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求職面試穿什么衣服好,如何包裝自己
面試裝是成功應(yīng)聘的敲門磚,如今,大部分求職者不得不承認(rèn),外表在面試中起到不可忽視的影響。下面是小編為大家整理的求職面試穿什么衣服好,如何包裝自己,歡迎閱讀!
現(xiàn)代包裝,可以說是門學(xué)問、是門藝術(shù),它給人一種超凡、脫俗的美感,而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是這樣的,視覺美、感覺良好,一切都是從有益的角度出發(fā),使人一見頓生快感。
“佛要金裝,人要衣裝”!睉(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響,雖說留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應(yīng)花費(fèi)心思為自己塑造一個良好的外在形象。
女性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、穿著應(yīng)有上班女郎的氣息,裙裝套裝是最合宜的裝扮,勿穿長褲應(yīng)試。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下,太短有失莊重。
2、面談時應(yīng)穿著高跟鞋,最好避免穿著平底鞋。
3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,顏色勿過于花俏,形式亦不宜暴露。
4、頭發(fā)梳理整齊,勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。
5、應(yīng)略施脂粉,但勿濃妝艷抹。
6、不宜擦拭過多的香水。
總之,穿著打扮應(yīng)謹(jǐn)守給人“信得過”的印象。試想,你去銀行存錢,坐在柜臺讓你擔(dān)憂這位行員有無入帳?心頭總覺得不安全。雇主的心理也是一樣,每個公司都希望其職員靠得住而非信不過。
最近,連服裝的搭配設(shè)計(jì)也成為商業(yè)的一環(huán),所以對儀容包裝缺乏自信的人,多留心看看別人怎么穿,或請求專家指點(diǎn)也是一個可行的方法。
這畢竟是一個追求美和協(xié)調(diào)的時代。
以男性為例:
1、注意頭發(fā)修整,如果稍嫌過長,應(yīng)修剪一下。
2、避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。
3、正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。
4、襯衫以白色比較討好。
5、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花俏,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領(lǐng)帶夾。
7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過份突異的顏色。
9、戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重,調(diào)和。
整體形象
個人衛(wèi)生:保持身體清潔,無異味,指甲修剪整齊,保持手部清潔。
自信微笑:面帶微笑,展現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度。
準(zhǔn)時到達(dá):提前規(guī)劃好路線,確保準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn),這是對面試官的尊重。
準(zhǔn)備充分:了解公司背景、職位信息及常見問題,準(zhǔn)備好自我介紹和回答策略。
包裝自己
簡歷與作品集:確保簡歷和作品集(如適用)是最新的,并突出與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。
自我介紹:精煉而有力的自我介紹,突出個人優(yōu)勢和對職位的熱情。
溝通技巧:清晰、自信地表達(dá)自己的想法,注意傾聽面試官的提問,并給出有針對性的回答。
展現(xiàn)熱情與適應(yīng)性:表達(dá)對公司和職位的熱情,同時展現(xiàn)出良好的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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