hr面試1分鐘自我介紹

　　企業(yè)對HR職位的要求，一般是要有一定的工作經驗和管理經驗，對于企業(yè)的此重要職位，在面試時，你是如何作自我介紹的呢？下面請參考小編提供的內容吧！

　　hr面試1分鐘自我介紹(一)

　　工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經驗，結合實際工作系統(tǒng)地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實際操作經驗;

　　有較強的文字和數(shù)字處理能力，長期負責公司的文件編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作;

　　任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;

　　了解各部培訓需求，制定計劃并組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。

　　hr面試1分鐘自我介紹(二)

　　我性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。

　　工作中能夠很好的團結同事，尊敬領導，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學能力及領悟能力較強。

　　招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經理，暖通工程師，財務會計，工程預算人員等，包括公司的各個層級。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的'各個程序，提高了面試的信度與效度。

　　社保方面：進入公司后，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程!

　　員工關系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書，按時進行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動風險，避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。

　　培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關培訓及培訓后的效果反饋情況等;公司以內部培訓為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。

　　只要有發(fā)展的平臺，本人愿意加入到這個團隊中!

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