處子”, 我媽卻必須得“動如脫兔”, 挺可樂的。

  點(diǎn)評2: 這樣的回答無疑會讓面試官莞爾一笑, 面試的氣氛立刻變得輕松和諧。

  4. 你會說廣東話嗎?

  問題分析: 這個問題的潛臺詞是, 我們要求你會說廣東話!

  普通回答: 哦, 我能聽懂廣東話, 不過說就困難一些。

  點(diǎn)評: 很遺憾, 啞巴英語不受歡迎, 啞巴粵語同樣不行。

  回答示范: 哦, 聽力沒有任何問題, 不過講得不太好, 河北味的廣東話, 很有娛樂性。(點(diǎn)評: 一定要立刻把自己所有會講的, 少得可憐的幾句粵語說一遍, 再爛都要說!)大學(xué)里確實(shí)缺少練習(xí)的機(jī)會, 看來廣東話對這份工作很重要?我可以報個粵語班去學(xué), 據(jù)說才200多塊錢。

  點(diǎn)評: 只表態(tài)度還不行, 要告訴對方你要采取什么行動, 才能獲得認(rèn)同。

  5. 你有什么愛好啊?有空的時候喜歡做什么?

  問題分析: 面試官詢問申請人的業(yè)余愛好, 其一是為了制造和諧氣氛, 其二是想通過申請人的喜好判斷一下他的個性。

  普通回答: 我特別喜歡打籃球, 因?yàn)榇蚧@球能夠培養(yǎng)一種團(tuán)隊精神。

  點(diǎn)評: 這明顯是一個“失真”的回答。一個人喜歡打籃球, 絕對不是為了鍛煉團(tuán)隊精神!如果對一個簡單的問題進(jìn)行“上綱上線”式的回答, 面試官會覺得這個申請人不夠真誠。

  回答示范1: 我非常喜歡游泳, 原來基本上每天都游, 現(xiàn)在找工作時間比較緊, 一個星期只能游幾次了。

  點(diǎn)評: 這是一個非常真實(shí)的回答, 申請人的口氣也比較放松。不過, 吹毛求疵地說, 大家一定會更喜歡以下的兩個示范性回答。

  回答示范2: 說實(shí)話, 我沒有一個特別明顯的愛好, 有朋友來的時候去打打保齡唱唱K, 一個人的時候看看電視、 在網(wǎng)上聊聊天什么的。平時工作特別忙, 很難發(fā)展一個特別的愛好, 呵呵。

  點(diǎn)評2: 真誠的溝通, 能夠迅速引起面試官的共鳴, 很可能面試官也在過著一模一樣的忙碌生活。而且, 這樣的回答也暗示了一些積極的因素: 隨和的個性、 習(xí)慣于繁忙的工作。

  二、 關(guān)于以往工作的`問題

  6. 介紹一下這家公司和你的工作內(nèi)容吧。

  問題分析: 這個問題的潛臺詞實(shí)際是: “我從來沒有聽說過這家公司, 它是否是一家只有三個人五條槍的小公司呢?如果是的話, 這個候選人的能力則可能要打個折扣了。”

  普通回答: 這家公司成立于2005年, 在沙面, 主要從事女鞋的外貿(mào), 男鞋也做。我做的是內(nèi)勤, 包括打單、 跟單、 為客戶服務(wù)、 處理客戶投訴等各方面的內(nèi)容。

  點(diǎn)評: 這個回答沒有介紹出原公司的“亮點(diǎn)”, 一個公司要么規(guī)模很大, 要么規(guī)模小但是平均到每一個員工的營業(yè)額卻并不小, 所以它完全沒有消除面試官對申請人能力的懷疑。當(dāng)然, 它也沒有體現(xiàn)出候選人的優(yōu)秀之處。

  回答示范: “廣盛發(fā)”主要從事女鞋的外貿(mào)業(yè)務(wù), 目前只有10名員工, 但是生意做得并不小, 去年的營業(yè)額大約是1,500萬。我是三名內(nèi)勤中的一個, 工作內(nèi)容包括打單、 跟單、 客戶服務(wù)等等。因?yàn)槿耸稚贅I(yè)務(wù)量大, 所以每個內(nèi)勤的工作負(fù)荷都很大, 旺季的時候每周七天上班, 平均上十幾個小時。淡季就正常上下班了。

  點(diǎn)評: 很明顯, 這個回答讓面試官對你的公司立刻有了敬佩之意, 同時, 也暗示出自己能夠適應(yīng)繁忙的工作。

  7. 為什么要離職呢?

  問題分析: 這顯然是個幾乎必問的問題, 因?yàn)闆]有任何面試官喜歡頻繁跳槽的人。而且, 如果你不喜歡的上一份工作的特點(diǎn)剛好也是現(xiàn)在所求的這份工作的特點(diǎn), 那么面試官會毫不猶豫地判定你并不適合這份工作。

  較差回答: 我意識到自己并不適合做老師, 每天都要重復(fù)同樣的內(nèi)容, 是很無聊的, 也沒有挑戰(zhàn)性。

  點(diǎn)評: 這個回答很可能使自己的面試陷入僵局, 因?yàn)槊嬖嚬俸芸赡軙冻鲞z憾的表情說: “哦, 我能夠理解你的感受, 不過你目前所應(yīng)聘的這一份工作也是非常要求細(xì)節(jié)的, 做久了也會很無聊, 那你怎么辦呢?”

  普通回答: 這家公司搬遷到棠下的軟件園去了, 我家住在芳村, 坐公共汽車要兩個多小時, 這就意味著我每天得花費(fèi)四個多小時在路上。沒辦法, 我只能辭職了。

  點(diǎn)評: 這個回答聽起來很真實(shí), 似乎無懈可擊。不過, 如果你在剛才的面試當(dāng)中大談特談自己所做的突出貢獻(xiàn), 自詡為原公司的“重量級員工”, 那么則很可能遭遇到尖刻的男面試官或者溫柔的女面試官(反之則更恐怖)的質(zhì)疑: “既然你對公司這么重要, 你的老板怎么不大力挽留你呢?他沒有提出給你一些交通補(bǔ)貼或者租房補(bǔ)貼嗎?”

  回答示范1: 促使我決定離職的原因是多方面的, 第一個原因, 老實(shí)說, 是追求變化。您看, 我這七年多以來先做學(xué)生再做老師, 從來沒有離開過校園, 我特別特別渴望去體會一下外面的世界。 第二個原因就是職業(yè)本身的缺陷, 在目前這所中專, 我即使做到老也評不上教授, 也爭取不到什么科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)然最重要的原因是我想從事人力資源方面的工作, 這兩年我讀了不少人力資源管理方面的書籍, 覺得自己很適合這類工作。

  點(diǎn)評1: 這個回答真實(shí)而全面地解讀了申請人離職的心態(tài), 既表現(xiàn)了他真誠的個性, 也體現(xiàn)出他做事情是經(jīng)過了深思熟慮的。

  回答示范2: 其實(shí)最主要的原因是為了更高的薪水。我在目前這家合資公司做會計有三年時間了, 工資從1,800元漲到2,300元, 其實(shí)已經(jīng)有比較大的漲幅, 因?yàn)槲覂纱文杲K評估都是B。如果想漲到3,000多必須當(dāng)主管, 但幾乎沒有可能性, 我現(xiàn)在的主管很穩(wěn)定, 表現(xiàn)也很好, 不太可能離開。當(dāng)然了, 我了解到嘉德是一家很有實(shí)力的公司, 所以才想來應(yīng)聘, 一方面希望能有更高的薪水, 一方面希望能有長期發(fā)展。

  點(diǎn)評2: 這顯然是一個非常好的回答。面試官并不擔(dān)心申請人為錢而跳槽, 他所擔(dān)心的是其他問題: 這個申請人是不是在原來公司干不下去才想換的?是否會為了錢而頻繁跳槽?是否會為了錢而勉強(qiáng)從事自己不喜歡也不適合的工作?

  8. 你在這里工作了六年, 時間很長啊, 是什么原因使你一直在這里干呢?

  問題分析: 其實(shí), 這個問題的潛臺詞很可能是: “在大家普遍頻繁跳槽的情況下, 你在原單位一干就是六年, 這是否意味著你惰性比較大、 害怕變化、 或者是競爭力不足呢?”

  普通回答: 我覺得員工要有一定的忠誠度, 頻繁跳槽會對公司造成損害, 而且也會給自己帶來一個不良記錄。

  點(diǎn)評: 這個回答雖然表明了申請人是個很忠誠的員工, 但是卻沒能打消面試官對他競爭力不足的懷疑。

  回答示范: 六年的確是很長的時間, 中間我也動搖過, 甚至有好幾個合作伙伴都挖我過去。之所以一直沒走, 是老板比較器重我, 六年獲得了兩次升職加薪。這次提出辭職, 也是客觀原因大于主觀原因, 因?yàn)楣拘聛淼耐顿Y方?jīng)Q定以后的發(fā)展方向是承接軟件外包業(yè)務(wù), 而不再堅持打自己的軟件品牌, 這樣就要裁減2/3的銷售人員, 即便留下來工作內(nèi)容和獎金模式也會有很大變化。我不想放棄原有的經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系, 所以決定離職, 換一家公司, 還干老本行。

  點(diǎn)評: 這個回答有三個優(yōu)點(diǎn): 真誠、 表現(xiàn)了自己以往的優(yōu)良業(yè)績、 強(qiáng)調(diào)了自己對銷售工作的執(zhí)著。

  9. 你在工作中有沒有經(jīng)歷過與他人意見不合的時候呢?你是怎么處理的呢?

  普通回答: 有和人家意見不合的時候。我一般來說會擺正心態(tài), 不會因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊的頭就不去傾聽反面意見。在聽完了對方的意見之后, 我會全面地再審視一下自己的觀點(diǎn), 如果我錯了, 我會改正原來的計劃; 如果我覺得自己沒有錯, 那就會想辦法說服對方。

  點(diǎn)評: 這個回答似乎無懈可擊, 但是卻令我們毫無印象。原因很簡單, 它完全沒有個性化, 每個申請人都可以把這個答案照搬來用!

  回答示范1: 肯定有, 我一直做學(xué)生干部, 在工作中和別人意見不合的時候挺多的, 您可以想象得到, 廣外的學(xué)生本來就挺有主見的, 能在社團(tuán)里做干部的就更加有想法, 所以每次活動大家都會有不同的意見。 我覺得, 處理不同意見并不難, 因?yàn)榇蠹叶际菫榱私鉀Q事情, 沒有人故意唱反調(diào)。意見不合的時候, 我一般會要求自己和對方拿出具體的事實(shí)和數(shù)據(jù)來, 這樣就容易看出誰對誰錯。不過, 大多數(shù)情況下, 我發(fā)現(xiàn)矛盾雙方其實(shí)都對, 大家的想法各有合理之處, 您知道, 我們畢竟還是學(xué)生, 每個人單獨(dú)考慮問題不可能太成熟。所以說, 意見不合反而是一件好事, 我們把不同意見綜合起來, 計劃就完善多了。

  點(diǎn)評1: 這個回答相當(dāng)精彩, 它使我們相信, 該申請人處理意見不合的情況相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)。更為重要的是, 當(dāng)你以一種積極感恩的態(tài)度看待一個消極的意見與不合的現(xiàn)象時, 你成熟大度的品格躍然于答案之中。

  回答示范2: 有啊, 不過沒有因?yàn)橐庖姴缓隙鵂幊车臅r候。我想您能看出來, 我是一個性格特別溫和的人。我在學(xué)校的職業(yè)發(fā)展協(xié)會做了兩年, 做活動的時候也經(jīng)常和大家有不一樣的想法, 這個很簡單, 多商量幾次, 或者多找一些人參與討論就能解決問題。

  點(diǎn)評2: 也是一個很好的回答, 強(qiáng)調(diào)了自己溫和的個性, 適合從事助理、 客戶服務(wù)、 人力資源等諸多職位。

  10. 你覺得壓力最大的時候是什么時候?

  普通回答: 我覺得壓力最大的時候是我要同時做好幾件事情的時候, 比如說, 快要期末考試的時候要組織大型的活動, 這個時候我的壓力特別大。

  點(diǎn)評: 這的確是個很真實(shí)的回答, 可是, 仔細(xì)思考一下, 如果你申請的是一家知名公司的某個職位, 那么你必須具備一種能力: deal with several things at one time! 也就是說, 要具備同時處理幾件事情的能力!所以, 申請人在表達(dá)有關(guān)自己的負(fù)面信息的時候, 要格外謹(jǐn)慎小心。

  回答示范1: 我覺得壓力最大的時候是剛剛接受一個任務(wù)或者是剛剛給自己制訂了一個大目標(biāo)的時候。之所以這樣, 是因?yàn)槲业囊粋習(xí)慣, 就是那句諺語, Well begun is half done. 所以, 任務(wù)開始的時候, 我會逼著自己做盡可能完整的計劃, 并且盡可能把各項(xiàng)工作都提前做。比方說, 參加一個比賽的時候, 我會在剛一確定參加比賽的那個階段拼命準(zhǔn)備, 找資料, 提前很長時間就模擬練習(xí)。這樣的話, 越到最后我反而越放松。

  點(diǎn)評1: 這個回答很容易讓我們相信: 這是個一有任務(wù)就會立刻行動起來的家伙!如果你是他的老板, 根本不用擔(dān)心他會把工作拖到最后一刻!

  回答示范2: 我壓力最大的時候, 是大家都特別依賴我、 信任我的時候, 我特別不想讓大家失望。比如說, 我們在班級里面經(jīng)常要做小組討論, 在自由分組的時候, 別的同學(xué)總是特別愿意和我一組, 因?yàn)榇蠹叶颊J(rèn)同我分析問題的能力比較強(qiáng)。有的時候我會非常自信, 因?yàn)橛懻摰膯栴}剛好是我所熟悉的。但是, 當(dāng)遇到陌生話題的時候, 我就會感到很大的壓力。

  點(diǎn)評2: 這個回答絕妙之處在于, 除了回答了面試官員的問題, 還以事實(shí)不動聲色地夸獎了自己: 分析問題能力強(qiáng)、 受到同學(xué)們的信賴、 善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊作業(yè)!

  回答示范3: 我覺得壓力最大的時候是追求創(chuàng)新的時候。我是一個比較求變的人, 一旦覺得有哪些事情不夠合理, 就總是希望能作出改革。但是改革總是有風(fēng)險, 所以最大的壓力就來自于對風(fēng)險的擔(dān)憂?墒橇硪环矫, 我又很難做到墨守成規(guī), 所以總是一邊追求創(chuàng)新, 一邊覺得有巨大壓力, 呵呵。

  點(diǎn)評3: 這個回答體現(xiàn)了申請人的兩個優(yōu)點(diǎn): 創(chuàng)新意識強(qiáng)、 對工作具有高度責(zé)任感和使命感!

  三、 關(guān)于個性方面的問題

  11. 你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

  問題分析: 在這個問題上, 面試官關(guān)注的問題有兩點(diǎn)。第一, 申請人沒有撒謊, 而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二, 他所闡述的優(yōu)點(diǎn), 恰好是這個職位所需要的素質(zhì)。有很多時候, 對于一個崗位而言的優(yōu)點(diǎn), 會成為另一個崗位的缺點(diǎn)。比如說, 如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力, 往往不適合從事秘書、 助理、 客戶服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以, 在回答這個問題的時候, 要遵從以下步驟:

  (1) 找出自己的三至五個優(yōu)點(diǎn);

  (2) 每個優(yōu)點(diǎn)找出N多個例子, 舉例最好來自學(xué)習(xí)、 工作和生活等三個方面, 而不是僅僅來自一個方面;

  (3) 在這三到五個優(yōu)點(diǎn)之中, 精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

  回答示范1: 我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。比方說, 我們公司有鼓勵員工提建議的制度, 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案, 80%被采用, 總積分在我科533人中居第三。除了技術(shù)上的改善提議, 我也提了很多管理方面的小建議, 比方說工作時間播放輕音樂, 廁所的燈從三盞減少為一盞等等。

  回答示范2: 我擅長合理地安排時間, 作為助理, 我的雜事很多, 總是覺得手邊有做不完的事情, 所以我特別注意時間管理, 這樣才能高效地工作, 而不至于搞得焦頭爛額。 比方說, 我在辦公室和家里的墻上各自貼一張“當(dāng)月時間表”, 隨時添加工作和生活上的安排, 比如兩周后的銷售會議呀, 朋友的生日之類, 這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條, 不會遺漏重要的事情, 我今天帶來了我以前的“當(dāng)月時間表”。平時我也很注意有效利用零碎時間, 比如我習(xí)慣隨身帶一本口袋書, 等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書, 看得我特別激動。

  回答示范3: 我是一個做事全力以赴的人, 或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標(biāo), 我會用上自己全部的力量, 直到成功, 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說, 上大學(xué)的時候我為了做實(shí)驗(yàn)可以連續(xù)兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項(xiàng)目連續(xù)兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試, 我提前做了兩個星期的功課。(點(diǎn)評: 面試官往往會追問你做了些什么功課, 那么你就可以開始闡述自己對產(chǎn)品的了解啦。)

  回答示范4: 我比較有條理。上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記, 我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律, 我不在辦公室的時候, 同事們很容易就能找到他們想要的文件, 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習(xí)慣, 只要堅持每個人都可以做到。

  回答示范5: 我做事很有計劃性, 我的信條是那句諺語: If you fail to plan, you plan to fail. 要么做計劃, 要么就失敗。每天我的第一件事就是列計劃, 把當(dāng)天要做的事情分為兩類: 必須完成的, 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單, 所以我?guī)缀鯊膩聿粫诔欣锩嫦构。職業(yè)發(fā)展方面我也有明確的計劃, 從大二開始我就決定畢業(yè)后要從事市場和銷售工作, 所以選修的課程主要是市場類的, 也盡量去做一些相關(guān)的兼職。

  回答示范6: 我最大的優(yōu)點(diǎn)是愛思考, 愛動腦筋, 總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用“聯(lián)想法”來記數(shù)字, 比如我把英文單詞philosophy聯(lián)想成“廢話 唆廢話”, 把馬克思的生日聯(lián)想成“(一)個(巴)掌(一)個(巴)掌(捂)一(捂)”代表1818年5月5日, 把朋友的電話82822012聯(lián)想成“爸兒爸兒, 兒領(lǐng)一兒”。當(dāng)然現(xiàn)在有很多書宣傳這種 “聯(lián)想式記憶法”, 不過我覺得只有自己的聯(lián)想才印象最深刻。在大學(xué)做兼職也是一樣, 雖然只是兼職, 但是我一定會想辦法取得最好的效果。(點(diǎn)評: 面試官應(yīng)該會要求舉例說明, 那么就可以給出準(zhǔn)備好的例子。)比方說, 大二時我曾經(jīng)給一個MP3銷售商做過派單員, 就是在校園里發(fā)小廣告, 我和我們宿舍的另外一名同學(xué)連續(xù)發(fā)了兩個晚上, 但是我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們根本不在乎這種街頭小廣告, 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上, 既浪費(fèi)又不環(huán)保, 而且完全沒有帶動銷售。我和同學(xué)商量了一個晚上之后, 給老板打電話報告了這種情況, 建議他改成張貼到廁所的方式進(jìn)行宣傳, 我們都知道大學(xué)生廁所是宣傳寶地(笑), 而且我建議他不要按天付給我們錢, 而是按照提成的方式, 每賣出一臺給我們提10%, 這樣我們就有動力隨時關(guān)注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實(shí)證明效果很不錯, 那個學(xué)期他賣了幾十個MP3呢。

  回答示范7: 我比較善于帶領(lǐng)別人一起工作。我擔(dān)任過班長, 學(xué)生會干部, 從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織, 還創(chuàng)建了一個很大的IT社團(tuán)螢火蟲俱樂部。同學(xué)們都說和我一起工作干勁很高, 我想最主要的原因是因?yàn)槲疑朴谡{(diào)動每個人的積極性。我覺得一個人無論才能大小, 都希望能肩負(fù)一定的責(zé)任, 所以在團(tuán)隊工作中, 我十分重視讓每個人都能展示自己的才能。

  回答示范8: 我覺得我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較符合儒家思想, 呵呵, 仁、 義、 禮、智、 信, 可能一下子就是五個優(yōu)點(diǎn)了。通俗點(diǎn)說, 善良正直、 值得信任。在科龍的博士后工作站呆了兩年多, 同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的評價都是“盡心盡責(zé)”。我還從前年開始捐助希望工程, 其實(shí)一年才1,000塊錢就可以幫一個孩子上學(xué)了, 呵呵。(點(diǎn)評: 我對這個博士后學(xué)員至今留有深刻的印象, 他在新東方上完面試英語培訓(xùn)班后不久, 就被“搶”到一間著名的國際制冷公司, 年薪是三十萬人民幣。他又一次驗(yàn)證了一個理論: 一個成功的人, 首先是一個好人。他在我的課堂上把這個地址留給大家。 我很慚愧, 除了受他感動資助了一個希望工程的孩子, 我仍然是一個自詡有善心卻沒有真正拿出善舉的人。)

  回答示范9: 我的優(yōu)點(diǎn)是適應(yīng)性很強(qiáng), 我從東北來到廣州讀書, 很快就喜歡上這個城市, 交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來, 調(diào)換了三次工作崗位, 每一次都能很快適應(yīng)新的崗位要求。(點(diǎn)評: 面試官很可能會問, 為什么你適應(yīng)性這么強(qiáng)?那么則要繼續(xù)闡述。)環(huán)境改變的時候, 首先要積極學(xué)習(xí), 所謂自助者天助。其次, 更為重要的是要學(xué)會尋求幫助, 不懂就問, 不能怕丟臉。

  回答示范10: 我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng), 而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。上學(xué)的時候在課堂上我總是踴躍發(fā)言, 還參加過演講比賽。在工作崗位上, 我敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn), 如果我們愛一份工作, 一定會獻(xiàn)計獻(xiàn)策讓它更好。

  回答示范11: 我的一個特點(diǎn)是比較活躍。我很少安靜地呆在家里看一整天電視, 我喜歡出去, 與人打交道。所以我選擇從事銷售工作, 出差對我來說不是苦差事, 而是樂事。

  回答示范12: 我的求知欲望比較強(qiáng), 有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書, 小時候就喜歡把東西拆開看個究竟, 現(xiàn)在工作了也特別喜歡鉆研新技術(shù)。對我來說, 鉆研技術(shù)既是工作也是樂趣。

  回答示范13: 我的優(yōu)點(diǎn)是對工作很有熱情, 老板和同事都說我看上去老是干勁十足的樣子, 呵呵。我確實(shí)很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時候事情少了, 我會主動找事做, 去年我申請了公司內(nèi)部講師資格, 參與培訓(xùn)新員工, 其實(shí)并不額外拿錢, 但是我很喜歡做, 覺得挺有成就感。

  回答示范14: 我的優(yōu)點(diǎn)是敏感度比較高, 通俗一點(diǎn)說, 比較善于觀察環(huán)境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質(zhì)。去年, 我曾經(jīng)建議我的一個客戶進(jìn)一批NBA卡片, 結(jié)果他一個月就賺了上萬塊錢, 其實(shí)就是我在網(wǎng)上跟外甥聊天獲得的靈感。 還有一次, 我約一個很熟的客戶去吃飯, 約了兩次他都推說有事兒, 我感覺到肯定出了什么問題, 所以第二天立刻出差去拜訪他。果然, 有一家新的體育品牌提出和他合作, 要占他一半的店面。我馬上搜集了很多這個品牌的負(fù)面新聞和負(fù)面案例, 讓我的客戶最終打消了這個念頭。(點(diǎn)評: 面試官很可能會接著問: 那么現(xiàn)在的流行趨勢是什么?)

  回答示范15: 我的朋友們都說, 我解決問題的能力很強(qiáng), 往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當(dāng)。朋友們有難處的時候經(jīng)常征求我的意見, 連我父母都愿意找我商量事兒, 呵呵。舉個工作當(dāng)中的例子吧, 我上個暑假兼職做審計的時候發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理犯了一個比較原始的錯誤, 她把一個數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)位置搞錯了。其實(shí)本來我可以直接告訴她的, 但不巧的是她當(dāng)天上午剛剛因?yàn)橐粋同事的數(shù)字錯誤發(fā)了一通脾氣, 如果我直接指出她的錯誤, 她可能會比較尷尬。所以我想了個更加委婉的辦法, 我給她發(fā)了個EMAIL, 沒有只是報告這個小數(shù)點(diǎn)的問題, 而是同時還問了幾個專業(yè)問題。這樣她既改正了數(shù)字錯誤, 還給我講了一大堆專業(yè)知識, 維護(hù)了她的專業(yè)威信。

  回答示范16: 我動手能力很強(qiáng), 說俗一點(diǎn), 就是手很巧, 呵呵。家里水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定, 大學(xué)里我的實(shí)驗(yàn)課成績非常好。我還擅長計算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計, 這是我自己設(shè)計的作品。所以我相信我應(yīng)聘這份工作有一定的優(yōu)勢, 因?yàn)槲覀兠刻於夹枰驮O(shè)備打交道。

  回答示范17: 我具備開創(chuàng)性思維。我給朋友的生日卡片都是手工制作的, 我做的菜也很受家人歡迎。我們班里有一半的晚會都是我的創(chuàng)意, 比如說當(dāng)時搞的一個“模擬面試大賽”特別成功, 后來其他班全部都效仿這個比賽。

  回答示范18: 我的知識面比較廣, 這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看, 讀書能提高我的個人素質(zhì), 對我的工作幫助極大。(點(diǎn)評: HR的下一個問題很可能是: 那就說說你讀過的書吧?)比方說, 我前段時間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》, 里面講述了一些關(guān)于跳槽換工作的故事, 很有趣也很有啟發(fā)性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人, 大部分人由于生出了找馬的念頭, 就不再理會座下的驢了, 不給草吃不給水喝甚至虐待驢, 結(jié)果呢, 馬一看到你曾經(jīng)把驢虐待成這樣, 全都嚇跑了。這個比喻說的是, 如果不好好對待現(xiàn)有的工作, 不在現(xiàn)有的工作中做出成績, 其實(shí)是很難找到好馬的。

  回答示范19: 我是一個責(zé)任感很強(qiáng)的人, 不論是對學(xué)習(xí), 對工作, 還對別的事情。比如說, 我看到小偷偷東西一定會喊, 絕對不會熟視無睹!如果我看到公共場所的水龍頭壞了, 我一定會打電話, 甚至親自去找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人來修理。工作中也是一樣, 如果我沒有很好地完成工作, 就會感到很內(nèi)疚。(點(diǎn)評: 感動啊!我們熱愛向賊發(fā)出怒吼的女士, 和敢于同賊搏斗的男士!)

  回答示范20: 我是一個持之以恒的人。我從大學(xué)開始寫日記一直堅持到現(xiàn)在, 我也一直堅持健康飲食和早晨鍛煉的習(xí)慣, 我在一個社團(tuán)工作了三年, 而不是像很多同學(xué)那樣嘗試了很多社團(tuán)。工作上我也希望自己能夠在一個好公司里長遠(yuǎn)發(fā)展, 而不是換來換去。

  面試問題及答案 2

  一、對輔警這份工作你有什么看法?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 首先,簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。

  輔警的定位是“輔助”警力,屬于專業(yè)的群防群治隊伍,不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項(xiàng)工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時,只能由在編民警完成,輔警僅起輔助作用。

  2. 然后,具體講解如何做好自己的本職工作,如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,如何處理好人際關(guān)系,如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境,可以從主動加強(qiáng)學(xué)習(xí),吃苦耐勞,比別人多一份付出,適當(dāng)調(diào)節(jié)心情,熱情待人,處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明,總之重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。

  3. 最后,從期盼的角度講,希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善,以便于更高效的輔助警察工作,維護(hù)社會穩(wěn)定,保障人們安居樂業(yè)。

  二、你為什么要當(dāng)交通輔警?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 首先,表明就業(yè)生存的需要,家庭責(zé)任的承擔(dān)。

  2. 其次,談?wù)剬ψ晕业恼J(rèn)知,與崗位相匹配之處,以及自己做好充分的思想準(zhǔn)備接受工作挑戰(zhàn)。

  3. 最后,從奉獻(xiàn)社會的角度講交通管理的需要,光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的,交通輔警可以緩解警力不足的問題。

  三、如果你是一名輔警,進(jìn)行巡邏,你應(yīng)注意什么?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 首先,開篇說明巡邏的重要性。

  2. 然后,可以從以下幾方面中抽出三點(diǎn)具體說明:

  (1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤,認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作,對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機(jī)關(guān)審查處理;

  (2)協(xié)助公安機(jī)關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序,保衛(wèi)重點(diǎn)地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;

  (3)發(fā)動、組織群眾,做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施;

  (4)發(fā)生案件后及時報案,協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場,為偵察案件提供線索,協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破案件;

  (5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為,依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;

  (6)對犯有違反治安管理行為的人,巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育,對需要行使罰款、沒收財物等處罰的,必須報告并移交公安機(jī)關(guān)處理,巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有:①執(zhí)行巡邏任務(wù)時,白天要挺胸闊步,自然大方;夜間要保持肅靜,做到眼明、耳靈、腳輕,仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實(shí)施巡邏任務(wù),遇有情況時,要互相支援,發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合,耳、目、鼻并用,時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中,必須著裝整齊,儀表端正,精神飽滿。⑤巡邏要注意效果,防止走過場。

  3. 最后,強(qiáng)調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高,會在實(shí)踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗(yàn),并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。

  四、當(dāng)前我國是法治社會強(qiáng)調(diào)要“嚴(yán)格執(zhí)法”,但群眾說目前我國法律“法不責(zé)眾”,對此你怎么看?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 首先,對“嚴(yán)格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進(jìn)行判斷。

  嚴(yán)格執(zhí)法和法不責(zé)眾,表面上好像是矛盾的,但是實(shí)際上確實(shí)有內(nèi)在聯(lián)系,二者是一個問題的兩個方面,我們不能一刀切地認(rèn)為一個正確一個錯誤,對此,應(yīng)當(dāng)理性地看待。

  2. 然后,逐個分析本質(zhì),然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。

  第一,嚴(yán)格執(zhí)法,要求我們在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事,嚴(yán)厲打擊犯罪分子,遏制犯罪現(xiàn)象,保護(hù)人民群眾的合法利益,維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。

  第二,法不責(zé)眾,意思是說在很多人違反法律的時候,我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進(jìn)行處罰,而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因,反思法律是否還適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求,在此基礎(chǔ)上,再進(jìn)一步采取措施,才能達(dá)到我們法律懲惡揚(yáng)善、打擊犯罪、保護(hù)人民利益的根本目標(biāo)。

  第三,真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一,法律也一樣,隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善,使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展形勢,不斷為維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。

  3. 最后,展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。

  相信,在國家政策的正確指導(dǎo)下,在社會的有效監(jiān)督和共同努力下,一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題,切實(shí)實(shí)現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的良好環(huán)境。

  五、你在單位很優(yōu)秀,但是同事仍然對你有意見,甚至排擠你,怎么辦?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 首先,講明人際關(guān)系的重要性。

  做好本職工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢椭C的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生,如果處理不當(dāng),不僅會影響我的工作,也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動,更不能因此在工作中帶有情緒,而是應(yīng)該多從自身找原因,切實(shí)解決這一問題。

  2. 其次,闡述自己的具體處理措施。

  首先,我會保持一顆平常心,一如既往的做好自己的本職工作,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,不能因自己取得一些成績而脫離集體,驕傲自大,目中無人;其次,同事們孤立我,肯定會有原因的。我會認(rèn)真展開自省,比如,是因?yàn)槲壹?xì)節(jié)方面注重不夠,傷害了同事們的自尊,還是因?yàn)槲也粔蛑t虛謹(jǐn)慎,挫傷了同事們工作的熱情; 是因?yàn)槲也蛔⒁鈭F(tuán)結(jié)同事,造成了他們對我的誤解,還是因?yàn)槲姨^于表現(xiàn)自己,忽視了同事們的感受等等。再次,向我們單位德高望重的老同志請教,真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié),認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo),虛心接受他的意見和建議。同時,找與我關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通,了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。最后,我會找一個合適的時間和機(jī)會,向同事們誠懇的說明我的想法,真誠地向他們道歉,取得他們的諒解和支持。

  3. 最后,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高自己。

  作為輔警,個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候,我們不要忘記,一個人的力量畢竟是有限的,只有我們心往一處想,勁往一處使,單位上下團(tuán)結(jié)一心,才會有力量,才能無堅不摧。

  六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上,你會怎么做?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 首先,善意假定,服從安排。

  對于這樣的工作安排,我首先會無條件、無怨言地接受服從。因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)調(diào)的就是服從大局,而且我認(rèn)為,單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理,一方面是整體工作的需要,另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。

  2. 其次,任勞任怨,積極工作。

  在新的工作崗位上,我一定心態(tài)平和,任勞任怨,踏實(shí)工作,把工作做到盡善盡美,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

  3. 再次,多方學(xué)習(xí),努力提高。

  由于我的崗位工作能力存在缺陷,我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí),并堅持自學(xué),爭取盡快掌握崗位技能,成為業(yè)務(wù)能手。

  4. 最后,專注眼前,等待機(jī)遇。

  總之,無論對什么樣的工作,我都會保持樂觀積極的態(tài)度,提高自己,專注眼前,創(chuàng)造性地把工作做好,同時在工作中等待機(jī)遇,讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。

  七、某天你正在接待一位領(lǐng)導(dǎo),突然外面來了一群上訪的群眾,你會怎么做?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 保持冷靜,為失陪向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。

  2. 安撫群眾情緒,把他們帶到合適的場所,認(rèn)真傾聽他們的'訴說并記錄。

  3. 在自己的權(quán)限范圍內(nèi)給予他們承諾,答應(yīng)他們的合理要求,請他們先行回去,等待處理結(jié)果。

  4. 把群眾的上訪內(nèi)容放在心上,認(rèn)真落實(shí),真正解決。

  八、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防火防盜的宣傳活動,你怎么辦?

  【答案要點(diǎn)】

  1. 申明活動意義。

  宣傳防火防盜有利于提高人民群眾的安全意識,也有利于社會治安的維護(hù),具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動:

  2. 活動具體過程。

  首先,搜集相關(guān)宣傳材料,并確定宣傳方式。其次,做好宣傳前的準(zhǔn)備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內(nèi)容包括:宣傳活動實(shí)施的具體時間、地點(diǎn)、主要參與人員、所需要的設(shè)備、聯(lián)系媒體宣傳報道、活動中的后勤物資保障、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動中可能出現(xiàn)的意外情況等,方案制定好后,呈領(lǐng)導(dǎo)審批。再次,活動當(dāng)天,把有關(guān)防火防盜內(nèi)容的宣傳冊分發(fā)給在場群眾,在現(xiàn)場擺放圖片進(jìn)行展覽。在活動進(jìn)行過程中,要全程跟進(jìn),維護(hù)好現(xiàn)場秩序,做好與群眾的互動,并安排采訪。在活動結(jié)束后,清理現(xiàn)場,物資歸位,文件歸檔,做好經(jīng)費(fèi)的結(jié)算,并做好總結(jié)和后期宣傳工作。

  3. 進(jìn)行總結(jié)。

  相信,在大家的支持、配合和共同努力下,這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功,達(dá)到預(yù)期的效果。

  輔警面試經(jīng)驗(yàn)

  公安輔警崗位不論在工作環(huán)境還是在工作任務(wù)上都會有自己的特點(diǎn)。所以了解所報考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況,準(zhǔn)確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責(zé)是什么;該職位需要什么類型的人員,對人員素質(zhì)有什么樣的需求;這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么。若事先對這些情況一無所知或知之甚少,則在面試時易處于被動境地,也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象,從而影響面試結(jié)果。同時還需要對照職位的要求,總結(jié)自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責(zé),供各位考生參考。

  治安輔警:

  1. 協(xié)助民警處置群眾報警求助,協(xié)助民警對轄區(qū)進(jìn)行安全檢查,開展治安防范宣傳,推廣各類安全防范措施。

  2. 協(xié)助民警采集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態(tài)。協(xié)助民警及時收集、上報涉及社會治安穩(wěn)定和政治穩(wěn)定的各類信息。

  3. 協(xié)助民警開展群眾工作,參與排查,調(diào)處矛盾糾紛,對違法青少年落實(shí)幫教措施。

  4. 協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏,在巡邏區(qū)域內(nèi),開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故工作,及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患,保護(hù)刑事治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場,維護(hù)現(xiàn)場秩序。

  5. 對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機(jī)關(guān),及時救治受傷人員,保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全。

  6. 執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。

  交通輔警:

  1. 協(xié)助交通民警維護(hù)轄區(qū)道路交通秩序,及時制止勸阻、糾正交通違法行為。

  2. 協(xié)助交通民警保護(hù)交通事故現(xiàn)場,救助被傷害群眾,保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,維護(hù)秩序,疏導(dǎo)交通,控制事態(tài)。

  3. 協(xié)助交通民警進(jìn)行公路巡邏,維護(hù)轄區(qū)內(nèi)公路治安秩序,預(yù)防和制止違法犯罪活動,堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。

  4. 執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。

  文職輔警:

  1. 協(xié)助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。

  2. 協(xié)助民警從事指紋比對等輔助性工作。

  3. 按照檔案管理規(guī)定對檔案材料進(jìn)行收集、鑒別、整理,協(xié)助民警進(jìn)行文件材料報送工作。

  4. 協(xié)助內(nèi)勤民警整理、歸檔各類檔案資料,做好考勤登記、文件材料報送工作。

  5. 執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。

  6.臨時交辦的其他工作。

  面試問題及答案 3

  1. 你有過參加志愿者服務(wù)的經(jīng)歷嗎?答:有。從加入青協(xié)之后,參加了協(xié)會所有的公益活動,例如:在校外; 去迎江寺掃塔,去敬老院看望老人,去參加初中升高中體育考試,在校內(nèi):參加學(xué)校運(yùn)動會舉旗手,學(xué)雷鋒活動,去食堂做義工,清理校園白色垃圾,公示欄上的牛皮鮮等

  2. 在服務(wù)的過程中遇到突發(fā)事件你怎么解決? 答:首先保持冷靜,準(zhǔn)確判斷出事件是什么,找到應(yīng)對突發(fā)事件的處理措施

  3. 如果本次招募活動中你被錄取了,可是過些時間你發(fā)現(xiàn)自己并不適合當(dāng)志愿者時,你會怎么辦?答:首先我會問問自己為什么有這樣的想法,如果自己真的不喜歡也沒激情的話,我會主動和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通說明原因

  4. 你對志愿者的理解。對馬拉松的理解。答:奉獻(xiàn)·友愛·互助·進(jìn)步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛,只有意志力強(qiáng)的人才會跑的更遠(yuǎn)更快,不會因?yàn)檎T惑而停止前行的腳步。

  5. 你認(rèn)為志愿者因該具有的品質(zhì)。答:樂于助人的精神,犧牲奉獻(xiàn)的精神,熱情友好的精神,勤懇耐心的素質(zhì),服從組織安排的態(tài)度,協(xié)作互助的`精神,突發(fā)事件處理應(yīng)變的能力,溝通能力,抗壓能力,良好的身體素質(zhì)

  6. 在志愿者服務(wù)中,需要的是志愿者無私,不求回報。你怎么看待這個問題? 答:無私奉獻(xiàn)不求回報是一種品質(zhì)。如果我們凡是都要求回報。我們就不叫志愿者,我們雖然不求物質(zhì)上的財富,卻能得到精神上的滿足。

  7. 請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢?答:首先是出于本人對安慶的喜愛,對黃梅戲的喜愛,對文化藝術(shù)的敬仰,對自身也能增加對社會的感性認(rèn)識,增加閱歷,提高自己的文化修養(yǎng)和服務(wù)意識。

  8. 你覺得在這么多的競爭對手中,你有何突出優(yōu)勢讓我們留下你?答:本人性格開朗,自信熱情,做事穩(wěn)重,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,富于團(tuán)隊合作精神和集體榮譽(yù)感善于溝通交流嚴(yán)格要求自己,做人心寬,做事細(xì)心

  9. 你有什么業(yè)余愛好?(考慮志愿者的性格,觀念,形象) 答:吉他,攝影,讀書,健身,唱歌,打球

  10. 你有什么座右銘?(了解志愿者的某些優(yōu)秀品質(zhì))答:幸福就像香水,灑給別人也定會感染自己

  11. 能力重要還是激情重要?答:我就得激情更加重要,如果單有能力而沒有激情,那么光有能力也沒有用,根本辦不成事,凡是有激情,會百折不撓,永遠(yuǎn)信心百倍,做好每一件事

  12. 作為一名志愿者,你對“重在參與”是如何理解的?答; 能夠參加活動,不求什么回報,經(jīng)歷了就是一種回報

  13. 志愿者工作可能都是一些枯燥瑣碎的工作,請問你如何能夠保持旺盛的工作激情?答:信仰,堅定信念。這樣才能喜歡自己的工作

  14. 如果志愿服務(wù)期間,你感覺自己身體不舒服,不能繼續(xù)參加服務(wù),你會如何處理?答:我會根據(jù)自身的情況,如果實(shí)在不行,就向領(lǐng)導(dǎo)反 映情況,不能因?yàn)樽约憾鴮顒赢a(chǎn)生什么負(fù)面影響

  15. 試用三個恰當(dāng)?shù)脑~形容自己答:智慧,自信,謙和。

  面試問題及答案 4

  問題一:“請你自我介紹一下”

  要點(diǎn):

  1、這是面試必考題目之一。

  2、介紹內(nèi)容一定要和個人簡歷相一致。

  3、在表述方式上盡量做到口語化。

  4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好先寫下來記住。

  問題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  要點(diǎn):

  1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、簡單地羅列家庭人口。

  3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。

  5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

  6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

  7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的`責(zé)任感。

  問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

  思路:

  1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

  2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

  3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

  4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  問題四:“你最崇拜誰?”

  思路:

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

  2、不宜說自己誰都不崇拜。

  3、不宜說崇拜自己。

  4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

  5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

  6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

  7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  問題五:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  思路:

  1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

  2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

  3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

  4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  面試問題及答案 5

  一、你朋友對你的評價?

  答題指導(dǎo):想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

  參考答案1:我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因?yàn),我一旦答?yīng)別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

  參考答案2:我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。

  二、你還有什么問題要問嗎?

  答題指導(dǎo):這個問題看上去可有可無,其實(shí)很關(guān)鍵,企任何業(yè)不喜歡說"沒問題"的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

  三、如果通過這次面試我們銀行錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?

  答題指導(dǎo):一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:

  1、如果你確實(shí)熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;

  2、你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的',你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點(diǎn),對單位和個人都有好處。

  四、在完成某項(xiàng)工作時,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

  答題指導(dǎo):1、原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時私底下找機(jī)會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

  2、如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

  3、還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

  五、你對加班的看法?

  答題指導(dǎo):實(shí)際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

  參考答案:如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

  六、你對薪資的要求?

  答題指導(dǎo):如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

  參考答案1:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

  參考答案2:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。

  參考答案3:如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

  七、在五年的時間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

  答題指導(dǎo):這是每一個銀行招聘考生都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級軟件工程師"等等。當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時如果說"不知道",或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。

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