面試考核工作技能是重點
工作技能是重點
用人單位通過 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗便是 面試 人員 面試 的重點。這些方面主要包括以下方面：
★ 求職 動機與工作愿景：了解 求職 者為何尋求此工作，對該項工作的興趣度如何，在工作中追求什么等，以此來判斷單位能否滿足 求職 者的'心理預(yù)期，從而達到日后工作的穩(wěn)定。
★專業(yè)知識與特長：了解求職者所掌握知識的深度與廣度，其專業(yè)知識與特長是否符合 招聘 崗位的要求，并以此作為專業(yè)筆試或操作測試的補充與參考。
★工作經(jīng)驗：通過了解求職者的工作經(jīng)歷與工作業(yè)績，可以判斷其實際的工作能力與業(yè)務(wù)水平。
★工作態(tài)度與價值觀：一是了解求職者過去對工作、學習和生活的態(tài)度，二是了解其對應(yīng)聘職位的態(tài)度，以及對工作標準的追求程度。
★事業(yè)進取心：事業(yè)心、進取心強的人，一般都有明確的事業(yè)目標，并為之而積極努力。表現(xiàn)在工作上兢兢業(yè)業(yè)，刻意追求、不安于現(xiàn)狀、追求完美，工作中常有創(chuàng)新。
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