史上最奇怪的十個面試問題

時間：2022-12-20 09:55:58 盛林面試問題我要投稿

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史上最奇怪的十個面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的史上最奇怪的十個面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。

史上最奇怪的十個面試問題

　　1、你現(xiàn)在要給一架裝滿了雷根糖的747飛機卸貨，你會怎么做?

　　Bose的IT支持經(jīng)理居然還要專精這些技術(shù)性問題。

　　我會找很多小型的箱子，用來裝糖，然后把小箱子裝到中型的箱子里，中型的箱子放到運貨車上。

　　2、去年芝加哥地區(qū)有多少人乘坐飛機外出?

　　伊利諾伊州電影租賃公司Redbox向所有的二級軟件工程師求職申請者給出了這個問題，單是靠Google搜索是解決不了這個問題的。

　　的確不是搜索能解決的問題。最好能有來自地鐵(機場站)出人次的數(shù)量，或者航空公司起飛班機數(shù)量，或者機場安檢人次數(shù)量。如果這些都沒有的話，就只能從芝加哥當?shù)厝丝诔霭l(fā)開始預(yù)估，首先從總?cè)丝诠烙嬍种?我隨便猜的，具體最好能按照年齡段去分別估測，好比青少年和老年千分之一不到，其他年齡段五分之一)的人有用飛機出行，等等

　　3、迪尼斯動畫里你最喜歡哪位公主?

　　Coldstone Creamery冰淇淋公司的面試問題，也許公司只招那些回答《花木蘭》的求職者也說不定呢?

　　都不喜歡。

　　總體而言，這些面試題有有意思的，也有很無聊的。如果跟工作崗位不對口的話，再聰明的問題也是無聊。要知道，面試不是我們從小到大習(xí)慣了的老師出題考試，而是個雙向選擇的過程。在面試官給你出題的同時，你也在考量這個公司的這個面試流程是否合理、是否應(yīng)該成為你想要為之投入大量精力的所在。如果你覺得太過荒謬或者不適合自己，找個借口走人也是有的。

　　4、如果你是空難中的幸存者你會怎么做?

　　俄勒岡州波特蘭市Airbnb，著名的替代性住宿應(yīng)用公司向應(yīng)聘誠信安全調(diào)查員的求職者問出這樣的問題。

　　因為是在 Airbnb 面試，我第一個念頭是：如果我是空難幸存者，晚上住哪兒?在沒有身份證件、現(xiàn)金、信用卡的情況下，如果萬一沒有政府幫助(好比空難發(fā)生在一個異國他鄉(xiāng))，我需要立刻搞掂當天的吃飯睡覺，然后第二天開始想辦法找大使館。我會立刻跟一些看上去體力相似、可以交流的人組團商量一起解決這些現(xiàn)實的問題。

　　5、90年代的果醬你最喜歡哪一款?

　　如果你想在波特蘭網(wǎng)站搭建公司Square Space工作，你最好想清楚如何好好回答這個問題。

　　這個問題當然應(yīng)該美國人回答。

　　6、有一天你醒來，發(fā)現(xiàn)收件箱里有2000封郵件，但你只能回復(fù)其中的300封，你如何選擇能夠回復(fù)的郵件?

　　云端文件服務(wù)商Dropbox對應(yīng)聘者給出了這樣的技術(shù)問題。

　　這個有過出差、放假經(jīng)驗的人都知道吧。我首先找出近期 junk mail 的傾向把它們集中搜索幾遍，集中刪掉或者 archive，然后剩下的新郵件過濾出來按照發(fā)件人排序，集中搜索最重要的發(fā)件人，然后是公司事件類存在相應(yīng)的文件夾。剩下的事情就是按照優(yōu)先等級(我一般用兩個：應(yīng)該立刻回復(fù)的，和可以過幾天再回復(fù)的)分到兩個 to-do list 或者 task list 里。

　　7、蜘蛛俠大戰(zhàn)蝙蝠俠誰會贏?

　　誰說科技公司和醫(yī)療公司不好玩的?想要在斯坦福大學(xué)從事醫(yī)學(xué)研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。

　　這么好玩的問題，你留著問喜歡動畫的人吧。

　　8、假設(shè)你有一臺可以印一輩子100元美鈔的機器，今天的你愿意用什么代價去換這臺機器?

　　紐約咨詢公司Aksia向求職者提出了這個艱難的經(jīng)濟問題。

　　我什么代價都不會用。但如果你問的是這臺機器值多少錢，在你保證沒有任何法律后顧之憂的情況下，我們可以來算個簡單算術(shù)。假設(shè)我有了這臺機器之后，每天不再工作八小時而是四個小時，每小時運作五十次算是不太累吧，那么每天就有兩萬美金的收入，每年工作日按照二百天計算就是四百萬美金一年。假設(shè)有了這個機器之后，美元的通貨膨脹會加速——那是另外一個問題，關(guān)乎于有多少人跟我一樣有機會擁有這臺機器，或者這臺機器的產(chǎn)量——假設(shè)通貨一致，我們可以算一下我工作十年獲得兩千萬美金相當于現(xiàn)在的多少錢，然后這就是這臺機器的價值。

　　當然了，即便算清楚了，我還是不會買這個機器。很明顯，如果擁有了這臺機器我會變成它的奴隸多半還會失去自己 sanity，這可是千金難換。

　　9、你今天早飯吃了些什么?

　　想要在Banana Republic當一名銷售助理，還得記起早晨發(fā)生過什么。

　　咖啡加牛奶。(Have you got anything better to do?)

　　10、如何向一個盲人形容黃色?

　　Spirit Airlines航空公司向空乘應(yīng)聘者跑出了這個問題，想看看人們的闡述能力如何。

　　你有沒有感覺到過火焰?那種一開始暖暖的，熱熱的，一不小心能灼痛你的空氣一樣的存在�；鹧娴耐鈬念伾褪屈S色的。它的內(nèi)芯會更接近紅色，也就是蘋果的顏色。黃色，從某種程度上可以理解成紅色的前言、預(yù)備活動，但它自己也有自己的意義。在很多文化里，黃色代表著溫馨，就像火焰外圍給你帶來的暖暖的感覺一樣。

　　面談注意事項：

　　a.準備主試者可能詢問問題的答案：這項準備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題：

　　(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個職務(wù)？

　　(2)對此項工作有多少經(jīng)驗？有什么嗜好？有什么專長？

　　(3)如何支配自己的時間？

　　(4)對工作地點是否有選擇性？

　　(5)對薪資的期望如何？

　　(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？

　　(7)出差或調(diào)動職務(wù)是否愿意？

　　b.準備當天可能用到的個人資料或作品：一般面談時，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過程中進一步向口試者提供有關(guān)自己個人的相關(guān)資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關(guān)的證明文件或個人的資料給人事部門。

　　c.準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當，不宜過雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。

　　d.預(yù)估當天的交通狀況：守時是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計多少車程，并預(yù)留塞車的時間。此外，記好面試的時間、地點、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時及早通知對方。