【推薦】面試自我介紹范文匯編6篇
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個新的環(huán)境后，時常需要用到自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編精心整理的面試自我介紹10篇，歡迎大家分享。
面試自我介紹 篇1
我是石某某，畢業(yè)之后2年以來一直從事J2EE企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)。
2年的工作中，熟悉的框架包括SSH/SSI。
掌握的技術(shù)包括JBPM工作流引擎，DWR技術(shù)框架，lucene搜索引擎，Jquery 以及Jquery 常用插件比如：J_autoComplete , J_form，J_UI，POI , JFREECHAR,報表工具等.`掌握Oracle數(shù)據(jù)庫，熟悉MySQL。常用的軟件包括plsql,pwd,ratioinal rose, eclips(myEclips)等
在項(xiàng)目開發(fā)中，參與過需求分析的確定，有數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，參與過公司的代碼走查等，與項(xiàng)目經(jīng)理探討過項(xiàng)目進(jìn)度。幫助其他開發(fā)人員理解需求和解決一些常見的問題。 做過的項(xiàng)目包括以下幾個方向:OA協(xié)同，EGOV電子政務(wù)系統(tǒng)，物流管理平臺等。最近做的項(xiàng)目是**公司的OA協(xié)同管理平臺。這個系統(tǒng)主要是給**公司在當(dāng)前社會競爭環(huán)境下，提供無紙化辦公、協(xié)同辦公的一個后臺管理系統(tǒng)，其中包含以下幾個模塊：辦公管理、公用信息，個人事務(wù)、項(xiàng)目管理、郵件系統(tǒng)等。該系統(tǒng)（項(xiàng)目）使用的是SSH框架，（Struts 2.5/spring 2.7 /hibernate 3.0）使用到的技術(shù)有JBPM工作流引擎，DWR反向推技術(shù)等。其中我負(fù)責(zé)的模塊是:公用信息模塊，該模塊中的電子公告就使用了dwr反向推技術(shù)。（dwr反向技術(shù)的概要和作用，用該技術(shù)和不用的區(qū)別。）dwr本質(zhì)也是一個ajax框架，反向推技術(shù)只是其中的一個功能，我們主要用這個技術(shù)來實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部公告發(fā)布功能。當(dāng)我們需要給員工發(fā)布公告時，只需要相關(guān)管理員填寫公告單，然后提交給系統(tǒng)，并點(diǎn)擊“發(fā)布”按鈕，此時，服務(wù)器會給相關(guān)的在線用戶員工發(fā)布該公告。在其他客戶端上，登陸了該系統(tǒng)的員工的桌面的右下角，會彈出一個窗口提示有新的未讀公告。在實(shí)現(xiàn)這個功能的時候，首先導(dǎo)入dwr相關(guān)的jar包，提供配置文件，在用戶登陸的時候我們在session中記錄登陸用戶的scriptSession.然后調(diào)用dwr的API，主要是addScript()方法，對當(dāng)前在線的用戶發(fā)布公告。其他的就是一些基本的業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)，還幫助其他開發(fā)人員解決一些常見的問題。
我的基本情況就是這樣，謝謝~
面試自我介紹 篇2
面試官（們），你們好。我叫翁瀟楠，白頭翁，瀟灑的瀟，王楠的楠，我是杭電電子信息工程專業(yè)。我的優(yōu)點(diǎn)：②。缺點(diǎn)：記性超級差，所以有什么事情都會隨手記在紙上; 選擇綜合癥，所以每次難以決定時投硬幣 ①。優(yōu)點(diǎn)：性格熱情外向，喜歡和人打交道，所以喜歡銷售; 喜歡旅行，騎行，能夠適應(yīng)長期出差。。
大學(xué)期間我可以用三件事概括，第一愛好，騎行，去年暑假花費(fèi)20余天騎行滇藏線，更喜歡到處走走，最南邊去過香格里拉，最北邊去過大連，能夠適應(yīng)長期出差。第二，學(xué)習(xí)，大三期間我自學(xué)了市場營銷專業(yè)的課程，接觸了一些市場營銷相關(guān)的理論知識。第三，實(shí)習(xí)，從大學(xué)開始我就開始做各種兼職實(shí)習(xí)，大三才發(fā)現(xiàn)自己一直從事的都是銷售相關(guān)，才發(fā)現(xiàn)這是我才是我自己喜歡的工作，大一在美的做了一年的終端銷售，并獲得20xx年優(yōu)秀員工稱號，大二暑假在外貿(mào)公司做移動電源推廣，出差2個月，從杭州北上一直到大連，當(dāng)時我們團(tuán)隊(duì)達(dá)到2萬業(yè)績。大三在北京易車網(wǎng)的營銷顧問崗位實(shí)習(xí)，平時就是開發(fā)4s店新會員和維護(hù)老會員。最近一份實(shí)習(xí)是在中國電信下沙分局市場部實(shí)習(xí)，我負(fù)責(zé)帶領(lǐng)15個人的團(tuán)隊(duì)對整個下沙14所高校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷，整個團(tuán)隊(duì)拉倒1萬的贊助，期間我個人拉倒6000元現(xiàn)金和2萬分ktv代金券的贊助，并在浙江省電信營銷大賽中獲得營銷能手獎。在從14年開始我就出任電信杭電校園團(tuán)隊(duì)長，在9月份秋季營銷當(dāng)中，我負(fù)責(zé)杭電的業(yè)務(wù)，我負(fù)責(zé)帶了100個人的團(tuán)隊(duì)，在新生開學(xué)當(dāng)天達(dá)到20萬的業(yè)績，個人提成1萬。 大學(xué)期間我還有3次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，第一次是大二的時候開了一個格子鋪，從事一些化妝品的銷售，月盈利500。第二件是在大三的時候創(chuàng)辦個人公眾號的推廣，10天內(nèi)關(guān)注量達(dá)到1200個，這是我的后臺數(shù)據(jù)截圖。最近一個項(xiàng)目是組建下沙營銷團(tuán)隊(duì)，目前為止團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)到400余人，期間多次組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電信，移動，以及水果銷售。我的大學(xué)生活基本就是這三件事，謝謝大家。
心目中的崗位是銷售經(jīng)理【客戶直銷】，相對市場營銷專業(yè)同學(xué)而言，我是電子專業(yè)，我具有相關(guān)的專業(yè)背景，我覺得這是我的優(yōu)勢，相對于電子相關(guān)專業(yè)的同學(xué)而言，我自學(xué)市場營銷專業(yè)，并且有了一些市場相關(guān)的實(shí)習(xí)，我覺得這是我的優(yōu)勢。
銷售經(jīng)理這個崗位還要求英語4或6級425，我六級過了應(yīng)該可以勝任英語的要求。我覺得銷售經(jīng)理崗位還要求組織管理能力，雖然我不是班長，但是2次創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)2個團(tuán)隊(duì)和電信網(wǎng)絡(luò)部門帶領(lǐng)15個人的團(tuán)隊(duì)&9月份秋季營銷帶領(lǐng)100人的團(tuán)隊(duì)足可以證明我的組織能力。 并且銷售要經(jīng)常出差，而我正是喜歡到處走走，喜歡旅游，所以很樂意出差。所以，通過以上崗位需求和我自己的情況，我覺得我可以勝任銷售經(jīng)理這個崗位。
面試自我介紹 篇3
應(yīng)聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會�；卮鸬煤茫瑫o人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3、突出長處，但也不隱瞞短處。
4、所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。
5、善于用具體生動的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。進(jìn)行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對方。
面試中的常見問題應(yīng)對指南
1.請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，許多應(yīng)征者會認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)浴斑@些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。這樣的回答是不可取的!完全是浪費(fèi)機(jī)會的做法。面試官問你這樣的問題，其實(shí)是把主動權(quán)交給你了，正是你表述自己的好機(jī)會。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機(jī)會。
有效的自我介紹不是機(jī)械的說明你叫什么名字，從哪里來，到哪里去，那就顯太乏味了。其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。要有重點(diǎn)地進(jìn)行自我推銷。如果你在面試前認(rèn)真做過功課，那么你必然已徹底地認(rèn)識自己：我最大的長處、特色在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識？然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突出出來。
剛踏出校門的畢業(yè)生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實(shí)，對于尚無實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表
現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團(tuán)活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達(dá)也就是對應(yīng)征工作的自信。
外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？
這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的`科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，你可以確認(rèn)一至兩個弱點(diǎn)。比如說：“我性子有點(diǎn)急，喜歡快節(jié)奏工作，如果節(jié)奏不快，我就容易著急”、“我對自己和做事要求有時過于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，有時考慮問題不夠仔細(xì)”等。你要注意，選擇的弱點(diǎn)也可以被認(rèn)為是可取的素質(zhì)，要讓所說的弱點(diǎn)也能被人看成是一種優(yōu)點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。
5.說說你的家庭。
外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。
8.你期望的工資是多少？
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。
9.你能給公司帶來什么？
外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)�！钡鹊取�
10.你還有什么問題嗎？
外企的這個問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
一般在這個時候不要談到薪資問題，好的問題是問一些面試官樂于回答的問題：在公司里通常新員工要學(xué)些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機(jī)會如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？等等。當(dāng)然如果你很有信心和見地也可以提尖銳的問題，讓面試你的老板發(fā)現(xiàn)你與眾不同的思想。
12.你最大的成就是什么，為什么？
主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價值觀，應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。
對于初入社會的畢業(yè)生常這樣回答：“在校時學(xué)業(yè)雖然很重，我還是順利圓滿完成了。我非常驕傲能在上學(xué)時外出做兼職�！�
表面上看起來這種回答好像不錯，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價值的內(nèi)容。首先，這種回答毫無特別之處；其次，回答太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點(diǎn)作為事例講給主考官聽。就算你沒有得過獎學(xué)金，沒有擔(dān)任過什么職務(wù)，也沒有組織過什么活動，你肯定也有自己的亮點(diǎn)，比如說：我覺得大學(xué)四年我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人際關(guān)系。
13.你認(rèn)為自己在什么樣的條件下工作最有效？
此問題考察的是應(yīng)聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。
如果回答：“不管在什么條件下，我都會努力把工作做得最好�！辈⒉皇鞘滞桩�(dāng)?shù)�，至少有喊口號的嫌疑，顯得不夠成熟。對于管理者和做人事工作的面試官來說，他很清楚任何一個員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對不滿意工作環(huán)境的承受能力。如果你對作風(fēng)強(qiáng)橫聽不進(jìn)下屬意見的上司實(shí)在不能忍受的話（假設(shè)你正是因?yàn)檫@個原因辭職），不妨舉例直說，免得得到了這份工作才發(fā)現(xiàn)面對的正是這樣的上司，那就非你本意了，為了對自己負(fù)責(zé)，你可以具體談?wù)勀闫谕墓ぷ鳁l件。當(dāng)然，從另一方面來說，大多數(shù)的面試官都不肯承認(rèn)自己的公司存在著這樣的管理者。
14.你為何想進(jìn)這家公司？
這個問題的假設(shè)是：你是積極地尋找合適你的工作，可能事實(shí)上不是這樣，你只是漫天撒網(wǎng)地找一份工作，但你絕對不能如此說明，應(yīng)該順著提問者的思路，談?wù)勥@個公司對你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說你們公司在行業(yè)中做得很成功的等等，假如事實(shí)上這家公司還不是很成功，你可以說你們公司的進(jìn)步是非�？斓模艺J(rèn)為非常有發(fā)展?jié)摿Φ鹊�，總之根�?jù)具體情況給面試官一個滿意的回答。
15.你所學(xué)的專業(yè)和課程，哪些與你所應(yīng)聘的工作有關(guān)？
這類問題回答起來一般比較簡單，回答時可結(jié)合工作性質(zhì)、內(nèi)容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來即可，同時也可適當(dāng)介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。
16.你認(rèn)為你最突出的特長是什么？
你應(yīng)當(dāng)主要介紹與工作有關(guān)的特長，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個人善于與人打交道”等等，同時在介紹中可適當(dāng)增加些事例，以加強(qiáng)說服力。恰當(dāng)介紹自己在文藝、體育方面的特長，這部分不宜介紹過多。
17.你怎樣利用你的業(yè)余時間？
回答這個問題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺到你精力充沛，興趣廣泛，業(yè)余生活豐富多采，充滿活力。切不可說興趣單一。
18.你認(rèn)為你適合干什么？
錯誤回答：只要公司需要，我什么都能干。這類“服從需要”的空話是給人非常不好的印象的。你覺得自己最適合干什么，自己的喜好是技術(shù)還是管理，坦誠地告訴人家就可以了。
19.如果??你該怎么辦？
這個問題是專門測試你的反應(yīng)能力的，比如說：“如果讓你負(fù)責(zé)銷售部的工作，你將如何開拓市場？”這時如何回答該問題并非很重要，更重要的是你回答問題的思路。你應(yīng)該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。
20.你要求什么樣的薪水？
如果在面試開始時被問到這個問題，你最好說：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來談?wù)撨@個問題。”但如果主考官確實(shí)對你感興趣而問到這個問題的話，你可以講真話，應(yīng)實(shí)事求是地結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r和消費(fèi)水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費(fèi)、交通費(fèi)、生活費(fèi)等。不可漫天要價，也要避免開價太低，給自己造成損失。
21.如果錄用你，你能在公司（企業(yè)）干 多久？
回答這個問題時，千萬不能讓公司（企業(yè)）感覺你到他們單位去工作是一種短期行為，你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力和特長的發(fā)揮，使我學(xué)有所用，工作有進(jìn)步，我會一直為公司（企業(yè)）服務(wù)�！�
22.能否描述你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃？
這個問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度，沒有哪一家公司愿意招聘流動性強(qiáng)的員工。雖然跳槽流動很多并非你本意，但在回答這個問題時最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法。應(yīng)該表現(xiàn)你踏實(shí)的一面。簡短描述你對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。
面試自我介紹 篇4
您好，我叫xx,中專生。性格比較溫和，能接受他人的指正與批評，樂于接受新型事物
工作有兩年了，熟悉工廠現(xiàn)場管理與維護(hù)，能很快適應(yīng)各種新環(huán)境，能適時的提出自己的見解和想法。在工作中能積極帶動同事士氣，幫助領(lǐng)導(dǎo)按預(yù)定的生產(chǎn)排期完成生產(chǎn)。曾在公司的轉(zhuǎn)型期間提出單據(jù)管理制度，并被公司采納，且成功推行；
參加過各類培訓(xùn)，如：安全教育培訓(xùn)、急救培訓(xùn)、職業(yè)病防范培訓(xùn)、ISO/TS16949:20xx及SGS認(rèn)證的培訓(xùn); 能將4M1E、PDCA、5W1H等工作法恰到好處地應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)管理當(dāng)中。
始終貫徹“沒有做不好的，只有想不到的”這句生產(chǎn)用語。
希望加入你的團(tuán)隊(duì)，我會給你帶來放心的保證
面試自我介紹 篇5
您好！
非常榮幸能有機(jī)會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會。
我叫高俊霞，是通遼職業(yè)學(xué)院高護(hù)專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終于迎來了新的起點(diǎn)。
光陰似箭，在3年的院校生活中，我對護(hù)理事業(yè)懷有很高的熱情，堅(jiān)持以學(xué)為主
主，取得良好的成績，且在其他各方面表現(xiàn)良好，被評為“優(yōu)秀團(tuán)員”、獲的區(qū)級三好學(xué)生的榮譽(yù)，有計(jì)算機(jī)二級證。通過在校的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)，我掌握了有一定的操作能力，且有很強(qiáng)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感。
面對新的環(huán)境，新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)，我將進(jìn)一步充實(shí)和提高自己，如果有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。
最后，我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺，我堅(jiān)信，你的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功！
面試自我介紹 篇6
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我自愿申請加入學(xué)校學(xué)生會紀(jì)律委員會組織，這對于我來說是一次鞭策與提高，也是對我的一次鍛煉和考驗(yàn)，我申請加入這個組織，并力爭為學(xué)校教學(xué)管理做出自己的一份貢獻(xiàn)。
我認(rèn)為學(xué)院紀(jì)檢工作責(zé)任很大，它是學(xué)院的重要管理組織，不僅擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會其他工作的開展監(jiān)督檢查督促等職能，更能以自己的表率作用促進(jìn)學(xué)校的管理工作上新臺階，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使學(xué)生的精神面貌發(fā)生新的變化。
因此，它對于促進(jìn)學(xué)院學(xué)生的管理工作有著重要的意義�？梢哉f學(xué)院紀(jì)檢工作是學(xué)院管理工作的重中之中，是管理之基，是服務(wù)之本，因此我申請加入這個組織。
如果我加入這個組織，我將感到無上光榮，我將嚴(yán)格要求自己，模范遵守學(xué)院各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，使自己的自身素質(zhì)的提高，認(rèn)真履行紀(jì)檢組織所賦予的職能，充分發(fā)揮其監(jiān)督，檢查，管理的職能，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，不搞小團(tuán)體，不遜私情，秉公辦事，一切為了學(xué)院的發(fā)展，一切為了學(xué)院的管理，一切為了學(xué)生的利益，并把自己置身在學(xué)院學(xué)生會這個集體中，找準(zhǔn)位置，服從組織，聽從安排。
在學(xué)校管理中，做出自己的貢獻(xiàn)，并在管理中提升自己的能力，激發(fā)澎湃的熱情，端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，樹立遠(yuǎn)大的理想，樹立正確的人生觀，價值觀，珍惜時間，刻苦學(xué)習(xí)，做遵守紀(jì)律的榜樣，做認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣，為學(xué)院實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，為學(xué)院創(chuàng)造新的輝煌做出自己的貢獻(xiàn)，我將從現(xiàn)在起向這一目標(biāo)奮進(jìn)，請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的請求。
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