軟件工程師面試問題

　　軟件工程師經(jīng)典面試問題

　　1、寫一條SQL來(lái)獲取Oracle中當(dāng)前時(shí)間

　　2、列舉幾個(gè)SQL中常用的統(tǒng)計(jì)函數(shù)，并寫一條SQL說(shuō)明group by和having的用法

　　3、 如何用oracle中使用SQL來(lái)做分頁(yè)查詢?并且如何保證每次查詢的結(jié)果順序是固定的?請(qǐng)寫出一條示

　　例SQL來(lái)說(shuō)明

　　4、說(shuō)明Oracle存儲(chǔ)過(guò)程的結(jié)構(gòu)

　　5、JS中的三種彈出式消息提醒(警告窗口、確認(rèn)窗口、信息輸入窗口)的命令是什么

　　6、JavaScript常用的全局對(duì)象有哪些?如何寫一個(gè)javascript函數(shù)把頁(yè)面所有input項(xiàng)設(shè)置為readonly

　　7. 說(shuō)明UML常用的圖形種類。用UML畫出兩個(gè)類之間所有可能的關(guān)系。畫出簡(jiǎn)單的時(shí)序圖示例。

　　8. 請(qǐng)畫出你所做項(xiàng)目某個(gè)模塊數(shù)據(jù)庫(kù)表之間的關(guān)系(E-R圖),并簡(jiǎn)單描述一下其業(yè)務(wù).

　　9、請(qǐng)指出下列代碼段中的錯(cuò)誤或不足之處(下面的代碼段都可以成功編譯)，并說(shuō)明原因。

　　String s1 = "abc";

　　String s2 = "fde";

　　String s3 = "gbc";

　　String s = s1+s2+s3;

　　(4)UserTransaction transaction = null;

　　try {

　　PolicyDAO.create(...);

　　transaction = Trans.getUserTransaction();

　　transaction.begin();

　　PolicyDAO.update();

　　transaction.commit();

　　}catch (Exception e) {

　　transaction.rollback();

　　軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)

　　1.不要在面試中喧賓奪主

　　我曾經(jīng)面試過(guò)幾個(gè)應(yīng)聘者，他們好像鐵了心腸一定要告訴我他們最近的“超級(jí)項(xiàng)目”。當(dāng)我開始發(fā)話他們就立刻打斷：“我想讓你了解我們近期處理的超級(jí)項(xiàng)目，10年之前當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目開始之時(shí)還默默無(wú)聞……”，然后接下來(lái)的5分鐘時(shí)間都在那里滔滔不絕唾沫橫飛。

　　記�。好嬖嚬僭诿嬖囘^(guò)程中有具體的問題需要詢問。但是如果應(yīng)聘者喧賓奪主，那么考官就可能無(wú)法獲得充分的信息來(lái)做出判斷，同時(shí)這種行為也會(huì)讓考官覺得應(yīng)聘者很難共事。

　　如果你確實(shí)想談?wù)撟约旱捻?xiàng)目，那么就應(yīng)詢問面試官：“我覺得最近的某某項(xiàng)目能充分體現(xiàn)我的能力，我能不能用 10分鐘的時(shí)間來(lái)描述一下具體情況?”這樣就會(huì)給面試官空間來(lái)調(diào)整面試過(guò)程，由此也避免毫無(wú)征兆就讓面試離題萬(wàn)里。

　　2.在回答需要具體答案的問題之時(shí)，記得首先要有總括性的發(fā)言

　　有時(shí)我會(huì)問一個(gè)答案可以很簡(jiǎn)練的問題，例如：“在你的那個(gè)成功項(xiàng)目中總共有多少人參與?”但應(yīng)聘者往往會(huì)就此打開話匣：“恩，張三參與了這個(gè)項(xiàng)目，他負(fù)責(zé) UI部分，當(dāng)然我也會(huì)給他一些指導(dǎo)。李四也在項(xiàng)目中，她在賓州遠(yuǎn)程工作，負(fù)責(zé)后端服務(wù)器。兩年之后我們又有新人王五加入……”

　　3.在面試過(guò)程中不要對(duì)細(xì)小錯(cuò)誤耿耿于懷

　　我曾不止一次的在面試過(guò)程中碰到這種情況：當(dāng)應(yīng)聘者知道編程問題后，他馬上就想到了最佳的方案、確定了邊界條件，然后開始編寫程序。但在編寫過(guò)程中，應(yīng)聘者犯了諸如首先檢查是不是操作順序錯(cuò)誤或忘記設(shè)定某變量等無(wú)關(guān)大局的小錯(cuò)誤，當(dāng)我指出其錯(cuò)誤之后，應(yīng)聘者立刻變得十分緊張，這種焦慮情緒影響了他在后面環(huán)節(jié)的正常發(fā)揮。

　　即便應(yīng)聘者徹底搞砸了某個(gè)編程問題，面試考官也可能會(huì)提出不同的問題并會(huì)容忍應(yīng)聘者在某個(gè)問題上的失誤。再退一步說(shuō)，就算某次面試徹底失敗，你也有機(jī)會(huì)在其它面試上補(bǔ)救。

　　4.在面試過(guò)程中不要失禮

　　這似乎是不用說(shuō)的問題，但在面試過(guò)程中我確實(shí)碰到過(guò)影響很不好的失禮行為。曾有一位前來(lái)應(yīng)聘軟件工程師的人看到我就說(shuō)：“哇，我真不敢相信你這么年輕!你看上去好小!!我覺得你才 18歲!”我看了他的簡(jiǎn)歷才搞清楚原來(lái)是來(lái)應(yīng)聘的，在開始的時(shí)候我卻忍不住想：“這個(gè)人是來(lái)面試我的吧?!?!”

　　在我的另外一次面試中，應(yīng)聘者的手機(jī)在面試開始 15 分鐘之后就響了，她沒有理會(huì)，手機(jī)連續(xù)響了20秒，這樣不免會(huì)對(duì)面試造成影響。5分鐘之后，她的手機(jī)又響了，她依然沒有理會(huì);5分鐘之后，手機(jī)第三次響起。最后她終于抓過(guò)手提包在里面翻出了手機(jī)。我想：“是時(shí)候關(guān)掉手機(jī)了，她在進(jìn)來(lái)之前就應(yīng)該把手機(jī)關(guān)掉。”但是她在手提包中拿出手機(jī)之后卻旁若無(wú)人的打起電話來(lái)，而且就在面試過(guò)程中間!

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