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面試通過卻不想入職,該如何拒絕
很多求職者有這樣的經(jīng)歷,面試成功,但因?yàn)榉N種顧慮,并不想入職。于是,不少人絞盡腦汁,想辦法怎樣才能婉轉(zhuǎn)拒絕用人單位的邀請。那么這種情況應(yīng)該怎么辦?怎樣才能將負(fù)面影響降到最低?
人往高處走,是天性。別看我們投遞簡歷的時候,會廣撒網(wǎng)多撈魚?烧嬲拥酵ㄖ肼殨r,卻會猶豫再三。心儀的企業(yè)還好點(diǎn),如果是可去可不去的小單位,那就得好好掂量一下。雖說錄用后拒絕,被HR詬病不斷,可為了自身利益著想,真不想去,那也不能逼著自己答應(yīng)下來。
溫婉拒絕
委婉拒絕,是求職者使用最多的一種形式。委婉拒絕的方法無外乎找個合適的借口,給用人單位說明不能到崗的理由。好一些的,會想一想靠譜的理由。如果比較懶的話,那也可以借用“個人原因,不方便透露”給糊弄過去。
直接表達(dá)
面試成功不想去怎么辦?HR建議求職者實(shí)話是說,對直言表達(dá)這份工作與自己的職業(yè)規(guī)劃中的出入,相信坦誠的工作態(tài)度,更易得到用人單位的理解,同時也是面試者誠信的體現(xiàn)。
招聘是個雙向選擇的過程,HR一般都會做好被拒絕的準(zhǔn)備。被拒絕不可怕,怕的就是一些求職者不入職也不提前打招呼。這樣會增加他們的工作量,讓他們措手不及。所以,為了方便HR,也為了將影響降到最低,如果不想入職的話,最好提前通知用人單位一聲,讓他們可以早作準(zhǔn)備。
逃避尷尬
如果你實(shí)在鼓不起勇氣,那最下等的方法,便是關(guān)閉手機(jī)逃避尷尬。一般來說,如果到時間不入職的話,面試官會打電話跟你聯(lián)系。如果電話總是打不通,他們心理就會清楚,你在逃避。這也免去了你解釋的痛苦。不過,這種方法畢竟是不負(fù)責(zé)任的,不建議大家使用。
入職拒絕理由
如何拒絕是一個技巧,拒絕一份不合適的工作,需要處理得優(yōu)雅、有技巧,沒有制造敵意,就如仔細(xì)斟酌其他信息一樣,你需要事先考慮好如何傳達(dá)你的決定,既不讓你難堪,又不會傷害到你拒絕的HR的自尊。
有些人喜歡用委婉拒絕,有些人喜歡用直接誠懇拒絕,其實(shí)兩種拒絕都可以,但都必須用禮貌的態(tài)度來表示自己的歉意。
最好的做法就是在回復(fù)中包括下面三個要點(diǎn):
1、禮貌得體地表示感謝
2、深思熟慮的理由
3、未來的機(jī)會
表示感謝:當(dāng)你拒絕一個工作機(jī)會時,首先必須要對向你發(fā)出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個機(jī)會,不但很尊重他們的組織,也很尊重他本人——不要表現(xiàn)得好像這個工作配不上你,或你還沒認(rèn)真考慮過這個機(jī)會。
理由:接下來陳述你拒絕的理由。這是對話中最艱難,但也最重要的方面。一項(xiàng)工作不太合適會有無數(shù)的理由,許多理由完全充分,合乎情理。另一些理由則很難說是有理或能夠直接表述出來的。
這里有4個常見的理由,可以幫助你拒絕工作機(jī)會。
1.外部因素:地理、家庭和時機(jī)。要把一個決定歸咎于某人或某事總是容易些:假如是因不可控制的問題令你不能接受職位,就說實(shí)話:“很不巧,由于家庭原因,我沒有辦法!被颉半m然我對這個職位很感興趣,但上下班的通勤時間超出了我能接受的范圍!
2.缺少技能/資歷:假如你不具備出色完成工作所需的技能,或是你覺得注定要失敗,最好是放棄職位之前這樣說,“經(jīng)過多方面考慮,我認(rèn)為我實(shí)際上無法超出你們的預(yù)期!
3.人員問題:你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事,但如果你的個性與團(tuán)隊(duì)或組織不合拍,你可以用“文化合適度”作為掩飾。比如,“我尊重你們大家的工作,但我認(rèn)為這與我的個性不太適合!
4.死胡同:假如,這份工作雖然今天吸引你,但不利于你最終職業(yè)目標(biāo)的發(fā)展,你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)!拔译m然很愿意加入這個團(tuán)隊(duì),但我真的需要獲得XX經(jīng)驗(yàn),這樣才能在接下來的幾年從事業(yè)務(wù)發(fā)展。坦白地說,技術(shù)經(jīng)理的職位不能讓我獲得那些經(jīng)驗(yàn)。”
未來的機(jī)會:要再向?qū)Ψ奖硎靖兄x,并說保持聯(lián)絡(luò)或希望他們的招聘過程順利。你還表示愿意了解他們的最新的工作機(jī)會情況,或是假如自己的外部因素有變化,愿意重新考慮。今天雖然沒有考慮這家雇主,但它或許以后會吸引你,所以要保持積極的關(guān)系,讓機(jī)會之門為你敞開。
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