教師崗位面試自我介紹范本
自我介紹是向別人展示自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關系到給別人的第一印象的好壞及之后發(fā)展的順利與否。下面是應屆畢業(yè)生網整理的教師崗位面試自我介紹范本，僅供參考!
范文一
首先，簡單自我介紹一下：我叫xx，今年27歲.1997年7月我從**師范學校藝師美術專業(yè)計劃內自費畢業(yè).由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與太陽底下最光輝的職業(yè)失之交臂.幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師.
回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁老師、老師的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了.我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿.不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校.
今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊.我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝.但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè).我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止.
如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信.
教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操.因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講.學高僅能為師，身正方能為范，在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為.我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng).
假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負人類靈魂的工程師這個光榮的稱號. 以上便是我的求職面試自我介紹，謝謝各位老師!
面試時怎么樣自我介紹
知己知彼求職前要充分分析自身的優(yōu)勢、劣勢，確定個人發(fā)展目標，有目的地選擇用人單位。在候選單位中，可以通過各種途徑了解該單位的近況，分析這個單位是否有自己的用武之地以及得到發(fā)展的前景如何，從而制定相應的應聘策略。
一個單位的狀況往往能從以下幾個方面進行分析：
1、機構的規(guī)模。大小機構各有其優(yōu)點和缺點，要根據(jù)各人的自身實力、定位和興趣來判斷該機構是否適合自己選擇。
2、聲譽。該公司在行業(yè)內外的聲譽對職員的事業(yè)非常重要。如果是一家規(guī)模宏大、聲譽良好的機構，別人對你的評價自然會提高，對日后的.發(fā)展極有幫助。
3、發(fā)展?jié)摿�。通過側面了解該機構以往的記錄和發(fā)展政策，大致推測它將來的發(fā)展。
4、人員構成。從高素質員工的占有比例可以預測你的實力在該機構是否能得到重用和能否承擔有挑戰(zhàn)性的工作。
5、業(yè)務范圍。有實力的單位業(yè)務范圍較廣，職工有多個不同部門的鍛煉機會，有利于成長。
6、硬件設施。從辦公樓(廠房)、設備、辦公條件等方面可以粗略地認識該機構是否具備一定實力。
7、工作性質。以自身發(fā)展而非報酬為主要目標的求職者來說，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、崗位培訓。從一個機構的崗位培訓政策可以判斷出該機構是否注重員工素質的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略。
9、晉升機會。該機構的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。如果埋頭苦干，有才華、有成績也很少有晉升機會，是不利于員工上進的，也表明這家機構不值得選擇。
1、福利待遇。包括工資、獎金、勞動保護、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險情況等，這關系到免除后顧之憂全身心創(chuàng)業(yè)的問題。-掌握求職時機選擇最佳求職時機，有利于提高求職的成功率。一年之中元旦前后比較有利，因為這時正要安排下一年度的工作，包括人員的調整。一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，機構一般會忙于安排下月工作計劃，比較繁忙。一周之中，最好是周一、周二，即使當時無法接待，也可考慮安排在后幾天，切忌不要在周末登門求職，因為主管或許在周末安排有其他活動，此時去求職容易讓人厭煩。一天之中，自然是上午最好，上班后的一兩小時為最佳，此時有利于安排時間。下午人的精神狀態(tài)不佳，而且有當天的收尾工作和第二天的工作安排，比較緊張。
面試禁忌
(1)面試前不要喝酒，喝酒會使人腦筋反應遲鈍，貪杯會使人喪失理智。
(2)面試時不要嚼口香糖。邊談話邊嚼口香糖，會給人留下一副吊兒郎當、漫不經心的印象，讓考官覺得你對待面試不嚴肅認真，而且嚼口香糖時說話不利索。
(3)面試時不要抽煙。如果考官請你抽煙，即使你是吸煙者也應說聲謝謝，然后禮貌地拒絕，不抽為好。因為抽煙會影響考官的注意力，而且你在回答問題過程中，可能因抽煙而中斷說話，會給人留下不好印象。
(4)不要攀龍附鳳。如果你的親朋之中有些是權貴或名人，別自作聰明地把這些人都搬出來壯大聲勢。即使考官問及，也只可作輕描淡寫的簡短介紹。否則有時會適得其反，讓人以為你沒有什么真本事。
(5)不要開玩笑，切忌插科打諢。面試時能恰當?shù)乇憩F(xiàn)幽默感當然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老實實地回答問題，否則會給別人留下一個輕浮的印象。
面試攻略：主動出擊無論你是一個多么高明的求職老手，對于自己鐘情單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內心仍是步步為營、小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的細節(jié)，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。善于打破沉默面試開始時，應試者不善破冰(英文直譯即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。保持積極應答狀態(tài)面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實作答、正面解釋。比如面試官問：你為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學到了許多，也成熟了很多。善于向面試官提問有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官的談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。勿與面試官過分套近乎具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分套近乎亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，做好專業(yè)經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。面試結束巧妙收場很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次、手足無措。其實，面試結束時，應試者不妨表達您對應聘職位的理解，充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
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