史上最奇怪的十個(gè)面試問題

時(shí)間：2022-12-20 09:55:58 盛林面試問題我要投稿

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史上最奇怪的十個(gè)面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的史上最奇怪的十個(gè)面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。

史上最奇怪的十個(gè)面試問題

　　1、你現(xiàn)在要給一架裝滿了雷根糖的747飛機(jī)卸貨，你會(huì)怎么做?

　　Bose的IT支持經(jīng)理居然還要專精這些技術(shù)性問題。

　　我會(huì)找很多小型的箱子，用來裝糖，然后把小箱子裝到中型的箱子里，中型的箱子放到運(yùn)貨車上。

　　2、去年芝加哥地區(qū)有多少人乘坐飛機(jī)外出?

　　伊利諾伊州電影租賃公司Redbox向所有的二級(jí)軟件工程師求職申請(qǐng)者給出了這個(gè)問題，單是靠Google搜索是解決不了這個(gè)問題的。

　　的確不是搜索能解決的問題。最好能有來自地鐵(機(jī)場(chǎng)站)出人次的數(shù)量，或者航空公司起飛班機(jī)數(shù)量，或者機(jī)場(chǎng)安檢人次數(shù)量。如果這些都沒有的話，就只能從芝加哥當(dāng)?shù)厝丝诔霭l(fā)開始預(yù)估，首先從總?cè)丝诠烙?jì)十分之一(我隨便猜的，具體最好能按照年齡段去分別估測(cè)，好比青少年和老年千分之一不到，其他年齡段五分之一)的人有用飛機(jī)出行，等等

　　3、迪尼斯動(dòng)畫里你最喜歡哪位公主?

　　Coldstone Creamery冰淇淋公司的面試問題，也許公司只招那些回答《花木蘭》的求職者也說不定呢?

　　都不喜歡。

　　總體而言，這些面試題有有意思的，也有很無聊的。如果跟工作崗位不對(duì)口的話，再聰明的問題也是無聊。要知道，面試不是我們從小到大習(xí)慣了的老師出題考試，而是個(gè)雙向選擇的過程。在面試官給你出題的同時(shí)，你也在考量這個(gè)公司的這個(gè)面試流程是否合理、是否應(yīng)該成為你想要為之投入大量精力的所在。如果你覺得太過荒謬或者不適合自己，找個(gè)借口走人也是有的。

　　4、如果你是空難中的幸存者你會(huì)怎么做?

　　俄勒岡州波特蘭市Airbnb，著名的替代性住宿應(yīng)用公司向應(yīng)聘誠信安全調(diào)查員的求職者問出這樣的問題。

　　因?yàn)槭窃?Airbnb 面試，我第一個(gè)念頭是：如果我是空難幸存者，晚上住哪兒?在沒有身份證件、現(xiàn)金、信用卡的情況下，如果萬一沒有政府幫助(好比空難發(fā)生在一個(gè)異國他鄉(xiāng))，我需要立刻搞掂當(dāng)天的吃飯睡覺，然后第二天開始想辦法找大使館。我會(huì)立刻跟一些看上去體力相似、可以交流的人組團(tuán)商量一起解決這些現(xiàn)實(shí)的問題。

　　5、90年代的果醬你最喜歡哪一款?

　　如果你想在波特蘭網(wǎng)站搭建公司Square Space工作，你最好想清楚如何好好回答這個(gè)問題。

　　這個(gè)問題當(dāng)然應(yīng)該美國人回答。

　　6、有一天你醒來，發(fā)現(xiàn)收件箱里有2000封郵件，但你只能回復(fù)其中的300封，你如何選擇能夠回復(fù)的郵件?

　　云端文件服務(wù)商Dropbox對(duì)應(yīng)聘者給出了這樣的技術(shù)問題。

　　這個(gè)有過出差、放假經(jīng)驗(yàn)的人都知道吧。我首先找出近期 junk mail 的傾向把它們集中搜索幾遍，集中刪掉或者 archive，然后剩下的新郵件過濾出來按照發(fā)件人排序，集中搜索最重要的發(fā)件人，然后是公司事件類存在相應(yīng)的文件夾。剩下的事情就是按照優(yōu)先等級(jí)(我一般用兩個(gè)：應(yīng)該立刻回復(fù)的，和可以過幾天再回復(fù)的)分到兩個(gè) to-do list 或者 task list 里。

　　7、蜘蛛俠大戰(zhàn)蝙蝠俠誰會(huì)贏?

　　誰說科技公司和醫(yī)療公司不好玩的?想要在斯坦福大學(xué)從事醫(yī)學(xué)研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。

　　這么好玩的問題，你留著問喜歡動(dòng)畫的人吧。

　　8、假設(shè)你有一臺(tái)可以印一輩子100元美鈔的機(jī)器，今天的你愿意用什么代價(jià)去換這臺(tái)機(jī)器?

　　紐約咨詢公司Aksia向求職者提出了這個(gè)艱難的經(jīng)濟(jì)問題。

　　我什么代價(jià)都不會(huì)用。但如果你問的是這臺(tái)機(jī)器值多少錢，在你保證沒有任何法律后顧之憂的情況下，我們可以來算個(gè)簡(jiǎn)單算術(shù)。假設(shè)我有了這臺(tái)機(jī)器之后，每天不再工作八小時(shí)而是四個(gè)小時(shí)，每小時(shí)運(yùn)作五十次算是不太累吧，那么每天就有兩萬美金的收入，每年工作日按照二百天計(jì)算就是四百萬美金一年。假設(shè)有了這個(gè)機(jī)器之后，美元的通貨膨脹會(huì)加速——那是另外一個(gè)問題，關(guān)乎于有多少人跟我一樣有機(jī)會(huì)擁有這臺(tái)機(jī)器，或者這臺(tái)機(jī)器的產(chǎn)量——假設(shè)通貨一致，我們可以算一下我工作十年獲得兩千萬美金相當(dāng)于現(xiàn)在的多少錢，然后這就是這臺(tái)機(jī)器的價(jià)值。

　　當(dāng)然了，即便算清楚了，我還是不會(huì)買這個(gè)機(jī)器。很明顯，如果擁有了這臺(tái)機(jī)器我會(huì)變成它的奴隸多半還會(huì)失去自己 sanity，這可是千金難換。

　　9、你今天早飯吃了些什么?

　　想要在Banana Republic當(dāng)一名銷售助理，還得記起早晨發(fā)生過什么。

　　咖啡加牛奶。(Have you got anything better to do?)

　　10、如何向一個(gè)盲人形容黃色?

　　Spirit Airlines航空公司向空乘應(yīng)聘者跑出了這個(gè)問題，想看看人們的闡述能力如何。

　　你有沒有感覺到過火焰?那種一開始暖暖的，熱熱的，一不小心能灼痛你的空氣一樣的存在。火焰的外圍的顏色就是黃色的。它的內(nèi)芯會(huì)更接近紅色，也就是蘋果的顏色。黃色，從某種程度上可以理解成紅色的前言、預(yù)備活動(dòng)，但它自己也有自己的意義。在很多文化里，黃色代表著溫馨，就像火焰外圍給你帶來的暖暖的感覺一樣。

　　面談注意事項(xiàng)：

　　a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們?cè)诳谠嚨默F(xiàn)場(chǎng)能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問題：

　　(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？

　　(2)對(duì)此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長(zhǎng)？

　　(3)如何支配自己的時(shí)間？

　　(4)對(duì)工作地點(diǎn)是否有選擇性？

　　(5)對(duì)薪資的期望如何？

　　(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？

　　(7)出差或調(diào)動(dòng)職務(wù)是否愿意？

　　b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個(gè)人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個(gè)人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場(chǎng)決定被錄用時(shí)，也會(huì)需要提供相關(guān)的證明文件或個(gè)人的資料給人事部門。

　　c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。

　　d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計(jì)多少車程，并預(yù)留塞車的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對(duì)方。

　　面談過程中的注意事項(xiàng)

　　a.提早到達(dá)較為從容；

　　b.進(jìn)入房間應(yīng)先敲門；

　　c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；

　　d.每次答話應(yīng)干脆俐落，不打斷對(duì)方談話；

　　e.正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的；

　　f.自己對(duì)職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評(píng)估自己，以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任；

　　g.訪談告一段落的閑聊，也會(huì)影響主試者對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以不宜太松懈；

　　h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢自己被錄用的機(jī)會(huì)有多少；

　　i.無論面談之后對(duì)此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。

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