對面試官的自我介紹
初到一個新的環(huán)境，常常要進(jìn)行自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)識。寫起自我介紹來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的對面試官的自我介紹，歡迎大家分享。
對面試官的自我介紹1
春回大地，萬物復(fù)蘇，又到了一年一度的考研復(fù)試季。各大高校對于研究生的復(fù)試各不相同，有的學(xué)校在很大程度上只是一種形式，更多的是以初試分?jǐn)?shù)論英雄，而一些重點院校，尤其是211或985，復(fù)試會占到很大的比重。面試表現(xiàn)的好壞直接會影響到最終的錄取結(jié)果，可謂是一招定乾坤。為了增加我們勝算的.比重，離名校更近一步，希望大家一定要認(rèn)真對待。
俗話說，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。了解考研復(fù)試面試官的喜好，摸準(zhǔn)其心理特點，對我們考研學(xué)子也是大有裨益的。
本期要和大家探討的是復(fù)試面試中老生常談的一個內(nèi)容，那就是關(guān)于自我介紹。前面在面試經(jīng)驗大匯總中已經(jīng)提到過，在有限的時間里，我們不能面面俱到，一定要突顯個性化，讓自己的亮點呈現(xiàn)出來，一般面試?yán)蠋煆淖晕医榻B中更愿意聽到哪些呢？
首先，innovation（創(chuàng)新），那能夠展現(xiàn)你具備創(chuàng)新意識方面的內(nèi)容有哪些呢？比如是否發(fā)表過論文，有沒有參加過演講比賽，辯論比賽或作文比賽，有沒有獲過獎。除了創(chuàng)新方面，我們還可以從social practice（社會實踐）和academic research（學(xué)術(shù)研究）方面的內(nèi)容來展開。比如我們曾在大學(xué)期間做過哪些社會實踐，從中有過什么樣的收獲，參與過哪個方面的學(xué)術(shù)研究，這些都可以重點提及。有同學(xué)可能會說，老師我沒有做過相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，那該怎么辦？如果是這樣的話，其實，我們也可以談一談大學(xué)本科的畢業(yè)論文設(shè)計，大家一定要明白老師最想聽到什么，要有所針對，沒有必要舍本逐末地把我的家庭，我的家鄉(xiāng)等等這些內(nèi)容長篇累牘地展開介紹，要有所側(cè)重。
對面試官的自我介紹2
時間需要控制好。
求職面試的自我介紹一般需要控制在三到五分鐘之間，就算你有再多想說的也不能超過10分鐘。此外，大家在時間的分配上也要有清晰的思路，例如：要花一分鐘介紹自己的個人情況，教育經(jīng)歷，另外的三分鐘要介紹工作的經(jīng)歷，其他方面可以介紹一點點，用一分鐘就可以了。
重點內(nèi)容重點說。
a.曾經(jīng)做過什么。做自我介紹的時候需要大家把自己曾經(jīng)做過的事情講清楚，說得簡單明了一些最好。重點可以突出最近的工作經(jīng)歷。
b.曾經(jīng)做出什么成績。很多面試官都對你曾經(jīng)做的事情比較感興趣的，特別是對你的一些成功的經(jīng)歷。所以在面試自我介紹的時候，我們可以把自己曾經(jīng)做出的成績做好介紹，要把你認(rèn)為最有成就感的`事情說出來。而對于那些沒有太大意義，跟你無關(guān)的事情就可以忽略不說。
c.介紹你的特長。每個人都會有自己的特長的，面試的時候大家也可以介紹一下自己有哪些特長，對于特別突出的特長可以做詳細(xì)一些的介紹。
職業(yè)邏輯關(guān)系要清晰。
在面試自我介紹的時候需要大家清晰地介紹自己的工作經(jīng)歷，這就需要大家對職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系有一個清晰的了解。每個人找工作的過程中都需要經(jīng)歷過學(xué)習(xí)期、成長期以及成熟期。大家在介紹這一部分的內(nèi)容的時候需要按照順序去介紹，重點講一下成熟期做了什么事情，成效怎么樣。通過你的介紹你要讓面試官對你的工作經(jīng)歷有清晰的了解那么你就成功了。
崗位勝任能力需具備。
每個人在自我介紹的時候一定要突出自己是可以勝任這個崗位的。與崗位要求的能力相關(guān)的專業(yè)能力我們必須具備，在介紹的時候你可以突出這些能力。而與崗位無關(guān)的事情我們可以減少介紹，以免給面試官帶來不好的印象。
求職面試自我介紹很關(guān)鍵，好的自我介紹總能夠讓面試官記住你，能夠讓你脫穎而出，但是不好的自我介紹往往會讓面試官對你產(chǎn)生不好的印象。
對面試官的自我介紹3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
今天非常榮幸能夠進(jìn)入貴行的面試，我叫XX，今年XX歲，來自XX城市，畢業(yè)于XX學(xué)校，XX專業(yè)。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過銀行實習(xí)，在實習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式銀行的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。同時，在實習(xí)當(dāng)中，身邊銀行無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。如果我能競聘如愿到貴行工作，我將秉承顧客是上帝的`服務(wù)理念。
對面試官的自我介紹4
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的'感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
對面試官的自我介紹5
各位面試官：
你們好！
首先我非常榮幸站在這里參加面試，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個面試的機會!
我叫xxx，畢業(yè)于xx學(xué)院xx專業(yè)。在我的腦海里，護(hù)理是一個神圣、崇高、偉大的職業(yè)，護(hù)士是一個平凡崗位上不平凡的人。這個神圣的職業(yè)從小就是我的理想，懷著對理想的不斷追逐，我終于迎來了今天這個起點。
轉(zhuǎn)眼間xx年的院校生活已悄然而去。在這xx年里我懷著對護(hù)理事業(yè)的熱情，堅持以學(xué)習(xí)為主，取得了良好成績，被評為優(yōu)秀學(xué)生干部、自立自強先進(jìn)個人及優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。在學(xué)習(xí)之余我也不忘豐富自己的'課外知識，參加了多種課外活動和業(yè)余兼職，參加了國家計算機二級培訓(xùn)并取得合格證書。
通過在校兩年的理論學(xué)習(xí)和醫(yī)院一年的臨床實踐學(xué)習(xí)，我掌握了作為一名護(hù)士所應(yīng)具備的基本能力，同時更建立了作為一名護(hù)士應(yīng)具備的愛心、責(zé)任心和集體榮譽感等重要觀念。 面對新的環(huán)境，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我將全力以赴。只為成功找方法，不為失敗找借口即是我的座右銘。我深知要成為一名優(yōu)秀的護(hù)理工，就必須不斷的提高自己，為此我在學(xué)習(xí)理論知識的同時也報考了重慶醫(yī)科大學(xué)的本科自學(xué)考試以提升自己的學(xué)歷。
最后，我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個面試的機會。如果有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到護(hù)理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。我堅信，你的信任會成為我更加的努力的動力! 介紹完畢，謝謝!
對面試官的自我介紹6
小宋是陜師大新聞專業(yè)XX屆畢業(yè)生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
以下是她的求職體會：
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經(jīng)驗，大學(xué)生不具有競爭優(yōu)勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經(jīng)驗、獎學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習(xí)作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應(yīng)聘學(xué)生一定要注意適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出�！岸妗币话愣际且粚σ坏拿嬖�，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的.學(xué)生。
現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然說求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后選業(yè)的觀點，等有了工作經(jīng)驗后可以再尋找更好的單位。
對面試官的自我介紹7
xxx：
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。
我曾經(jīng)在，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事工作，隨后因公司需要到，有一定的經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可，通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。
加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認(rèn)識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的'工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
對面試官的自我介紹8
我叫xxx，今年xx歲。漢族，XX專業(yè)本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機會！
不知道同學(xué)們看完上面這段自我介紹的感覺是什么。對小K來說，仿佛說了等于沒有說。
首先我們來思考下，面試官要求你自我介紹原因是什么？
1、避免一開始就進(jìn)入我問你答的尷尬。
對于不熟悉的兩個人來說，面試是初次見面，一上來就發(fā)問容易讓面試者緊張，也容易使整個面試過程都比較嚴(yán)肅。
做自我介紹，是一個給你自己開場的機會，你可以自己把握節(jié)奏，自我介紹中拋出的信息也會成為接下來交談的內(nèi)容。
2、可以短時間內(nèi)了解你的.基本狀況。
自我介紹時，面試官可以初步考察你的語言組織能力、思維邏輯能力、自信心和對自我的認(rèn)知，從你的自我介紹中獲取一些簡歷沒有寫到的信息。
所以自我介紹應(yīng)該是在有限的時間內(nèi)，盡可能的提供給面試官他認(rèn)為有效的信息。
如果還能讓他印象深刻，或者會心一笑，那就是非常成功的自我介紹了。
所以，自我介紹中，到底說哪些內(nèi)容呢？
1、10秒內(nèi)，說清楚個人信息。
姓名、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘崗位�；拘畔⒌年愂�，沒有什么可以取巧的地方，保持微笑，注意語速和語調(diào)，自信大方就可以了。
2、30秒內(nèi)，迅速引起面試官注意的內(nèi)容。
自我介紹絕對不是把簡歷里的內(nèi)容重新復(fù)述一遍。
既然求職一個崗位，那么在自我介紹中，就重點說說自己應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢是什么，是否有過相關(guān)的經(jīng)歷或者掌握了什么比較熟練的技能，你認(rèn)為你能勝任的原因是什么。
3、20秒內(nèi)，提煉一個自己的亮點。
你的興趣愛好，你的課余活動，只要能夠?qū)ξ磥砉ぷ饔袔椭亩伎梢哉劇?/p>
某些經(jīng)歷能夠展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力的，也可以作為亮點來說。
最重要的是要有理有據(jù)，用發(fā)生過的實例來佐證。如果只是空洞的夸夸其談，會得到反效果。
對面試官的自我介紹9
尊敬的面試官：
您好！
我是來自xxx大學(xué)光學(xué)專業(yè)的'應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，師從xx大學(xué)xx專業(yè)xx教授。我想申請的職位是貴校的物理教師。我相信在xx大學(xué)“參天盡物，博學(xué)慎思”校訓(xùn)的培養(yǎng)下，我有能力接受任何挑戰(zhàn)。
自入大學(xué)以來，我一直重視自身能力和素質(zhì)的綜合培養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識積極參加各種社會實踐活動鍛煉自己。在本科及研究生的七年時間內(nèi)，持之以恒地努力，在學(xué)習(xí)、工作等方面取得了一定的成績，各方面能力也有了很大的提高。
謝謝大家！
對面試官的自我介紹10
我叫XXX，畢業(yè)于XXX大學(xué)酒店管理專業(yè)。我是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊工作的人；思維嚴(yán)謹(jǐn)；擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節(jié)活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。
具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理潛力、協(xié)調(diào)潛力、運作潛力和創(chuàng)新潛力；有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經(jīng)驗；熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運用。對餐飲財務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強的`工作潛力！能根據(jù)企業(yè)的實際狀況，統(tǒng)籌制定實用有效的。餐飲管理和內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。
對面試官的自我介紹11
很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復(fù)問一些簡歷上有的問題？接下來看看面試官通過自我介紹來考察求職者哪些素質(zhì)。
自我介紹和簡歷有何區(qū)別？
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別：
第一，面試是一個雙向互動的過程，簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗不足，所以面對面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點。
第二，簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則，面試官會有一種很錯亂的感覺。
有簡歷，為何還要自我介紹？
一個常規(guī)的面試，寒暄之后考官提出的第一個面試問題幾乎千篇一律：“請你簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉？
要回答這個問題，首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹？面試官通過自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過面試自我介紹考察應(yīng)聘者以下五方面內(nèi)容：
第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突。如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官對這人的印象分會一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的'感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，面試自我介紹是應(yīng)聘者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方，也是應(yīng)聘者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“你還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為應(yīng)聘者基本靠譜了，才會留下這個問題。
對面試官的自我介紹12
中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語發(fā)音和流利程度。所以，求職者要著重表現(xiàn)自己的英語水平，重視發(fā)音、語法、流利程度。
外國面試官讓用英語表達(dá)的目的.并非是考查英文，而是要傾聽申請人自我介紹當(dāng)中的細(xì)節(jié)，并根據(jù)這些細(xì)節(jié)來進(jìn)行下一步的提問。所以，在自我介紹當(dāng)中，申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速，或者用語氣加以強調(diào)。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋。
多長時間的英文自我介紹最合適?有需要做呢？一般來說，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡短一些，時間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說的話。面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長一點，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因為你必然需要額外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。
面試官喜歡什么樣的英文自我介紹，一般來說，具有以下特點的英文自我介紹符合面試官的期望值：
(1)短句：盡量是用口語化的短句，易于面試官聽懂;
(2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽;
(3)強調(diào)：在需要面試官重點傾聽的地方，要用語調(diào)和語氣加以強調(diào)，使面試官格外注意你所表達(dá)的內(nèi)容。
對面試官的自我介紹13
各位面試官：
您們好！能夠從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！
我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和發(fā)展自己并取得一定的'成績。
通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面。同時，經(jīng)過努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語四六級證書、以及計算機一級與二級證書，熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件，并能獨立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。除此之外，我還在大一學(xué)年拿到了國家機動車C1駕駛證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實踐的含義，并且確實以這個準(zhǔn)則要求自己。
四年的學(xué)習(xí)中，我不僅鍛煉了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅強自信的我，會勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。在這里應(yīng)聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。真誠希望成為貴公司其中一員。我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息，奉獻(xiàn)我年輕的熱忱和才智，并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步！
對面試官的自我介紹14
全同學(xué)是西北大學(xué)通信工程專業(yè)XX屆畢業(yè)生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應(yīng)聘到“華為”公司，崗位是技術(shù)支持，入職月薪約5500余元。
用人單位很重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、實踐經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學(xué)期間參加過多次電子設(shè)計大賽，還參加了學(xué)校的健美操隊。簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了�，F(xiàn)在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業(yè)知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業(yè)課程，鞏固掌握專業(yè)知識。筆試的題目大多與應(yīng)聘的.崗位有關(guān)。
面試通常第一關(guān)都是考查專業(yè)知識，“二面”時很多企業(yè)采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，同時要掌握談話的主動權(quán)，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質(zhì)，還能體現(xiàn)你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。本報記者盧紅曼
對面試官的自我介紹15
失敗案例：李雨晴版
李雨晴正好碰上了一個贊美她名字的面試官：“李雨晴，你的名字很好聽呀！”對此，李雨晴的應(yīng)答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝！這個名字比較符合我的性格，雨是比較溫柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面�！�
點評： 面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放松一下，結(jié)果反而被申請人的自夸弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不夸獎他（她）一番，簡直就沒法繼續(xù)交流了。
“哦，我來自肇慶，您去過嗎？”恰巧幾位面試官都沒有去過肇慶，當(dāng)場氣氛顯得十分尷尬。
點評：一般來說，我們不鼓勵申請人“反問”面試官，尤其是這種有關(guān)個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。
“其實我高中的成績是可以進(jìn)名牌大學(xué)的，但是高考時沒發(fā)揮好。我雖然不是來自名校，但是我相信自己絕對不比那些名牌大學(xué)畢業(yè)生差，我一直非�？炭�，每一次作文的得分都是優(yōu)，我發(fā)誓一定要比他們還要優(yōu)秀……”
點評：為自己辯解，反而弄巧成拙，暴露了心理素質(zhì)差，經(jīng)不起失敗的考驗。并且，適當(dāng)?shù)乜洫勛约菏强梢缘�，但是絕不可貶低別人抬高自己。
“我覺得我學(xué)會了與人進(jìn)行溝通，學(xué)會了團(tuán)隊精神，也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力�！�
點評：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學(xué)的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的`四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團(tuán)隊精神的人！”
通過上文成功與失敗的案例分析，我們在自我介紹的過程中，對于成功者的面試技巧如能加以靈活運用，同時避免踩入失敗者面試的雷區(qū)，那么，我們在面試中就會輕車熟路，輕巧取勝。
成功案例：楊婉君版
我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然后才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學(xué)們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著 簡歷 上的名字）。
點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕松起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小說聯(lián)系起來，并且指了指 簡歷 ，與面試官進(jìn)行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。
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