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小組面試

時(shí)間:2022-10-27 05:16:30 如何面試 我要投稿

小組面試

小組面試

小組面試

  小組面試,也叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一般來講是將參加面試的人分組,每組通常實(shí)在5-8人,每個(gè)小組在無人組織的情況下,就某個(gè)問題進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)(無主持人)討論,各自提出自己的見解。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試可以了解求職者的多方面特征,面試官會(huì)根據(jù)職位需要安排討論題目,重點(diǎn)考察求職者的幾個(gè)方面的特征,比如分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力等等。一般小組面試的面試官人數(shù)在3-5人左右,會(huì)根據(jù)實(shí)際情況變化,但是絕對(duì)不會(huì)一個(gè)面試官。

  tips:

  小組面試一般是用于第一輪面試,不會(huì)涉及專業(yè)技能,主要觀察的是求職者的個(gè)人修養(yǎng),風(fēng)度以及見識(shí),應(yīng)該說是個(gè)人綜合素質(zhì)的一次摸底。給大家一些應(yīng)該注意的點(diǎn):

  1.發(fā)言時(shí)機(jī)的選擇。不是第一個(gè)發(fā)言就一定好,這個(gè)是需要注意的,發(fā)言時(shí)機(jī)需要根據(jù)時(shí)機(jī)情況來看,舉例而言,小組成員都有比較明顯的想首先發(fā)言跡象時(shí),可以選擇謙讓;但是當(dāng)小組成員都在觀望是而你個(gè)人的觀點(diǎn)又比較成熟時(shí),首先發(fā)言也很好。

  2.大局觀很重要。小組面試時(shí)間有限,大家是競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系,如果小組表現(xiàn)好,有可能全部進(jìn)入下一輪,如果小組表現(xiàn)不好,則有可能被全體淘汰,雖說這是兩個(gè)極端情況,但是也會(huì)出現(xiàn)。所以一定要注意自己個(gè)人修養(yǎng),在遇到不同意見時(shí),不要不停的試圖說服別人,要有大局意識(shí),在不能達(dá)成一致的時(shí)候可以妥協(xié)或者堅(jiān)持保留意見而不繼續(xù)糾纏一個(gè)問題。

  3.風(fēng)度。不管是發(fā)表見解還是辯論,都要保持良好的風(fēng)度,對(duì)事兒不對(duì)人是基本原則。

  4.語言表達(dá)要清楚。用普通話,不要使用方言,以免有人聽不懂,聲音要洪亮,讓每一個(gè)人都可以聽清楚,展示個(gè)人的精神風(fēng)貌會(huì)加分的。另外語言要有邏輯,有說服力,不羅嗦。對(duì)于別人的發(fā)言如果認(rèn)同就不要重復(fù),盡量節(jié)省時(shí)間。

  5.有角色意識(shí),但是不要非得爭(zhēng)做某一角色。一般來講,小組面試都會(huì)自發(fā)的產(chǎn)生一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),但是這并不意味著“領(lǐng)導(dǎo)”就會(huì)被面試官認(rèn)可,所以,不一定非得爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),而為此影響整體表現(xiàn)。

 

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