面試自我介紹的3P原則

時間：2024-06-07 22:05:54 美云面試自我介紹我要投稿

面試自我介紹的3P原則

　　正所謂萬事開頭難，許多面試的開場問題就是“能否請您做一下自我介紹”。其實(shí)，在一場為時十幾分鐘乃至幾分鐘的面試?yán)�，留給應(yīng)聘者做自我介紹的時間一般也只有1—3分鐘左右。在如此短的時間內(nèi)，求職者要如何“秀”出自己呢？又應(yīng)該注意哪些問題呢？下面一起來了解一下。

面試自我介紹的3P原則

　　問題：“基本情況都寫在簡歷里了，何必要再口述一遍？”

　　面對自我介紹，不少人會發(fā)出如上疑惑。其實(shí)，在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華。這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達(dá)的。而在實(shí)戰(zhàn)中，要化解上述的疑惑，應(yīng)聘者可從幾個方面做起：

　　切忌“背誦”式的自我介紹自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時應(yīng)避免延用簡歷上的書面語言，而應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織，并且補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為做作乃至于做假。此外，應(yīng)聘者還要學(xué)會用眼神與面試官交流。眼神游離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低著頭則顯得不自信，所以應(yīng)聘者要讓面試官多看到你的眼神。當(dāng)然，一直盯著面試官也是不自然的行為。

　　案例：

　　研究生小張很健談，口才甚佳。對于面試時要做自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以也就沒做準(zhǔn)備。畢業(yè)后，小張結(jié)合自己的興趣，應(yīng)聘了一家大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司的策劃一職。在自我介紹時，他從自己的網(wǎng)游經(jīng)歷談起，一直說到國內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)的走向。但由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不數(shù)次把主題拉回來。最終導(dǎo)致自我介紹只能“半途而止”，面試也落得草草收場。

　　合理分配自我介紹的時間前文說過，自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。

　　突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個讓人更有機(jī)會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。

　　一切以事實(shí)說話在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)，因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。

　　以道謝結(jié)尾一個有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”，同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。

　　牢記“3P原則”

　　求職者在自我介紹時，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�，突出個性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。

　　在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬，在談及優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞、興奮不已，而在談?wù)撊秉c(diǎn)時卻無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá)，建議可以先找自己的朋友練習(xí)一下或?qū)χR子練習(xí)幾遍，再去面試。

　　面試時如何自我介紹

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先請報出自己的姓名和身份，其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等根本個人情況。再次可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。

　　2、自我介紹的時間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。

　　3、自我介紹的重要性

　　通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　4、自我介紹的要點(diǎn)

　　〔1〕自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。

　　〔2〕自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。