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面試自我介紹的言語和行為禁忌

時間:2022-07-06 18:27:33 面試自我介紹 我要投稿
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面試自我介紹的言語和行為禁忌

  面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)就是做自我介紹。自我介紹是你讓面試管了解的首要方式,也是你跟用人單位最直接的交流方式,也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好,很可能就錯過了工作機會,因為不論你其他因素多么好,要是你不會表達,不講技巧,或許仍無法通過面試官那一關(guān)。那么在面試過程中有哪些禁忌是經(jīng)常出現(xiàn)的呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給大家提出相應(yīng)的建議,希望對面試者有所幫助。

面試自我介紹的言語和行為禁忌

  面試自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學(xué)生聽到面試官要求他做自我介紹時,他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”

  “我是**學(xué)院研二學(xué)生***,我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。”另一位同學(xué)的這句話,立刻讓面試官抬起頭來,坐正身子認真聽起來。他的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習(xí)”,并分別舉了幾個例子,讓面試官聽得頻頻點頭,說,3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團隊合作能力很強。

  如實相告自己的缺點

  面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官請教:“被問到自己的優(yōu)點時,我該怎么回答?”面試官告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。

  “被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”面試官認為,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力。”面試官說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

  察言觀色判定面試官性格

  “不要談?wù)撔剿?rdquo;,很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個原則,但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當(dāng)?面試官認為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心。”因此,建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

 

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