如何才能在面試過程中表現(xiàn)自己的優(yōu)勢
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編幫大家整理的如何才能在面試過程中表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，希望對大家有所幫助。
一般來說，面試時間都只有短短的20-30分鐘，如果你的表現(xiàn)很差也會也會縮短到10分鐘，雖說不是絕對的說面試時間越長越好，但是如果面試官對你發(fā)起更多的問題，你就有更多的機會來展示你自己。那么怎樣在面試過程中表現(xiàn)自己的優(yōu)勢呢？短短的十幾二十分鐘，怎樣做才能淋漓盡致，不留遺憾呢。
首先，在面試前要對你所面試的職位有一個大致的了解，了解后如果你想要擁有這個職位，就要耍一些小手段了，那就是在面試中避免談到自己的劣勢，如果在一個職位面前你是沒有任何劣勢的，這反過來講就是你的優(yōu)勢了。比如你面試的工作可能是一個需要經(jīng)常加班的工作，你就可以說你平時在家會覺得無聊，在工作和同事一起工作，做點有意義的事情范兒會讓你覺得精神滿足；再比如你面試的工作可能要長期出差，你就可以說你現(xiàn)在還是單身一人，而且你打算先立業(yè)后成家，所以長期出差對你一個單身狗來說不是什么問題。你這樣一說，面試官會覺得你的條件和職位所需相當?shù)钠鹾希瑢δ闵鲆环莺酶�。所以一定要提前調(diào)查好你面試的職位的大致工作情況，然后掩飾住自己所有的劣勢，再放大你的所有優(yōu)勢，那么你的面試就成功了一半了。
第二，主動介紹自己引以為豪的成功經(jīng)歷。面試中必不可少的自我介紹環(huán)節(jié)，這個自我介紹環(huán)節(jié)看似是例行環(huán)節(jié)，但卻是你唯一的主動展示自己的機會。在這個環(huán)節(jié)過后，你做的只是一個個的回答HR提出的問題了。所以，想要明顯的突出自己的某一方面的優(yōu)勢，可以好好的設計一下你的自我介紹發(fā)言稿。例如你想突出自己社會實踐豐富的優(yōu)勢，你在自我介紹的某一段就要大肆集中的說幾次你參加社會活動比較成功的經(jīng)驗，而其他的經(jīng)驗就盡量少講或者不講。試想你用了一整段來介紹你的社會經(jīng)驗豐富，面試官心里點頭并且感嘆你真是個難得的社會經(jīng)驗豐富的年輕人的時候，你話鋒一轉(zhuǎn)，又開始介紹起來你在學術領域內(nèi)的各項成就，而且是連篇累牘的介紹，那么你前面對自己社會經(jīng)驗的闡述就大打了折扣。所以自我介紹時一定要有條理有重點的向他人介紹出你的優(yōu)勢。
在面試時一定要時刻保持你的頭腦清晰，最好可以帶著面試官的節(jié)奏走，他的每一個問題都是你預判的到的，那么你的面試一定坦然輕松，在這種環(huán)境下的面試，你也可以盡情展現(xiàn)的你的優(yōu)勢了。關于怎樣在面試過程中表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，你了解了嗎。
如何能在面試中不緊張
一、緊張心理出現(xiàn)的原因及正確認識
經(jīng)心理研究發(fā)現(xiàn)，緊張情緒出現(xiàn)的根源基于以下四點：
第一、 面試準備不充分，底氣不足;
第二、 害怕面試失利，對結(jié)果過度關注;
第三、 有過面試失敗的經(jīng)歷，陰影揮之不去;
第四、 面對陌生環(huán)境或考官壓力大，不能調(diào)整情緒。
針對以上的情況，最重要的一點對面試要有正確的`認識，既要知己，也要知彼。知己，要了解導致自己過度緊張的原因是什么，找到克服緊張心理的方式、方法;知彼，樹立信心，不要把對手想得過于強大，無限放大自己的缺點或別人的優(yōu)點都會自己是不利的，要相信自己能擊敗對手，給自己增加必勝的信心。
二、常見的心理狀況及調(diào)節(jié)策略
1、說話結(jié)巴
說話結(jié)巴分先天與后天兩種。先天要靠練習去改變，后天要靠心理調(diào)節(jié)去實現(xiàn)。先天結(jié)巴要多練習朗讀、比如熟讀一些常用詞匯、十八大報告等;后天心理結(jié)巴，即說話磕巴，這種情況主要是思維不流暢和語言匱乏的外在表現(xiàn)，結(jié)巴在面試考場上轉(zhuǎn)化為經(jīng)常停頓，大腦一片空白，包括導語空白、答題空白，全場好像夢游一樣，這些都是緊張的副作用。針對說話結(jié)巴，我們要充分發(fā)揮提綱的作用，列好要點，平時加以錄音練習，反復聽，把話說順。
2、口頭語嚴重
在面試的過程中，我們不必要糾結(jié)語言的精準性，如果過分地要求用言簡意賅的語言去表達，就須從大腦有限的詞匯量中去抽取要表達所用的詞匯，這時就會出現(xiàn)卡、頓的情況。其實在面試中適度口語化是不影響分數(shù)的，表達是為了讓別人聽懂，所以我們在面試時用比平時交談稍嚴謹?shù)恼Z言即可。很多考生在語言表達過程中都會出現(xiàn)口頭語的問題，經(jīng)常出現(xiàn)的有“啊”、“哦”、“嗯”、“這個”、“那個”等，這種情況，我們可以通過錄音來糾正，也可以通過吞咽口水的方法來緩解口頭語嚴重的問題。
3、說話啰嗦
簡潔明了是面試答題的一個基本要求，現(xiàn)在越來越多的地方嚴格控制面試答題的時間，一方面是為了提高工作效率，另外一方面就是為了防止考生廢話過多。作為國家公職人員，不僅做事要有效率，講話也要有效率。很多考生追求完美主義，總怕答不全、遺漏要點，同一意思反復表達。針對這種情況，考生可以先寫下答案，自己做縮句練習，逐漸用簡練的語言表達想說的話。
4、無法對視
很多考生在答題過程中缺少與考官的眼神交流，只顧低頭盯題本、看提綱，自顧自說，這會給考官留下一種非常不自信的印象。考生進入考場后，要主動與考官進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。如果心里害怕，出現(xiàn)被對方氣勢壓倒的感覺時，更要鼓起勇氣與考官進行眼神交流，待緊張情緒消除后，再表述題目�？梢酝ㄟ^對著鏡子練習進行練習的方法來糾正，也可以手里拿一支筆，面帶微笑加以練習。在模擬練習中，眼神要淡定，目光要緩慢移動，更不能只盯著主考官看，也要兼顧其他考官，要做到自然、親切。
三、正確看待面試、相信自己
克服心里緊張可以從以下兩方面著手：
首先是正確看待結(jié)果，放下自我。對面試而言，其重要性不言而喻，當然需要保持一定的緊張情緒。但是太看重結(jié)果就會加重個人的心理負擔，壓力激增，更會容易出錯。如果坦然面對反而能夠保持平常心，發(fā)揮自己的水平。
其次要培養(yǎng)自信心，“自信是成功的第一要訣”。第一要克服自卑心理，自卑是自信的最大敵人，一個人的自卑一般來源于學歷、外貌、家庭情況、膚色等對比。請記住一點，在面試面前大家是平等的，沒有高低貴賤之別，完全憑的是個人能力。此外，我們必須還要進行反復的、多次的全真模擬，認真聽取專業(yè)老師給的點評及改進意見。常言說“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”，可見熟悉能轉(zhuǎn)化為自然，也就不會緊張了。
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