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自我介紹前你必須知道的
請簡單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開場問題。但正是這個(gè)簡單的問題里包含著莫大的玄機(jī),也難倒過不少應(yīng)聘者。
更多的面試者在作答的時(shí)候就感覺是在念簡歷,“我叫XXX,畢業(yè)于XXX學(xué)校,之前在XXX 公司工作……”既無法引起注意,又讓人感覺乏味,同時(shí)還不能讓面試官考查到想考查的點(diǎn)。
那應(yīng)該如何回答這個(gè)簡單又常規(guī)的問題呢?又如何能說出面試官想考查的點(diǎn)呢?我建議做到以下三點(diǎn): 明確對方意圖。這是能準(zhǔn)確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背后包含著面試的最基本法則,也幾乎是所有面試問題的基本所在,招聘方希望通過候選人對自己的介紹,補(bǔ)足簡歷之中沒有的部分,繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應(yīng)聘的職位。
明白了對方的意圖,接下來就要在介紹之中準(zhǔn)確表達(dá)自我,讓對方更充分了解我們的同時(shí),突出自己優(yōu)勢、特長,從而達(dá)到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個(gè)人的答案可能都不同,但好的自我介紹都很相似地包含著幾個(gè)方面的內(nèi)容。下面說說我聽過的一個(gè)比較接近完美的回答。
Diana 之前在無線領(lǐng)域最大的公司之一B公司工作,到新公司應(yīng)聘是這樣介紹的:“因?yàn)閷W(xué)的是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),畢業(yè)之后一年我做的是軟件測試,主要是教育軟件方向的。后來一個(gè)朋友在B公司做總監(jiān),我就去了那里。3年時(shí)間里,從測試工程師做起,目前做到高級開發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)全線產(chǎn)品的研發(fā),主要支持WAP 和IVR產(chǎn)品。最近B公司的高層人事地震,公司的前途不明朗,所以,現(xiàn)在為自己尋找一些機(jī)會。我的優(yōu)勢在于擅長技術(shù)的同時(shí)對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的高度熟悉。團(tuán)隊(duì)組建、執(zhí)行能力強(qiáng),在B公司我的團(tuán)隊(duì)每月都能達(dá)到或者超過公司制定的目標(biāo)。個(gè)人的缺點(diǎn)就是因?yàn)閷I(yè)務(wù)的熟悉有時(shí)聽不進(jìn)不同意見。針對這個(gè)缺點(diǎn),我近半年一直鼓勵(lì)下屬提出對項(xiàng)目的不同看法,提出的意見錯(cuò)了不追究、正確的有獎(jiǎng)勵(lì)。職業(yè)發(fā)展方向上,我會繼續(xù)在無線領(lǐng)域從事研發(fā),希望找一家有實(shí)力的公司能真正做些事情,發(fā)揮自己的特長。貴公司做系統(tǒng)集成起家,具有一定的實(shí)力,同時(shí)無線領(lǐng)域剛起步上升空間會比較大,目前看來是我一個(gè)比較適合的選擇。”通過簡單的介紹,Diana 表現(xiàn)出思路超級清晰、做事很有條理的特點(diǎn),最終讓自己贏得了機(jī)會。
好的“自我介紹”包括以下幾個(gè)部分:之前經(jīng)歷、應(yīng)聘此職位的優(yōu)勢及不足、個(gè)人職位方向、為什么選該公司。從這幾個(gè)角度進(jìn)行準(zhǔn)備、反復(fù)練習(xí),相信你也能把握住難得的面試機(jī)會。
最后我分享一個(gè)小技巧讓大家更有機(jī)會在面試中出彩,那就是注意介紹時(shí)停頓和留白。如果在自我介紹之后,讓對方問不出任何問題,必將面臨無話可說的尷尬,從心理上講,面試官在整個(gè)面試過程中只問了一個(gè)問題他心里也會感覺不好。所以適當(dāng)留白,讓對方在我們設(shè)置的“陷阱”處提問。比如:“我曾在大學(xué)期間組織過有2000 人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓,面試官必然會問“那是什么樣的活動(dòng)呢?”接下來我們再從容不迫地介紹項(xiàng)目,體現(xiàn)自己的能力。所謂“留白”就是在自我介紹時(shí)不要提及我們之前的薪水和期望薪水。剛開始面試時(shí),雙方不夠熟悉,沒有達(dá)到相互認(rèn)可的程度,所以,輕易談及薪水會給面試官過分自負(fù)和浮躁的感覺。等對方對我們的能力有所認(rèn)知之后,面試官會主動(dòng)提及薪水,諸如:您之前的薪水是多少?福利情況如何?您來我們公司的期望薪水是多少?
總之,簡單的問題背后有著復(fù)雜的邏輯。只要我們能做到:了解對方意、準(zhǔn)確表達(dá)自我以及適當(dāng)留白,必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
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