教你如何一分鐘搞定面試的另類(lèi)技巧
擔(dān)心HR收到簡(jiǎn)歷太多挑花眼漏了自己的簡(jiǎn)歷？擔(dān)心面試競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多，自己不能脫穎而出？有求職者問(wèn)有沒(méi)有什么面試技巧可以讓面試官在眾多候選人中看到自己？小編要說(shuō)，還真有！
每個(gè)求職者都想在面試中勝出，但都是千遍一律的問(wèn)答，很難虜獲面試官的“芳心”，要想突出自己就得取巧，讓自己“另類(lèi)”一點(diǎn)。
案例：
在一場(chǎng)招聘會(huì)上，某公司現(xiàn)場(chǎng)招聘“美容類(lèi)雜志記者編輯”，不少求職者都遞交了簡(jiǎn)歷，說(shuō)明自己有相關(guān)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，面試官微笑點(diǎn)頭，看起來(lái)似乎每個(gè)人都非常合適該崗位。這時(shí)輪到了一位年輕女士。她坐下后，沒(méi)有首先拿出簡(jiǎn)歷，而是遞上了一份雜志，說(shuō)：
“這是我1年前在某雜志社擔(dān)任編輯工作的作品，這也是一份與美容、服裝、時(shí)尚有關(guān)的雜志。我很了解美容行業(yè)的相關(guān)信息，您看，這幾個(gè)就是我編輯的版面�！�
寥寥數(shù)語(yǔ)，立即引起了面試官的興趣。他仔細(xì)地看起了她寫(xiě)的文章，就文章里面的行業(yè)問(wèn)題與她做了深入的交流。最后面試官主動(dòng)給她留下了聯(lián)系電話。
分析：
案例中的女士在應(yīng)聘前摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求，也看到了前面幾位求職者的優(yōu)秀表現(xiàn)。如果她也按照常規(guī)遞上簡(jiǎn)歷，回答問(wèn)題，相信結(jié)果也會(huì)和前面幾位求職者一樣，很容易被埋沒(méi)。聰明的她打破了常規(guī)的應(yīng)聘方式，一開(kāi)始就遞上了自己的'作品，用雜志中的大幅美容圖片、文字來(lái)吸引面試官，果然出奇制勝，在1分鐘內(nèi)就脫穎而出。
在這個(gè)案例中，我們可以知道要想在面試中出奇制勝，求職者應(yīng)該做到：
1.面試前了解熟悉應(yīng)聘公司的相關(guān)信息，包括行業(yè)、公司背景，應(yīng)聘崗位需求；
2.用作品、業(yè)務(wù)成績(jī)說(shuō)話，若有作品就做出作品集，若是業(yè)務(wù)類(lèi)的，最好可以量化、數(shù)據(jù)化；
3.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，勇于打破常規(guī)。
這就給了我們一個(gè)啟示：
遇到激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，在應(yīng)聘前首先要給自己制造一個(gè)“賣(mài)點(diǎn)”。無(wú)論是著裝、語(yǔ)言、微笑，還是簡(jiǎn)歷的包裝、作品等，都要配合面試官的“口味”，做到與眾不同。比如還有位女孩應(yīng)聘某單位前臺(tái)文員，面試官對(duì)她說(shuō)，你的笑容很特別，給人非常親切溫暖的感覺(jué)。于是她得到了一份工作。
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