幼師面試問(wèn)題

　　幼師面試經(jīng)典問(wèn)題

　　(1)談?wù)勀銖氖掠捉痰某踔允鞘裁?你為了你的初衷做了什么努力?

　　(2)總所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你為什么還來(lái)應(yīng)聘這份工作?

　　馮老師認(rèn)為一個(gè)好的幼兒園老師從教的初衷應(yīng)該是喜歡孩子的，因?yàn)榫湍壳暗那闆r很多幼師付出的很多，得到的收入是相對(duì)較低的。只有打心里喜歡孩子的才能真正做到累卻快樂(lè)著。有個(gè)老師曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)：“因?yàn)橄矚g孩子，從而熱愛我的工作”。馮老師現(xiàn)在把這句話送給廣大幼師。

　　(3)你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作，為什么?

　　(4)作為一個(gè)幼兒園教師你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?

　　馮老師認(rèn)為每一個(gè)行業(yè)的從業(yè)者都會(huì)有共性，特別是幼師的共性更加明顯(也許這就是為什么這個(gè)行業(yè)很少男性的原因)要想勝任這份工作這個(gè)行業(yè)的共性是必不可少的。(幼師的共性：有愛心、耐心……這個(gè)就不用我多說(shuō)了吧)

　　(5)如果你不認(rèn)同我的管理方式，你會(huì)怎么辦?或者說(shuō)如果我不認(rèn)同你某些教學(xué)方式，你會(huì)怎么辦?

　　(6)如果你的同事在平時(shí)的教學(xué)中出現(xiàn)了錯(cuò)誤而她卻不知道，你會(huì)怎么辦?

　　(7)一個(gè)和你關(guān)系很好的同事已經(jīng)辭職即將離園，某天午睡時(shí)間那你們一起照顧小朋友，她拉著你聊天你會(huì)怎么辦?

　　最近很多園長(zhǎng)跟馮老師說(shuō)招生難、管理難等問(wèn)題。所以馮老師在這里提出這個(gè)老師如何處理和園長(zhǎng)的關(guān)系，老師如何處理和老師的關(guān)系。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題馮老師認(rèn)為應(yīng)該學(xué)學(xué)男人的做法：有什么就說(shuō)出來(lái)，別藏著掖著，傷身傷心，自己有錯(cuò)的地方就改。所以馮老師提出：一個(gè)人的進(jìn)步僅僅是一小步，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步才是一大步。馮老師從來(lái)不會(huì)去看園長(zhǎng)如何樹立威信這類的文章，你一個(gè)園長(zhǎng)要什么威信呢?園長(zhǎng)是那個(gè)在老師背后默默給予老師支持的人。所以園長(zhǎng)應(yīng)該理解老師，老師應(yīng)該諒解園長(zhǎng)。畢竟園長(zhǎng)的壓力也挺大的。幼兒園教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該營(yíng)造的是一個(gè)姐妹文化。下班有機(jī)會(huì)一起吃吃飯，聊聊天，找個(gè)地方哼兩句，說(shuō)不定你的五音不全正好能緩解大家工作的疲勞。

　　(8)學(xué)期初家長(zhǎng)提出孩子要換班，您會(huì)怎么處理?

　　(9)您對(duì)家長(zhǎng)不合理的要求(如遲接、孩子不睡覺)，如何化解?

　　(10)孩子尿褲子回家，家長(zhǎng)來(lái)園中質(zhì)疑，您會(huì)怎么處理?

　　(11)學(xué)時(shí)家長(zhǎng)來(lái)園中接孩子，卻發(fā)現(xiàn)幼兒不在學(xué)校，這時(shí)您會(huì)怎么處理?

　　幼兒園老師另外一個(gè)要經(jīng)常接觸的人群就是小朋友的父母。如何解決一些愛子(女)心切的父母提出的問(wèn)題和要求，成為一間幼兒園能否在家長(zhǎng)心中建立起好形象的重要因素。同時(shí)，老師能跟小朋友的父母進(jìn)行有效的溝通，成為小朋友能更好成長(zhǎng)的重要因素。

　　(12)班上小朋友有以下情形時(shí)，您將如何處理?

　　(1)特別調(diào)皮搗蛋 (2)小朋友發(fā)生爭(zhēng)吵 (3)單親家庭學(xué)生 (4)不肯認(rèn)錯(cuò) (5)小朋友撒謊 (6)孩子有偏食、不吃點(diǎn)心

　　這個(gè)問(wèn)題可以說(shuō)主要是關(guān)于教學(xué)方式的問(wèn)題。每個(gè)人都會(huì)有自己的教學(xué)方式，所以只要能夠讓小朋友認(rèn)識(shí)到其中的錯(cuò)誤并改正就可以了。

　　面試問(wèn)題回答技巧

　　(一)個(gè)人基本情況方面的問(wèn)題：

　　答題規(guī)律：個(gè)人基本情況是面試中必然要涉及的內(nèi)容，一定要做到客觀樸實(shí)、健康向上，介紹內(nèi)容要與推薦書的個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，盡量使回答口語(yǔ)化，問(wèn)答問(wèn)題要條理清晰、層次分明，語(yǔ)氣堅(jiān)定、切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，可以對(duì)本人實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)奶釤捄托揎�，但決不能夸大事實(shí)、信口開河，也不能不回答或只作一兩字的回答。

　　例一：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　答題思路：1、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。2、宜強(qiáng)調(diào)艱苦節(jié)儉的家庭環(huán)境對(duì)自己品質(zhì)的磨練。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持和生活的關(guān)心。6、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　例二：“你有什么課余愛好?”

　　答題思路：1、不要說(shuō)自己沒有課余愛好。2、所說(shuō)的課余愛好一定是自己最熟悉、最擅長(zhǎng)的內(nèi)容，經(jīng)得起刨根問(wèn)底。3、不要說(shuō)不良愛好。4、最好不要說(shuō)自己愛好僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能被視為性格孤僻。5、最好能有一些戶外的課余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　(二)職業(yè)觀、價(jià)值觀方面的問(wèn)題：

　　答題規(guī)律：職業(yè)觀和價(jià)值觀往往是問(wèn)你的工作理想、人生計(jì)劃、入生追求等問(wèn)題，必須平時(shí)訓(xùn)練有素才能完美作答，要求回答問(wèn)題要有條理性和層次感，每個(gè)問(wèn)題都學(xué)會(huì)說(shuō)出1、2、3條內(nèi)容，由淺入深，山近及遠(yuǎn)，體現(xiàn)自己胸有成竹、充滿自信。

　　例三：“你最理想的工作是什么?”

　　答題思路：1、能夠發(fā)揮我的專業(yè)特長(zhǎng)。2、能夠在工作崗位得到進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和鍛煉。3、公司能夠?yàn)閭�(gè)人發(fā)展提供廣闊的空間。4。能夠獲得一份穩(wěn)定的收入，減輕家庭負(fù)擔(dān)。

　　例四：“你希望的薪水是多高?”

　　答題思路：1、這個(gè)問(wèn)題很棘手，必須學(xué)會(huì)巧妙作答。2、可以答“薪水對(duì)我固然重要，但這份工作伴隨而來(lái)的責(zé)任更吸引我”。3、可以答“我到貴公司后會(huì)努力工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我相信公司會(huì)給我一份合適的薪水”。4、可以答“我到貴公司主要是追求更多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，薪水不是我的唯一目的。”5、如果面試官要求應(yīng)聘者必須說(shuō)出薪水的具體數(shù)目，可以說(shuō)當(dāng)今發(fā)達(dá)地區(qū)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6、應(yīng)聘者要始終牢記：薪水的高低企業(yè)都有明文規(guī)定，不因你要求高就高，更不因你要求低就低，所以回答時(shí)寧低毋高。

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