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面試中的自我介紹訣竅

時間:2020-12-26 08:45:36 面試自我介紹 我要投稿

面試中的自我介紹訣竅

  1、 可以在自己的名字上做點小文章,但不要太過。

面試中的自我介紹訣竅

  引起注意,能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步,一下午要面試三組將近30個同學,很多人都不會給面試官留下多少印象。我和活動贊助公司的兩位評委,只能從有印象的幾個人中選出晉級同學。

  有個叫做“程浩”的同學,說他自己的名字很好記:加號、減號、除號、“程浩”,并且作了一個雙手交叉在胸前的手勢,給人印象深刻。

  另外有一個叫做“高興君”的同學,我在名單上看到這幾個字,覺得很好笑,想象這是一個很開朗的人,站起來會說:“那個叫‘高興君’的人,就是我,一個超級快樂的人……”可是他完全沒有拿這個作為話題,而且也沒有給我留下其它任何特別印象。可見并不是名字有特點的人,一定都會有這樣引起面試官注意的意識。

  2、 談論你的個人信息,要與目標職位有相關性。

  比如前面提到的程浩同學,談到他曾參與過可口可樂公司的一個銷售項目,取得了不錯的業(yè)績,這是他應聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。

  而大多數學生在急忙介紹完了自己的年級、專業(yè)等內容之后,就開始談論,我是一個喜歡交朋友和自我挑戰(zhàn)的人,我會拉小提琴,我得過運動會冠軍等內容,這些都可能是你的特點,但是跟你應聘目標職位有什么關系?尤其是一個應聘“行政助理”的人,提到自己的毛病可能是不嚴謹,但是最近幾年有了很大的改善云云,這對于他的求職則有致命的殺傷性,不但沒有談出跟目標職位相關的優(yōu)勢,還端出了自己的相關缺陷,可以想象,這樣的同學很容易會被淘汰。

  3、 用具體的事實說話,少講形容詞與決心。

  如果你要介紹自己是一個什么樣的人,你的'這些品質怎么與目標職位的需求相吻合,最好用事實說話,用一些獨特的例子來證明。大多數人都會提到自己愛交朋友,能自我挑戰(zhàn)等等,可是說這些話沒有任何門檻,已經成為一種濫俗。

  有個應聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊,她就沒有簡單陳述,而是談到禮儀隊看上去是注重外貌,其實她們經過了刻苦訓練才可以堅持下來,比如要頂著什么東西,按照苛刻標準一直走來走去云云。這種把一件相關事實講到具體細節(jié)化的程度,會給人印象深刻。

  4、 英文自述是把雙刃劍

  對于大部分的中資公司而言,如果沒有英文自我介紹的要求,用英文來介紹自己就會有很大的風險。

  第一個風險是主考官可能聽不懂,這樣就只起到了引起注意的功效,而沒有起到溝通的功效。

  第二個風險是由于英文表達,如果你的單詞量有限,也會阻礙你充分地展現自己,你可能只會條簡單的說,而不能充分地說清個人的多方面優(yōu)勢。

  第三個風險是英語卡殼。事實上,我們在當天就遇到這樣一個女生,英語顯然并非她的優(yōu)勢,結果起到了扣分的作用,基于她在小組討論階段表現不錯,我們才在仔細討論和比較之后,給了她最后一個晉級機會。

  如果英語確實是你的突出優(yōu)勢,不妨秀上幾句,但要適可而止。

  5、 自我陳述不是流水賬,要有亮點意識。

  一定要事先做好準備,讓你的陳述事件里有一兩個亮點。有些學生的自我介紹里連事件都沒有,更遑論亮點,只是介紹你的自然信息是不夠的,還需要說出你有什么不同,做過獨特的什么,讓你跟今天面試的其他同學不一樣。

  在大多數面試過程中,最終成功的都是少數人,你不能太指望通過不犯錯誤來獲得錄取,要敢于表現自己,這是注意力經濟時代,想給面試官留下鮮明的印象,你就需要有能在人群中發(fā)亮的能力。

  6、 注意不要自暴其短,如果這不是很顯然的問題,不要主動談論。

  如果你有顯然的弱點,一眼就可以看出來,比如年齡太大,身體有缺陷之類,可以通過這些障礙不足以影響你取得工作業(yè)績的事實來說明,但如果你的問題是性格上的,比如太不嚴謹,則根本不必在一開始就坦白,這樣會令考官用格外挑剔的眼光看你,一開始就期待你在之后的過程中犯錯誤。大多數學生在指出自身弱點之后,都沒有足夠的能力自圓其說,說明這個問題已不再是問題,那么不必那么急于坦誠,在面試官對你有了勝任力的足夠信任以后,一切小缺點才更容易寬容和原諒。

  7、 注意自己的表情和身體語言。

  事實上,當你在做自我介紹的時候,不只有你的口中在講話,你的表情和身體也在講話。面帶微笑,而不是扳著個苦瓜臉,非常重要。面試官往往閱人無數,很容易感受到一個人談話內容之外的信息傳遞。每個人在自我介紹的時候都會有些緊張,這個并沒有什么,但是有個積極的態(tài)度是起碼要求。

  當天,我點評過一個做過班長的學生,她不僅在應聘“行政助理”工作時穿著隨意的套頭衫,而且講話時有很多抓鼻子摸耳朵之類的小動作,這不太適合于“行政助理”這類需要沉穩(wěn)耐心的工作。后來有個評委提出選她為晉級候選人,因為她作為班長應該能力足夠,可我和另一評委即以性格不太適當為由,投出了否決票。

  最后,我的建議就是給自己多一點的磨練,讓自己有機會在不同的組織環(huán)境,不同的場合下有自我介紹的經驗,能夠抓住自己的核心亮點順暢地把它推銷出去,也多汲取別人自我介紹的成功之處,方法為我所用,這樣在真實面試的場合才能駕輕就熟,順利通關!(李令彬)

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